Considerando As Teorias Motivacionais Estudadas De Que F

e WILLIAMS, 1988). Pelos achados observa-se uma inversão das tradicionais escalas das necessidades humanas (MASLOW, 1977; HERZBERG, 1966), centrando-se a organização pesquisada na promoção de fatores associados ao conteúdo do trabalho (fatores motivacionais), como estratégia de tamponamento da insatisfação com fatores de contexto (higiênicos). Em suma, constatam-se profissionais motivados com suas tarefas, pois desafiantes e ricas em conteúdo, porém insatisfeitos com as condições sob as…

Enfermagem Básica Disciplina Administração em Enfermagem I EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO E A ENFERMAGEM – as teorias administrativas1 GRECO, ROSANGELA MARIA2 1 – Objetivos: • Conhecer as principais teorias administrativas de acordo com a evolução do pensamento administrativo; • Refletir sobre a articulação da administração com a enfermagem; • Analisar criticamente o reflexo das teorias administrativas na prática da administração da assistência de enfermagem. Introdução Como…

MILITAR CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE SEGURANÇA PÚBLICA FATORES MOTIVACIONAIS NA POLÍCIA MILITAR DE GOIÁS: DESAFIOS E PERSPECTIVAS ESTER CLEMENTINA BARBOSA LACERDA – CAP QOPM SANDRO MENDONÇA – CAP QOPM GOIÂNIA 2013 ESTER CLEMENTINA BARBOSA LACERDA – CAP QOPM SANDRO MENDONÇA – CAP QOPM FATORES MOTIVACIONAIS NA POLÍCIA MILITAR DE GOIÁS: DESAFIOS E PERSPECTIVAS Monografia elaborada…

Enfermagem Básica Disciplina Administração em Enfermagem I EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO E A ENFERMAGEM – as teorias administrativas1 GRECO, ROSANGELA MARIA2 1 – Objetivos • Conhecer as principais teorias administrativas de acordo com a evolução do pensamento administrativo; • Refletir sobre a articulação da administração com a enfermagem; • Analisar criticamente o reflexo das teorias administrativas na prática da administração da assistência de enfermagem. Introdução A…

O48 Oliveira, Tielle Fonseca de. Desafio do exercício da liderança em organizações públicas: uma análise na Secretaria de Estado da Fazenda do Rio Grande do Sul / Tielle Fonseca de Oliveira ; orientador: Takeyoshi Imasato. – Porto Alegre, 2012. 51 f. : il. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) - Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Escola de Administração, Curso de Especialização em Gestão Pública, 2012. 1. Administração - Liderança 2. Gestão pública. I. Imasato, Takeyoshi II.

Prof. José Francisco Serpa Profª. Lisiane Paulon Prof. Anderson Machado Profº. Valmir Cunha Prof. Waldemar Bellia Júnior Prof. José A Camargo Prof. José Geraldo Garcia Profº. Giovani de Arruda Campos Prof. Nilton José Pereira Prof. Marcelo F. Leão Prof. Élcio Galioni Profª. Maria Elizabete Vergílio Profª. Micaela Pincinato Prof. Walter César J. de Faria Prof. Paulo Talacchia Prof. Sandro Almeida Prof. William Pugliese Prof. Marcos Antonio Salmazi Prof. Sérgio Mendes…

...............................28 REFERÊNCIAS.......................................................................................... 29 INTRODUÇÃO O foco dos anunciados tem como finalidade pesquisar os temas abordados nas disciplinas estudadas referente ao curso de ciências contábeis. O objetivo é de colocar em evidencia os conhecimentos adquiridos no 2º semestre do curso de ciências contábeis. O conteúdo abordado tem como principal finalidade explicar e conceituar os temas…

desenvolvimento baseado em teorias de autores que falam do comportamento humano nas organizações. Foram extraídas destas teorias as variáveis diferenças individuais, motivação e clima organizacional, principais partes da fundamentação teórica deste trabalho. Com o estudo destas três variáveis foi possível obter melhor compreensão do comportamento humano no trabalho, uma vez que elas explicam a razão dos funcionários agirem desta ou daquela maneira dentro da empresa. Após o estudo das…

equipe; d) O que veste a camisa: é o indivíduo que procura manter o grupo unido, dá suporte aos demais integrantes; e) O controlador: é o indivíduo que procura estar a par do andamento dos trabalhos, bem como lembra, constantemente os prazos; f) O analisador: é o indivíduo que analisa todas as idéias, sugestões e ações de modo cuidadoso e objetivo. A partir da análise das características dos diferentes integrantes dos grupos de trabalhos, faz-se necessário conhecer para…

Platão, e mesmo aos diversos livros do Antigo Testamento, da Bíblia, passando por vários autores e obras ao longo dos séculos, conforme citado por Bergamini (1994, p.23). Nos últimos 60 anos esse interesse acirrou-se, especialmente com o advento das teorias científicas da administração e dos estudos organizacionais. Apesar disso, poucos assuntos são tão controversos quanto este, não havendo até agora uma definição de aceitação universal. Cada nova abordagem critica as anteriores,…