Consideração Final Circo

Motriz, Rio Claro, v.15 n.3 p.729-737, jul./set. 2009 Relato de Experiência O circo na escola Cinthia Ramos Pereira Vendruscolo Departamento de Educação Física, UNESP Presidente Prudente, SP, Brasil Resumo: O presente artigo retrata a experiência do Projeto de Extensão “Alegria” da FCT/UNESP numa vivência com a arte circense no ambiente escolar. Apresentamos o universo circense para crianças do ensino fundamental e, tal experiência é aqui abordada através de uma breve…

incentivem as crianças e adolescentes a terem novas experiências e “desmarginalizem” 4 estereótipos que essa sociedade, aderida da tecnologia, parem de cultuar o “novo” e deem atenção ao “tradicional” sem tornar o método cansativo e desinteressante O Circo, ou mesmo, a ARTE Circense é uma das derivações das artes populares existentes no Brasil, onde um grupo de artistas, que se unem para demonstrarem suas diversas técnicas de entretenimento ao público, passam por horas rigorosas de…

foi o circuito dos circos, que faziam temporadas por todo o interior da zona caipira, adentrando-se pelo Paraguai, e absorvendo em seu repertório músicos, instrumentos e a música paraguaia (a harpa, a polca paraguaia e a guarânia). O circo era um dos locais privilegiados para a performance da música caipira, pois sempre abria espaço para a apresentação de artistas locais nos seus espetáculos; muitos artistas de música sertaneja começaram suas carreiras se apresentando nos circos…

Relataremos uma apresentação inicial sucinta da proposta de Porter, no sentido da adoção de estratégias como ferramentas para obtenção de vantagem competitiva dentro de um dado mercado e baseado nessa adoção de estratégias de mercado, e na operação do Circo de Solei, serão identificadas formas de se inovar gerando melhores resultados para as empresas. Destacaremos também que o estudo de cenários como ferramenta de prospecção do futuro da ao administrador a possibilidade de ter modelos ou…

ESTRATÉGIA X TÁTICA 5 2. O PROCESSO DE FORMULAÇÃO DE ESTRATÉGIAS 7 3. ESTRATÉGIA E DESEMPENHO 8 3.1. ESTRUTURA 8 3.2. SISTEMAS E PROCESSOS 8 3.3. PESSOAS 9 3.4. CULTURA 9 4. RELATÓRIO A ESTRATÉGIA DO CIRCO DE SOLEIL 10 4.1. DESEMPENHO 12 ETAPA 2 13 1. QUESTÕES. 13 2. SWOT 15 3. RELATÓRIO 17 ETAPA 3 21 PASSO 1 21 pASSO 3 23 PASSO 4 …

BELÉM-PA 2013 FACULDADES INTEGRADAS IPIRANGA CURSO DE LICENCIATURA PLENA EM PEDAGOGIA MARIA MADALENA BATISTA DA SILVA MARIA DE NAZARÉ ROSÁRIO DA COSTA JOANA BARATINHA NOGUEIRA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório final dos estágios supervisionados I, II, III, IV, e V apresentado ao curso de licenciatura plena em pedagogia da faculdade integradas Ipiranga como requisito para avaliação da disciplina Estágio Supervisionado ministrada pela profª…

para o próprio esquema que o escraviza, domina sua mente e o faz viver, numa organização social historicamente determinada, como se fosse o ápice da evolução humana e sua forma final. A nova forma de dominação se apresenta sob novas vestimentas, porém com o mesmo efeito, os políticos dominam os cidadãos como o velho pão e circo romanos acalentavam a populaça, porém maquiados de “futebol”, “cinema e novelas”, “bolsa-família” e etc. Além desses falsos êxtases, o ser - humano se mantém…

Business School. 2006 O artigo relata toda trajetória do circo mais emocionante e único de todos os tempos: o Cirque de Soleil. Fundado em 1984 por uma trupe de artistas de rua conhecida como “Le Club des Talons Hauts” e seu atual presidente e CEO Guy Laliberté, ex. músico e engolidor de fogo. Tiveram o seu primeiro festival em uma cidadezinha perto de Quebec City no Canadá. Neste mesmo ano trabalhavam 73 pessoas para o Cirque du Soleil e no final de 2001 este número já…

definidos (segundo Douglas McGregor) que quando são questionados evidenciam uma reação por parte dos liderados de que aquilo não poderia ocorrer de forma diferente. Devido a esse pensamento mecanizado, todo o tipo de inovação não era levado em consideração porque existia a idéia de que tudo deveria funcionar sob padrões bem definidos. O liderado Flink tenta mostrar para os outros funcionários que o trabalho coletivo também abre espaço para que a personalidade inovadora de cada um possa…

...................10 9. A GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS EMPRESAS E OS INCENTIVOS PARA ESSA GESTÃO...................................................................................................................................10 10. CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................................................................12 11. REFRÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................................13 INTRODUÇÃO Este trabalho…