Contexto Social E Imaginário Organizacional Moderno

MURILO COSTA SILVA CULTURA ORGANIZACIONAL E CULTURA BRASILEIRA MONTES CLAROS - MG JUNHO, 2012 CULTURA ORGANIZACIONAL E CULTURA BRASILEIRA PARTE VI INTRODUÇÃO O trabalho a seguir é dividido em quatro artigos super interessantes do livro Cultura Organizacional e Cultura Brasileira sob autoria de Fernando C. Prestes Motta e Miguel P. Caldas, sendo: Parte VI - Reflexões: Cultura Organizacional e Nossas Organizações. A estruturação do mesmo

Formação de Times Marcela Serra – 11111060 Contexto Social e Imaginário Organizacional Moderno Maria Ester de Freitas O artigo “Contexto Social e Imaginário Organizacional Moderno“ escrito por Maria Ester de Freitas faz uma análise do atual ambiente socioorganizacional dentro das grandes empresas. O texto é iniciado ressaltando a importância da compreensão do meio a ser estudado ao avaliar uma organização. O contexto e época na qual a instituição está…

Um texto, múltiplas interpretações: Antropologia hermenêutica e cultura organizacional JUNIOR, Pedro Jaime Neste fichamento pretende-se contribuir para a compreensão do papel exercido pela dimensão simbólica na construção da realidade organizacional. Toda organização possui uma cultura, essa cultura explica muitos dos fenômenos que ocorrem na organização, ela favorece ou dificulta a performance organizacional; a cultura ser diagnosticada e, aplicando-se certas metodologias,…

br Resumo: Sob o paradigma da complexidade, reflete-se sobre responsabilidade e cidadania organizacional, ultrapassando as idéias difundidas pelo marketing. A noção de responsabilidade social não é da qualidade da estratégia. Trata-se de fundamento filosóficoepistêmico atualizado como princípio basilar do ser organizacional, tendendo a manifestar-se nas percepções e reflexões e ações/fazeres organizacionais. Fluxo multidirecional, toma lugar no ambiente da organização, assim como…

Sociologia Organizacional Aluno: Leandro Coelho Miranda. Curso: Administração em Gestão Pública. Tutor: Severino Francisco Da Silva Junior Beberibe-ce Atividade Portfolio aula 01 No contexto social atual, marcado pelas mudanças constantes, onde a flexibilidade e a adaptabilidade estão na base dos discursos das transformações estruturais pelas quais passam organizações públicas e privadas, leia com atenção o texto Contexto social e imaginário organizacional…

Psicol., Organ. Trab. v.4 n.1 Florianópolis jun. 2004 ARTIGOS Clima organizacional e stressnuma empresa de comércio varejista Organizational climate and work stress Cristina Lúcia Maia Coelho Doutora em Psicologia pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, professora adjunta da Universidade Federal Fluminense (crismaia84@hotmail.com) RESUMO O objetivo do presente estudo é analisar como o clima organizacional, nas suas diferentes dimensões baseadas nos novos padrões…

Contexto Social e Imaginário Organizacional Moderno O artigo aborda as grandes mudanças que ocorrem no contexto social atual, onde existe uma tendência para a rápida destruição dos padrões culturais tradicionais como: a redução do significado da religião e da moral determinada pela religião, a significância reduzida dos papéis sexuais, mudando as atitudes em relação à autoridade, figuras parentais, moral sexual e atributos específicos de classes e o declínio da ética do trabalho…

Fichamento de transcrição Contexto social e imaginário organizacional moderno (pp. 7 – 15) “ [...]Não podemos pensar em organizações independentes do contexto e da época em que se inserem. Isso significa que as organizações devem ser compreendidas dentro de um espaço social e de uma época específicos, constituindo-se, assim, num formato sócio-histórico”.(p.7). “[...] O histórico e o social são intrinsecamente ligados, pois não existem relações sociais entre os indivíduos e os grupos nem…

Koerich* Alacoque Lorenzini Erdmann** Rosane Gonçalves Nitschke*** Resumo: Apresentamos algumas reflexões sobre o tema da ética em saúde sob o enfoque da razão sensível de Michel Mafesolli e do pensamento complexo de Edgar Morin, focalizando o imaginário do envolvimento/desenvolvimento. São abordados alguns fragmentos da pós-modernidade, complexidade e razão sensível, da ética, saúde e envolvimento. Finaliza-se alinhavando uma síntese reflexiva e abrindo para múltiplos olhares que…

PAULO, SETEMBRO/2013 INTRODUÇÃO O trabalho se trata de um resumo sobre o capítulo 4 (A identidade de Marca – A procura do Graal) do livro A Marca Pós Moderna. A Marca acima de tudo se trata de um mecanismo semiótico, além de ser uma máquina organizacional sofisticada com estrutura que deve-se organizar e administrar de forma hierarquizada e coerente inúmeras manifestações. Pode e deve ser também algo simples e de fácil reconhecimento. É simples quando relacionada com seu…