Consultoria De Remuneração

linha a alcançar os objetivos. Consultoria Porque as empresas contratam consultores? Custo menor – pois atua/recebe como fornecedor não tem um vínculo empregatício. Visão de fora – imparcial, não está envolvido na cultura da organização. Expertise e visão de mercado. O que faz? Analisa o que está acontecendo Identifica problema ou melhorias Propõem soluções Modalidades Consultoria externa Organizacional – prestado por uma empresa de consultoria, ex: Centure, Price,…

Aula 1 - Disciplina Consultoria e Processos em RH¹ 28/1/2014 25 20/1/2014 Aula 2 - Disciplina Consultoria e Processos em RH¹ ¹ - Transmissão Ao Vivo 1/1/2014 - Feriado (Fraternidade Universal) Observações: 20/1/2014 - Início do Período Letivo de 2014 21/1/2014 - Início da Disciplina Consultoria e Processos em RH - Prof. M.e Silvio Luiz de Flório fev/14 DATA EVENTOS Dom Seg Ter Qua Qui Sex Sab 1 4/2/2014 Aula 3 - Disciplina Consultoria e Processos em RH¹

11 1.1.4 Duração do Trabalho ............................................................................... 12 1.2 Recrutamento, Seleção, Treinamento e Consultoria Interna ...................... 13 1.3 Remuneração ............................................................................................. 15 1.3.1 Sistema de Remuneração ....................................................................... 15 1.4 Gestão de Carreira ........................................................

five to five consultoria | Remuneração Estratégica | Pesquisa Salarial | | Five to Five Consultoria | 11/07/2012 | O presente trabalho tem por finalidade trazer os modelos de remuneração utilizados pelas organizações aqui pesquisadas fazendo as devidas considerações e sugestões de melhorias caso necessárias. | * Introdução Atualmente, com o avanço da globalização, as organizações têm que se adaptar às constantes mudanças que ocorrem nos setores da economia.…

setor da economia, tendo com isso redução de custos operacionais e de tributação, podendo oferecer serviços de qualidade a um custo baixo. As EJ atendem principalmente o mercado das micro e pequenas empresas, que costumeiramente não tem acesso à consultoria sênior quando enfrentam grandes dificuldades de gestão. A fim de garantir um excelente resultado, todo o trabalho executado pode ter o acompanhamento e a orientação de um professor da respectiva área do conhecimento. Ex-alunos que…

Consultoria Presencial Essa é a forma tradicional de consultoria, em que o consultor vai à empresa para realizar parte do trabalho de forma interativa com os diretores e gerentes da empresa, contando sempre com a participação dos profissionais de RH. Entre as atividades típicas que são realizadas de forma interativa com os profissionais da empresa estão: 1. Entrevistas com funcionários para descrição de cargos. (Nota: essa é uma tarefa opcional. Descrições de cargo não são necessárias…

30/10/2014 lkconsultoria- CENTRAL DE RELACIONAMENTO COM TALENTOS Vaga de Emprego - LK Consultoria LTDA Estágiario Técnico Mecânico(1vaga) Código: 278 Auxilio no processo de fabricação metal-mecânica, solda, corte e pintura de peças e equipamentos. Requisitos: Cursando Técnico Mecânico Tecnólogo - Sit.:Em andamento Benefícios: Refeição e Vale Transporte. Remuneração: R$ 600.00 Turno: Estágio 6hs Grau de Ensino: Tecnólogo - Sit.: Em andamento Tipo de…

condição de expansão e de hegemonia do processo produtivo. Essa sociedade capitalista compreende um sistema econômico em que os meios de produção são de propriedade privada, o trabalho desempenha o papel de uma mercadoria adquirida através da remuneração estabelecida em contratos e regulada pelo mercado. É a separação absoluta entre assalariados e patrões, determinada pela produção em massa e em série, pelos aperfeiçoamentos técnicos constantes e pela conquista de mercados. 2 AS TRANSFORMAÇÕES

mais estratégica. • • 1 5. PROGRAMA ‐ MÓDULO NACIONAL MBA EM GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINAS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Atração e Seleção de Pessoas Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas Cargos, Carreira e Remuneração Consultoria em Gestão de Pessoas Desenvolvimento de Equipes Gestão Estratégica de Pessoas Gestão de Desempenho Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento Liderança e Motivação Modelos de Gestão Administração de Conflitos e Negociação…

Atração e Seleção de Pessoas MÓDULO NACIONAL H/A 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 12 24 12 12 24 24 24 12 12 12 36 36 12 12 0 Carga Horária Total 504 Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas Cargos, Carreiras e Remuneração Consultoria em Gestão de Pessoas Desenvolvimento de Equipes Gestão de Desempenho Gestão Estratégica de Pessoas Gestão por Competência e Gestão do Conhecimento Liderança e Motivação Modelos de Gestão Administração de…