Evolução do pensamento administrativo

estrutura organizacional e pessoas; Tarefas; Estrutura organizacional; Pessoas. 7. a) b) c) d) Onde e quem foi o percussor da teoria das relações humanas? Estados Unidos da America do Norte, Frederick Taylor; Estados Unidos da America do Norte, Elton Mayo; França, Henry Fayol; Estados Unidos da America do Norte, Peter Drucke. 8. a) b) c) d) Quais foram os princípios básicos retomados pela abordagem neoclássica? Definições sobre organização, departamentalização e administração por objetivo; Nível de produção, comportamento social e as relações humanas; Aspectos emocionais, natureza do trabalho e relações humanas; Divisão do trabalho, especialização, hierarquia e amplitude administrativa. 1 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Prof. Flavio Ramos Evolução do Pensamento Administrativo/2014 9. Segundo Storner e Freeman, para enfrentar desafios os ad ministradores precisam atender a quatro necessidades. Quais são elas? Resp: Necessidade de visão, ética, diversidade cultural e treinamento. 10. Do que trata a administração por objetivos (APO)? Resp: De uma ferramenta administrativa pela qual gerentes superiores e seus subordinados definem em conjunto suas metas comuns. 11. A abordagem da organização de baixo para cima, preocupação com a divisão do trabalho são aspectos característicos: a) Da teoria Clássica; b) Da teoria das Relações Humanas; c) Da corrente da administração Científica; d) Da corrente Anatomística ou Fisiologista da…

A Origem da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se dentro da administração ao redor dos anos de 1940, principalmente em função dos seguintes aspectos: Ø A necessidade de um modelo de organização racional capaz de caracterizar todas as variáveis envolvidas, bem como, o comportamento dos membros dela participantes, é aplicável não somente à fábrica, mas a todas as formas de organização humana e principalmente às empresas; Ø O crescente tamanho e complexidade das empresas…

THIAGO ANDRE DE ARRUDA NOGUEIRA – TEORIA DA ADMINISTRACAO CUIABÁ -MT 2013 THIAGO ANDRE DE ARRUDA NOGUEIRA – Desafio de aprendizagem apresentado à Universidade Anhanguera Uniderp - Centro de Educação a Distância, como complemento de avaliação da disciplina de teoria da administração do curso de Ciências Contábeis 2º semestre, período letivo 2013/1.…

FACULDADE ANHANGUERA CURSO: ADMINISTRAÇÃO TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO GRUPO: Antonio Amaro de Souza Junior RA: 320542844 Gilmar Martins RA: 1099559747 Marcelle Chacon RA: 3205508414 Renata Santana Assis RA: 3205502610 Rafael Mendes de Castro RA: 3200493100 Vinicius Lino RA: 3240551066 ATPS : Etapa 2 Professor: Daniel Vaz Santo André, 03 de Abril de 2012 Introdução Essa pesquisa tem como objetivo agregar conhecimento ao que se refere às teorias da administração,…

Resumo Este artigo destina-se a estudar e verificar a utilização dos princípios de Henri Fayol na administração clássica, bem como a importância destes princípios nos dias de hoje baseados em alguns autores. Aborda os conceitos de cada princípio da forma como foram escritos por Fayol apresenta o cenário da gestão empresarial dos recursos materiais e humanos. Bem como o estudo da Teoria Clássica de Administração e suas formas de aplicação. Palavras-Chave: Fayol, Teoria da…

Organizacional 1.Com base na teoria, o que é a psicologia organizacional? Psicologia Organizacional é o estudo do comportamento e da subjetividade das pessoas no âmbito das organizações. A Psicologia Organizacional faz parte de uma área da Psicologia e usa seus conhecimentos teóricos e metodológicos. (CAMARGO, 2009, p. 22) 2. Responda, porque estudar Psicologia Organizacional em um curso de Administração? Com a Psicologia na Administração você estuda o comportamento das pessoas…

Goiânia – Goiás Novembro/2014 Capítulo 1 O REFLEXO INATO Os reflexos inatos recebem esta terminologia, pois estão impregnados nos seres vivos; não só nos seres-humanos; desde o nascimento; ou melhor; desde a concepção ou do início da vida intrauterina. Isso quer dizer que tais reflexos são comportamentos inatos e/ou automáticos e fazem parte do repertório comportamental. O reflexo é por si só, uma resposta. Em outras palavras é a ação de um determinado…

JAKELINE MENDES, JAQUELINE NERI, RAIMUNDA e VITOR. PSICOLOGIA COMPORTAMENTAL PLANALTINA DF, 04 DE SETEMBRO DE 2014. 1 SUMARIO 1. Introdução 2. Psicologia Comportamental – Behaviorismo 3. Jonh Broadus Watson 4. Ivan Petrovich Pavlov 5. Pavlov e o Condicionamento Respondente 6. Skinner e o Condicionamento Operante 7. O Comportamentalismo de Pavlov, Watson e Skinner. 8. Teorias de Comportamentalismo por Watson Skinner e Pavlov…

mitos e suas crenças.<br><br>Considerando essa afirmação, podemos dizer que as múltiplas e contraditórias tradições... ]]> </enunciado> <feedback> <![CDATA[ A educação incorpora os ideais sociopolíticos e os modelos sociais de cada época, que tornam obscura sua função tanto como instrumento de transformação social quanto de consolidação de cidadania. ]]> </feedback> <opcao> <![CDATA[ inviabilizam a educação. ]]> </opcao>…

*Ênfase nas Tarefas: -Teoria Clássica da Administração: Foi desenvolvida na França em 1916 por Henri Fayol,a Teoria Clássica se cacarcteriza pela”ênfase na tarefa realizada pelo trabalhador”,tendo como princípios :divisão do trabalho;autoridade e responsabilidade ;unidade de comando e direção. A Teoria foi criada para definir funções administrativas dentro de uma empresa são elas:planejar;organizar;dirigir e controlar.Esse ciclo foi batizado mais tarde de PDCA,por Deming,demonstra…