Considerações Finais De Técnicas De Administração De Pessoal

FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA Curso de Administração Processos administrativos Gilsimara Cardoso de Oliveira R.A.3830714918 Karen Regine Manoel Aprile R.A 4300066496 Kátia Clemente Cassola R.A. 3822689727 Larissa Graziele Pereira Tomas R.A 4351861523 Talita Aparecida Lupatelli R.A 4300066510 Desafio de Processos administrativos Profa. Msc. Mônica Satolani Tutor à Distância: Leonardo de Oliveira Dresch SOROCABA 2013 Gilsimara C. Cardoso…

COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS EM UM ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE SÃO PAULO 2012 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS EM UM ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE Alexandre Humberstone de Araujo – ME Atividades Práticas Supervisionadas (APS), apresentada como exigência para a avaliação dos 2º e 1º semestres, do(s) curso(s) de Administração da…

A Gestão Pública no contexto da gestão do conhecimento Irineu Manoel de Souza Doutorando em Gestão do Conhecimento Mestre em Administração Pública Administrador Julho de 2008 Introdução  A Sociedade atual exige novas formas de gestão Pública. A Gestão do Conhecimento no setor público significa uma gestão mais transparente e eficaz: orientada para o cidadão. Criar novos sistemas de gestão Uma revisão completa dos modelos tradicionais    Introdução …

...............................................................4 1.1.1 - CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................12 1.2 - REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ETAPA 1....................................13 1-INTRODUÇÃO Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – PÓLO NOVO HAMBURGO CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL RELATÓRIO FINAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ALUNOS: ALINE DOS SANTOS - 7705669870 CAROLINE DA SILVA – 7598659775 CRISTINA CASTRO DA SILVA - 435034 JÉSSICA BORGES - 7926684599 MAGDA PALHARINI - 7705669875 MATEUS DE SOUZA SEHN – 446221 Profª.EAD:Rosemeire Farias Tutor EAD: Carla Lanzer Tutor…

Outsourcing em recursos humanos: análise dos pressupostos para terceirizar a gestão de pessoal Cariane Gomes Pollyanna Montes de Sousa Rosileia Barros Resumo O objetivo geral deste estudo é discutir a tomada de decisão pelo outsourcing, ou terceirização. A partir de um levantamento bibliográfico, pretende-se analisar estrategicamente em que critérios as empresas devem se basear ao tomar a decisão pela terceirização de recursos humanos. O referido debate justifica-se pela…

Abordagem Clássica da Administração A Revolução Industrial é considerado um fator decisivo para o despontar da Administração como ciência. O quadro era de expansão maciça da indústria, cresciam grandes impérios capitalistas e como as classes dirigentes não tinham tempo ou interesse em encontrar "meios" para enfrentar os problemas, o crescimento acelerado e desorganizado das empresas era um fato, sem contar que tinham uma real necessidade de aumentar a eficiência dos meios de produção…

Administração Aplicada à Enfermagem III HOSPITAL SAÚDE Acadêmicas: Ana P. B. Comerlato, Bruna M. Adami, Carim D. Schumann, Dominique C. Bittencourt, Karin G. Silvano, Priscila Miorelli, Rosana Inhaia, Sandie L. K. Mueller,Vanessa B. Tomaz HOSPITAL SAÚDE • Localizado na Rua Vinte de Setembro, 2311, Bairro Centro. • Atende a comunidade que possui convênios e também aqueles que optam por tratamento particular. • Ao todo, conta com 500 funcionários, sendo que 33 são enfermeiros,…

SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 3 2 - DESENVOLVIMENTO 4 2.1 - Descrição de Cargo 4 2.2 - Tipo de Recrutamento 5 2.3 - Técnicas de Seleção 5 2.4 - Contrato de Trabalho 6 2.5 - Integração e Responsabilidade Social e Ambiental 8 2.6 - Avaliação de Desempenho 9 3 - CONSIDERAÇÕES FINAIS 11 REFERÊNCIAS 12 ► 1 – INTRODUÇÃO: O presente trabalho reúne conceitos de Direito Empresarial e Trabalhista; Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental

segundo componente das teorias clássicas da administração. O objetivo deste estudo é explicar o desenvolvimento da Teoria e analisar seus elementos, forças e fraquezas. Henri Fayol Henri Fayol nasceu em Constantinopla . Trabalhou nas atividades de mineração de carvão e fundição de ferro do consórcio francês Commentry-Fourchambault Company. Fayol passou sua vida inteira trabalhando na mesma empresa, trabalhou como engenheiro, fazendo notáveis avanços na técnica de combate aos incêndios…