Consultoria

Diagnóstico e Consultoria Empresarial Prof. Ms. Osmar Pastore Seleção dos Serviços de Consultoria Seleção dos Serviços de Consultoria Nesta unidade vamos discorrer sobre os diferentes tipos de consultoria, suas características e melhores aplicações. Além disso, serão destacados os cuidados inerentes à seleção de consultores, assim como os cuidados que estes últimos devem ter ao analisar os clientes e os riscos incorridos na aceitação de trabalhos com alto grau de indefinição de informações ou inconsistência de dados. Por fim, mas não com menos importância, serão dadas orientações sobre as melhores práticas na condução dos primeiros contatos entre cliente e consultor. A Decisão de Contratar uma Consultoria Temos um problema! Assim começa o processo que poderá levar à contratação dos serviços de consultoria. É algo simples, mas que demanda critério! Os serviços de consultoria representam um mercado gigantesco, tanto em termos de serviços, quanto de valores e que não parece estar próximo de uma retração de crescimento. Isto porque se unem carências múltiplas às muitas competências que os consultores podem oferecer. O problema reside, então, em saber quando os serviços serão realmente necessários, quem contratar e como trabalhar com a parceria de uma consultoria de forma produtiva. As perguntas básicas que poderiam ser feitas são: • Que tipo de projeto é mais adequado para consultores externos? • Como escolher o consultor ou a firma de…

Diagnóstico e Consultoria Empresarial Prof. Ms. Osmar Pastore A Preparação dos Consultores A Preparação dos Consultores Nesta unidade trataremos dos aspectos de gestão da própria consultoria e da atuação do consultor como um todo, no que diz respeito a treinamento e postura ética. Tal preocupação não deve ser relegada a segundo plano, sob pena de se alimentar o mercado com mais exemplos ligados ao ditado que afirma “casa de ferreiro, espeto de pau”. Treinamento de Novos…

Universidade anhembi morumbi consultoria: fico – fundação instituto de consultoria São Paulo 2013 consultoria: fico – fundação instituto de consultoria Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Optativa Genérica 2, do curso Graduação Executiva, Ciências Contábeis da Universidade Anhembi Morumbi, sob…

Universidade anhembi morumbi gustavo silvério vieira JÔNATAS ALVES MÁXIMO LOURENÇO LUIZ FERNANDO STRAZDAS FERREIRA MARCELO FALASCHI TIZZI vinícius gabriel DOS SANTOS ANÁLISE DA OFERTA DE SERVIÇOS DE AMPLIAÇÃO DAS EMPRESAS GOL E TAM São Paulo 2013 gustavo silvério vieira JÔNATAS ALVES MÁXIMO LOURENÇO LUIZ FERNANDO STRAZDAS FERREIRA MARCELO FALASCHI TIZZI vinícius gabriel DOS SANTOS …

elevados padrões de qualidade e dos princípios da ética, nas mais diversas áreas da Psicologia. As competências a serem desenvolvidas no curso estão em consonância com as competências propostas pelas Escolas de Ciências da Saúde Anhembi Morumbi, bem como com o conjunto de competências definidas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais para os profissionais formados nos cursos de Psicologia. Informações Carreira Internacionalidade Grade Curricular APLICAÇÃO PRÁTICA DO CONHECIMENTO …

de 02/10/2014 00:00. Atividade 7 - Estará disponível depois de 23/10/2014 00:00. Atividade 8 - Estará disponível depois de 23/10/2014 00:00. Dúvidas à disposição - Luciane Oliveira – Graduação Executiva - Anhembi Morumbi Publicado por: LUCIANE OLIVEIRA Publicado para: ADM03045 - DIAGNOSTICO E CONSULTORIA EMPRESARIAL (ON.0) - 201421.00721 CRONOGRAMA DE ENCONTROS PRESENCIAIS Publicado em: Quinta-feira, 4 de Setembro de 2014 21h00min31s BRT Boa noite alunos(a), Segue abaixo,…

UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI TIAGO PRADO CONSULTORIA: FUNDAÇÃO INSTITUTO DE CONSULTORIA – FICO São Paulo 2013 TIAGO PRADO CONSULTORIA: FUNDAÇÃO INSTITUTO DE CONSULTORIA – FICO Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina, Optativa Genérica II do curso GEX da Universidade Anhembi Morumbi, sob orientação da Prof. Daniela Conte. …

Universidade anhembi morumbi CURSO DE Gestão de Recursos humanos CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS São Paulo 2013 ARIANE COELHO DAVID HIRCHE SOLANGE GODOY DE SOUZA LUAN LETICIA CASTRO PAIVA giselle PARDO FERNANDES CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado como exigência da disciplina de Projeto Interdisciplinar do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhembi Morumbi, sob a…

Universidade anhembi morumbi Joana Maffi Jaqueline Climaco Péricles Costa NatÁlia Garcia trabalho GESTãO Da INfORMAÇÃO e novas tecnologias: análise dO sistema corporativo apdata Universidade anhembi morumbi Joana Maffi Jaqueline Climaco Péricles Costa NatÁlia Garcia trabalho GESTãO Da INfORMAÇÃO e novas tecnologias: análise dO sistema corporativo apdata Trabalho de Tecnologia: Gestão da Informação e…

Mercado As pessoas também têm acesso ao mercado, entretanto, é importante que antes de fazê-lo tenham clareza do que estão buscando e o que querem. Quanto mais preciso o foco, maior a possibilidade de sucesso. Os meios mais comuns de acesso das pessoas ao mercado são: • Utilização de sua rede de relacionamentos (networking), principalmente porque uma das formas de empresas efetuarem a captação de pessoas é por meio de indicações. • Consulta a jornais e internet. • Envio…