Consideram Que O Comportamento Organizacional Está Envolvido Com O Estudo E O Lado Humano Da Gestão Das Organizações

CANDIDO DE MOURA BRITO A IMPORTÂNCIA DOS PCCS DAS EMPRESAS PARA A MOTIVAÇÃO FUNCIONAL: ESTUDO DE CASO DOS SERVIDORES DO TJMA – FÓRUM DE TIMON Teresina 2014 Governo do Estado do Piauí Universidade Estadual do Piauí – UESPI Centro de Ciências Sociais Aplicadas – CCSA Bacharelado de Administração CANDIDO DE MOURA BRITO A IMPORTÂNCIA DOS PCCS DAS EMPRESAS PARA MOTIVAÇÃO FUNCIONAL: ESTUDO DE CASO DOS SERVIDORES DO TJMA – FÓRUM DE TIMON. Trabalho de Conclusão…

11 1.1 TEMA E PROBLEMAS DE PESQUISA 11 1.2 OBJETIVOS DO TRABALHO 12 1.2.1 Objetivo geral 12 1.2.2 Objetivo específico 12 1.3 JUSTIFICATIVA 13 1.4 ORGANIZAÇÃO DO ESTUDO 14 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 15 2.1 QUALIDADE 15 2.1.1 Comentários à Respeito da Origem e Evolução da Qualidade 15 2.1.2 Abordagens sobre gestão da qualidade 17 2.1.3 Definições de Qualidade 19 2.1.4 Percepção da qualidade 22 2.2 SERVIÇOS 23 2.2.1 Evolução dos Serviços 24 2.2.2 Definições de serviços 25

Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública Atividade Avaliativa Desafio De Aprendizagem Disciplina: Processos Gerenciais Prof. Me. Luiz Manuel Palmeira Nome do Acadêmico e RA: Valéria de Souza Furtado - RA: 330473 São Luis /Ma 2012 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Processos Gerenciais Prof. Me. Luiz Manuel Palmeira Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública da…

GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES ALINE PAULA DA SILVA CUIABÁ-MATO GROSSO 2007 ALINE PAULA DA SILVA GESTÃO DE CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao curso de Administração de Empresas como requisito parcial à obtenção de título de bacharelado. Orientado pelo Professor Cleonir Tumelero. CUIABÁ-MATO GROSSO 2007 ALINE PAULA DA SILVA GESTÃO DE CONFLITOS NAS

Liderança nas Organizações: um estudo de caso no setor de celulose Autoria: Danielle Quintanilha Merhi, Katia Cyrlene de Araujo Vasconcelos, Maria Goretti Emediato Fernandes, Vania Maria Goulart Lopes, Alfredo Rodrigues Leite da Silva Resumo: O objetivo deste artigo é analisar como a cultura e as relações de poder são articuladas pelas lideranças em seu cotidiano nas organizações. O estudo faz parte de uma pesquisa mais ampla sobre a contextualização de diversos aspectos…

tais necessidades relacionam-se com as das organizações. Além disso, o exame dos aspectos motivacionais e das relações de poder nas empresas visou a identificar sua influência sobre a produtividade. Em função da grande amplitude dos conceitos de administração participativa, considerou-se importante detectar os convergentes e mais largamente aplicados, com ênfase para a realidade das organizações brasileiras. Na análise do problema foi adotado o estudo de caso, observando-se os…

comum. Convencionalmente, os pesquisadores supõem que a estratégia é algo que as organizações têm. Organizações têm diferentes estratégias, estratégias de diversificação e estratégias de joint-venture (associação de empresas para a realização de uma determinada tarefa), pois eles têm processos de planejamento estratégico, processos de decisão e processos de mudança. Nesta visão, estratégia é uma propriedade das organizações. Vamos dar uma perspectiva diferente: estratégia é algo que as…

na empresa onde atua. E mais do que isso, explica seus resultados ou a ausência deles. O Conceito de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), como o conhecemos hoje é fruto do estudo de vários autores que mais tarde viriam a embasar a criação da Escola das Relações Humanas. Começa a ser utilizado nos anos 20, a partir dos estudos realizados no Western Eletric Company, empresa de Chicago, Estados Unidos. Segundo França (1997:80), a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), consiste no conjunto…

nossos familiares e pessoas intimamente ligadas às nossas vidas, que no período de desenvolvimento deste trabalho nos ajudaram com paciência, carinho e compreensão, demonstrando que a superação nos momentos difíceis vale a pena, por estarmos ao lado de quem realmente se importa com nosso sucesso. AGRADECIMENTOS A professora Mestre Nieves Orosa Teixeira Vilariño, pela orientação e pelo constante estímulo transmitido durante todo o trabalho. Aos amigos, familiares, colegas…

INFLUENCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE O PROGRAMA DE TRAINEES 2008 DA GALP ENERGIA Ana Filipa dos Santos Ramos Relatório de Projecto Mestrado de Gestão Orientador: Prof. Doutor Albino Lopes, Prof. Associado com Agregação, ISCTE Business School Maio 2009 A INFLUENCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO: PROGRAMA DE TRAINEES 2008 AGRADECIMENTOS Ao ISCTE – Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa que me formou no Mestrado de Gestão. À Galp…