osteoporose

Universidade anhembi morumbi
CURSO DE Gestão de Recursos humanos

CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS

São Paulo
2013

ARIANE COELHO DAVID HIRCHE
SOLANGE GODOY DE SOUZA
LUAN LETICIA CASTRO PAIVA giselle PARDO FERNANDES

CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS

Trabalho apresentado como exigência da disciplina de Projeto Interdisciplinar do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhembi Morumbi, sob a orientação da Profa. Kelly Cristina Lourenço Pinheiro.

São Paulo
2013

Sumário

1. INTRODUÇÃO

Consultoria Paiva & Assossiados têm ajudado organizações locais e multinacionais a melhorar seu desempenho desde 2005.

Trabalhamos com empresas de todos os tamanhos, em uma ampla gama de indústrias desde microempresas, quanto para operações de maior porte e multinacionais. Trabalhamos também com instituições de caridade, organizações sem fins lucrativos e empresas sociais.

Atualmente, além do know-how(inovação, habilidade e eficiência na execução de determinado serviço), nossa empresa trabalha com o conceito "know-why" (saber porquê), isto é, saber o motivo porque algo é feito de determinada maneira, primeiramente fazemos uma abordagem simples, primeiro conversamos com os envolvidos da Organização contratante para entender o seu contexto no Mercado de Trabalho, com isso vamos traçando suas prioridades, para planejar, implementar e acompanhar todo o processo.

1.1 OBJETIVO GERAL

Localizar e filtrar profissionais que supram as necessidades de cada cliente em seu segmento.
Oferecer treinamento e suporte em recursos humanos, liderança e desenvolvimento de gestão, relações de trabalho, gestão de mudança e desenvolvimento organizacional para profissionalização de profissionais.

1.2 OBJETIVOD ESPECÍFICOS

Desenvolver o maior número de pessoas possíveis por meio de treinamentos, palestras motivacionais fazendo com que eles possam prestar