Consultor Perfil

ESTRATÉGICA FINANCEIRA EMPRESARIAL, BANCÁRIA e PESSOAL MARISA GARCIA SILVEIRA Gerente Bancário como consultor financeiro GOIÂNIA 2014 MARISA GARCIA SILVEIRA Gerente Bancário como consultor financeiro Editorial produzido na disciplina de Metodologia Científica, ministrada pela Profª. Ms. Rafaela…

empregabilidade, não se candidate à vaga. O consultor da Robert Half terá prazer em passar informações sobre o mercado de trabalho, mesmo que não esteja trabalhando com você em nenhum processo seletivo naquele momento. Confie no headhunter. Seja transparente com o headhunter. O trabalho dele é representar os candidatos no mercado. Portanto, esteja certo de que ele tem interesse em encontrar as melhores oportunidades para os melhores profissionais. O consultor da Robert Half deve ser…

um consultor em gestão de pessoas, pois, muitos já trabalham ocupando posição estratégica na organização e precisa valer-se da especialização e experiência nesta área. É por isso que hoje vamos muitos profissionais de áreas distintas ao RH, ocupando posição estratégica em gestão de pessoas nas organizações. Isso faz com que o administrador, sobretudo o que atua ou atuará em organizações de grande porte, precisem conhecer estes segmento da gestão de pessoas. O papel de…

identificação de soluções e da sugestão de ações. Este trabalho examina quais benefícios/oportunidades a implantação de Consultoria Interna de Recursos Humanos traz para as organizações, bem como o seu processo de implementação e a abordagem do perfil do Consultor Interno como facilitador na busca de soluções para os problemas organizacionais. Trata-se de um tema atual e importante, considerando a força que vem conseguindo como uma alternativa para as organizações, no sentido de…

perspectiva de crescimento e desenvolvimento profissional e pessoal. O processo de recrutamento e seleção segue as etapas listadas abaixo: 1. Prospecção de mercado e divulgação de vagas. Recebimento, triagem e análise de Currículos – É a análise do perfil do mercado e de todas as pessoas que se candidatam a vaga aberta no site. Nesta etapa verificamos se o currículo atende aos requisitos exigidos na posição. 2. Abordagem Inicial ou Dinâmica de Grupo – Nesta etapa, os candidatos…

definidas pelo órgão corporativo, o Consultor Interno terá condições de executar seu trabalho sem muitas interferências. Administrar as exceções tornará o trabalho do Consultor muito mais ágil do que se, a todo o momento, ele precisar consultar o RH corporativo. 5. Aplicar a Técnica do Job Rotation (serviço rotativo) Consiste na rotatividade dos Consultores Internos pelas diversas áreas da empresa, no sentido de evitar que se perca a identidade funcional: o Consultor é funcionário…

Consultoria Interna de RH Recentemente, a maneira de uma empresa gerenciar seus funcionários começou a ser considerada um elemento crítico da vantagem competitiva e sustentável das empresas. E foi assim que a área de Recursos Humanos ganhou novo perfil e uma nova forma de ajudar a organização a crescer. Até chegamos ao estágio atual, onde a gestão de pessoas surgiu com as soluções para as demandas de excelência organizacional. Hoje o RH é visto como parceiro estratégico do negócio…

HUMANOS Para Viadiu (2002), a consultoria é algo moderno, advindo da Revolução Industrial, onde as consultorias eram realizadas para analisarem e corrigirem possíveis erros na produção, incluindo desperdícios e redução de custos. Porém, os consultores da época apenas analisavam os problemas, apenas observando-os e, após isso, realizavam relatórios de difícil execução, o qual o autor destaca ser um dos pontos fracos deste tipo de modelo clássico de consultoria. De acordo com Drucker…

automatizações e terceirizações, também reforçou essa mudança. A busca por algo ou alguém que possua a formação e experiências necessárias e que possa ajudar os gestores neste compromisso passa a ser uma constante. É neste contexto que surge o consultor, interno ou externo. Consultoria: conceitos e contextos Podemos concluir, por ora, que consultoria não é apenas uma técnica, uma atividade, um cargo ou função, mas um novo recurso que contribui para a melhoria da qualidade de vida e…

Aula 3 Consolidação do profissional como consultor Profa. Ms. Daniela Cartoni daniela.cartoni@veris.edu.br Capítulo 2 OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Manual de consultoria empresarial: conceitos, metodologia, práticas. 9 ed. São Paulo: Atlas, 2010. “A consultoria não é especificamente uma profissão, mas uma forma de exercer a profissão.” “Há uma grande diferença entre ser consultor e estar consultor.” Aumento da demanda por serviços de consultoria • Busca de novos conhecimentos e