Conhecimentos Na área De Relações Sindicais E Negociaçõe

.....................9 3.2- A empresa é ética nas negociações? Por quê?..................................................9 3.3 - Há conflitos nas negociações? De que tipo e intensidade? Como são administradas?.........................................................................................................9 3.4- Quanto às características das negociações, o aluno fará a verificação de conflitos e explanar qual deve ser a atuação da área de recursos humanos para sanar os…

Proteção contra abusos do empregador – salário somente pode ser pago em moeda nacional, salário pago no local de trabalho, intangibilidade salarial; ou seja, não pode haver descontos, somente os previstos em lei. Proteção contra discriminações nas relações de emprego – equiparação salarial entre homens e mulheres na mesma função, independente de idade, raça, cor, religião. Proteção contra credores do empregador e credores do empregado – quando a empresa vai à falência, os empregados…

validadas pelo supervisor ou gerente da área. O observador às vezes pode não entender bem o propósito de algumas tarefas ou o inter-relacionamento entre diversas tarefas que pode não ser óbvio durante a observação. Vantagens: Permite verificar in loco as responsabilidades impostas ao ocupante do cargo e as condições ambientais onde são desenvolvidas as atividades; Não há necessidade de o trabalhador parar suas atividades; Permite uma melhor compreensão das relações do cargo com…

cotidiano de uma empresa sob os aspectos estudados no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, quais sejam: Gestão de Pessoas, Técnicas de Administração de Pessoal, Técnicas de Recrutamento Seleção, Saúde e Segurança do Trabalho e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Tais disciplinas são de grande importância para a administração empresarial, visto que seu maior patrimônio são os funcionários e é preciso cuidar para manter sua segurança, além de obter o melhor…

e as normas concernentes às relações de emprego. O conceito acima envolve questões acerca das normas trabalhistas analisando, por exemplo, relações empregatícias ou relações simplesmente de trabalho. O campo de atuação da Legislação Social é o trabalho subordinado, das relações de emprego, não abordando as relações de trabalho dos servidores públicos e nem as de trabalho autônomo. 2. Direito do Trabalho e suas relações com outros ramos do direito e áreas de conhecimento. O Direito do…

política de valorização do capital humano, mas muitas delas têm dado grande importância na gestão de pessoas e valorização dos recursos humanos na instituição. A crescente complexidade das relações trabalhistas requer capacitação de profissionais para a condução apropriada das relações sindicais e das negociações coletivas. Os acordos afetam diretamente o clima organizacional e a própria viabilidade econômica das organizações, tal assunto deve ser estruturado e abordado como uma…

O SISTEMA DE RELAÇÕES DE TRABALHO NO BRASIL: alguns traços históricos e sua precarização atual Márcia da Silva Costa Introdução As mudanças estruturais na economia brasileira no início dos anos de 1990, em especial, a abertura comercial promovida pelo governo Collor e ampliada pelo governo Cardoso, tomaram em cheio o setor industrial, rompendo com a política de substituição de importações, sustentáculo dos programas de desenvolvimento do país desde os anos de 1930. Esta experiência de

trabalhadores e empregados. Nosso trabalho foi desenvolvido com o intuito de abordar os principais pontos do Direito Coletivo de Trabalho, sendo eles: evolução histórica, Princípios do Direito Coletivo de Trabalho, estrutura sindical no Brasil, Contribuição sindical, negociação coletiva, convenção e acordo coletivo do trabalho e greve. Para isso tomaremos como base vários autores, que serão fundamentais para o desenvolvimento do trabalho apresentado.…

trabalho, na estrutura de relações trabalhistas, levando empresas e países ao sucesso competitivo e o trabalhador à felicidade inesgotável, à realização profissional e pessoal. Na trincheira oposta, a “flexibilidade” é denunciada como fonte de todos os males, instrumento do lucro voraz, ferramenta do capitalismo em sua nova ofensiva de final do século XX, e apontada como o novo nome do trabalho, que é flagelo, tortura e dor. Seus evidentes reflexos sobre o sistema de relações do…

Goiás Recursos Humanos Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Carla Mesquita de Araújo RA: 432538 Lucélio Freitas Martins RA: 434186 Renata Luiza Barcelos RA: 416334 Wegner de Almeida Tavares RA: 8136741726 Ketryane Barbosa Da Souza RA: 8345781187 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas …