Construção De Plano De Carreira Eficaz

..................................................7 5.8 Desempenho da Equipe..........................................................................................8 5.9 Desenvolvimento de Carreira...................................................................................8 5.10 Feedback e Carreira.............................................................................................9 5.11 Habilidade e Justiça........................................................................

nas metas e objetivos e maior integração no grupo. 02. Identifiquem os itens abaixo de acordo com cada modelo e analise a sua efetividade para alcançar resultados. R: Dentro do filme percebemos a liderança autocrática da galinha Ginger, que faz planos desastrosos e frustra as outras galinhas. Ela planeja toda a execução da fuga e faz com que as galinhas participem. Se mostra pouco aberta a discutir em grupo as decisões a serem tomadas e não se preocupa em envolver o grupo num…

fatores. Nos mancais de escorregamento, a área de lubrificação é relativamente grande amortece as vibrações, os choques e os ruídos, permitem menor jogo de mancal e por outro lado, uma tolerância relativamente grande de ajuste. Geralmente é de construção simples, fabricação fácil e, sobretudo relativamente mais barato. Os rolamentos por sua vez possuem baixo torque de partida, podem suportar cargas radiais e axiais combinadas, é menos sensível a interrupções para lubrificação, permite…

instituições financeiras e governamentais, empresas de TI, prestadoras de serviços, entre outras. As técnicas existentes dentro do campo de conhecimento de Gestão de Projetos podem ser aplicadas em todas as áreas de conhecimento, de telecomunicações à construção civil, de biologia ao desenvolvimento de software. Isto porque o conhecimento que vem sendo consolidado sobre o assunto é genérico o suficiente para permitir que ele seja aplicado em qualquer área onde projetos sejam executados…

ter um melhor entendimento do assunto e aprofundar o conhecimento ao tema preposto. Este se resume em manutenção preventiva em redutores, tipos de manutenção, plano de manutenção, e instrução de manutenção. Na manutenção é desejável para que suas condições mecânicas evita a perda e quebra dos elementos internos. No desenvolvimento do plano de manutenção permitindo uma flexibilidade bem maior, garantindo que as tarefas de manutenção sejam executadas em intervalo de tempo programado. Na…

3. INTRODUÇÃO 4. PLANO DE CARGO, CARREIRA E SALÁRIO (PCCS) MOTIVOS PELO QUAL SE DEVE DISCUTIR O PCCS PRINCIPAIS OBJETIVOS DE UM PCCS FINALIDADE E/OU IMPORTANCIA DO PCCS 5. FORMAÇÃO DO PLANO DE CARGO CARREIRA E SALÁRIO (PCCS) COMPOSIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES 6. ETAPAS (COMPOSIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES) 7. ETAPAS (CONTINUAÇÃO) 8. EXEMPLOS DE ESTRUTURAS DE CARGOS E FAIXA SALARIAL 9. JORNADAS DE TRABALHO 10. MECANISMOS DE EVOLUÇÃO FUNCIONAL 11. AVALIAÇÃO DE…

essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia de planos abrangentes para intregar e coordenar atividades. Diz respeito, portanto, aos fins (o que será feito) e também aos meios ( como será feito).(ROBBINS, 2000,p. 116 Planejamento pode ser conceituado como um processo, considerando os aspectos abordados pelas cinco dimensões anteriormente apresentadas, desenvolvido para o alcance de uma situação futura desejada, de um modo mais eficiente, eficaz e efetivo, com a melhor concentração…

TIPOS DE LIDERANÇA ESTILOS DE LIDERANÇA Estilo coercivo É fácil entender por que, de todos os estilos de liderança, o coercivo é o menos eficaz em muitas situações. Leve em consideração o que o estilo faz ao clima de uma organização. Flexibilidade é o mais duro golpe. A decisão extrema, de cima para baixo, de um líder, destrói o nascimento de novas idéias. As pessoas se sentem tão desrespeitadas que pensam: "Eu nem mesmo apresentarei minhas idéias, eles somente as…

também é imprescindível saber captar, pois as chances de melhorar os seus resultados serão potencializadas. Atuamos em um mercado no qual lidamos a todo instante com pessoas e, diante desse cenário, saber estabelecer boas conexões é primordial. A construção de um bom relacionamento deve ser o primeiro objetivo dos profissionais da captação. O envolvimento do corretor que visa à captação com o proprietário de um imóvel deve estar baseado em uma relação de confiança, de conhecimento do…

articulate pedagogical actions that enable quality performance of the teaching-learning process. Keywords: Supervision. Evaluation. Learning. CONSIDERAÇÕES INICIAIS A escola apresenta um papel social definido, ou seja, é responsável pela construção e transmissão da cultura. Sendo assim ao pensarmos no trabalho do coordenador podemos ter três versões de acordo com Bruno (2003): podemos pensar o seu papel como representante de objetivos e princípios da rede escolar a que…