Consequencia Da Supervisão

movimentos, cronometrar e estudar a forma exata do trabalho, buscando redesenhar e excluir movimentos desnecessários. Preparo dos trabalhadores: de acordo com a aptidão, escolher um trabalhador modelo para ensinar o método planejado; Controle: Uso de supervisão, verificar se esta sendo aplicado o método corretamente e; Execução: Treinar os trabalhadores, distribuir funções e atribuir responsabilidades. Isolar a tarefa/ escolher um trabalhador modelo/ cronometrar e estudar os…

MARIA DALILA DO NASCIMENTO ABREU PLANO INDIVIDUAL DEESTÁGIO E SUPERVISÃO EM SERVIÇO SOCIAL I Palmas – TO 2014 MARIA DALILA DO NASCIMENTO ABREU PLANO INDIVIDUAL DE ESTÁGIO E SUPERVISÃO EM SERVIÇO SOCIAL I Palmas – TO 2014 SUMÁRIO 1- IDENTIFICAÇÃO DOACADÊMICO/ESTAGIÁRIO...............................pág.1 2 - UNIDADE CONCEDENTE DO ESTÁGIO.......................................

é tarefas muito mais complexas, mas também mais eficaz tanto para evitar o problema das drogas, quanto para formar adultos mais corajosos e conscientes de si mesmo. Por lei, cabe aos estados a adoção de políticas de enfrentamento às drogas e a supervisão e apoio às ações, que estão a cargo das prefeituras. São necessárias ações conjuntas de prevenção ao consumo de drogas em diferentes níveis, realizadas e dirigidas para os diversos grupos que compõem a comunidade. Agindo com o objetivo…

2. EQUIPAMENTOS DE UM SISTEMA DE PROTEÇÃO, CONTROLE E SUPERVISÃO A automação de uma subestação de energia elétrica envolve muitos equipamentos e métodos e exige um conhecimento teórico básico dos mesmos. Para um melhor entendimento do sistema de proteção, controle e supervisão e os equipamentos que o compõe, é aconselhável dividir o sistema em três subsistemas: o subsistema de proteção, o subsistema de controle e supervisão e o subsistema de telecomunicações, este…

que o estágio é essencial à formação do acadêmico, enquanto este lhe proporcione momentos específicos de aprendizagem, uma reflexão sobre a ação profissional, uma visão crítica da dinâmica das relações existentes na instituição campo apoiados na supervisão como processo dinâmico e criativo, tendo em vista sempre possibilitar a elaboração de novos conhecimentos. A formação em Serviço Social ganha elementos próprios, os quais fazem do estágio momentos de dúvidas, questionamentos e…

procedimentos; redução de conflitos; subordinação natural aos mais antigos; confiabilidade nas regras do negócio; hierarquia formalizada; precisão na definição de cargos e operações 13.Desvantagens Para Weber, a burocracia é uma organização cujas conseqüências desejadas se resumem na previsibilidade do seu funcionamento no sentido de obter a maior eficiência da organização. 1- Internacionalização das regras e exagero apego aos regulamentos; 2- Excesso de formalismo e de…

TEORIA DOS DOIS FATORES A Teoria dos dois fatores foi formulada e desenvolvida por Frederick Herzberg, a partir de entrevistas feitas com 200 engenheiro e contadores da indústria de Pittsburgh. Estas procuravam identificar quais as consequências de determinados tipos de acontecimentos na vida profissional dos entrevistados, visando a determinar os fatores que os levaram a se sentirem excepcionalmente felizes e aqueles que os fizeram sentir-se infelizes na situação de trabalho. Fatores

Na segunda fase ocorreu o desenvolvimento dos seguintes campos: social, gerado pelo trabalho em equipe; e de liderança: gerado pelos objetivos comuns. As condições da sala experimental permitiam que se trabalhasse com liberdade e menor ansiedade: supervisão branda (sem temor ao supervisor, que passou a desempenhar o papel de orientador); ambiente amistoso e sem pressões, proporcionando um desenvolvimento social e a integração do grupo entre si. Seguiu-se à terceira fase, na qual foi…

distribuir as atribuições e responsabilidades. 1) Elementos de ort. (Organização Racional do Trabalho) Tempos e movimentos Estudo da fadiga Divisão de cargos e tarefas Incentivos salariais Condições de trabalho Padronização de métodos Supervisão funcional 2) Em que aspectos a análise do trabalho e o estudo dos tempos e movimentos serviam de base para o trabalho de Taylor? Uma das decorrências do estudo dos tempos e movimentos foi à divisão do trabalho e especialização…

FAYOL 1. Divisão do trabalho: Consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência. 2. Autoridade e responsabilidade: Autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência, responsabilidade é uma conseqüência natural da autoridade. Ambos devem estar equilibradas entre si. 3. Disciplina: Depende da obediência, aplicação, energia, comportamento e respeito aos acordos estabelecidos. 4. Unidade de comando: Cada empregado deve…