Conhecimentos Na área De Relações Sindicais E Negociaçõe

Coordenadora ou Tutor: Dra: Viridiana Díaz Aloy PLANO DE TRABALHO 1) Área Temática Direito Sindical 2) Objetivo Geral e Específicos - Avaliar se o enfraquecimento do poder de negociação e barganha dos trabalhadores junto ao patronato é decorrência da multiplicidade de sindicatos; - Investigar os avanços instituídos pela atual legislação brasileira em relação ao Princípio da Liberdade Sindical; - Analisar se pode o sindicalismo atual ser identificado como um movimento de

[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Profª. Juliana Leite Kirchner Célia Maria de Assis 2320376760 Eloisa Resende Moura 2307345710 Leandro dos Santos Vieira 2330433705 Maria Audenira Pinheiro Rodrigues 2319381339 Maria Cândida Alves 2321396839 Natália de Fátima Rodrigues 2321387022

1939290-671195 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância - Pólo Educacional de Serra Talhada- Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas ANGÉLICA FÉLIX DO NASCIMENTO - RA 413658 CAMILA MANIÇOBA DA ROSA FERRAZ JARDIM - RA 416365 JACKSON MEDEIROS DE ABREU - RA 447916 JOSÉ FERNANDES MARINHO JUNIOR - RA 431212 PRODUÇÃO DE PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA

Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) De que Forma as Relações Sindicais e Suas Negociações podem Impactar Positivamente os Processos de Recrutamento e Seleção das Organizações, e como as Ações de Saúde e Segurança do Trabalho podem Contribuir neste Contexto. De que Forma as Relações Sindicais e Suas Negociações podem Impactar Positivamente os Processos de Recrutamento e Seleção das Organizações, e como…

.........................17 2.4.1 Programas de Segurança e Vigilância a Saúde............................17 2.4.2 Equipamento de Proteção Individual (EPIs)................................17 2.5 CONCEITOS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS......17 2.5.1 Relações Sindicais.......................................................................17 2.5.2 Convenções Coletivas.................................................................18 3.0 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS....

- RA = 224831 EUDÉZIO CASSIMIRO DA SILVA - RA = 225075 TATIANNE REGINA DA SILVA - RA = 234056 JOSEANE CRUZ DA SILVA - RA = 201664 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas 3º SEMESTRE CUIABÁ – MT JUNHO/2011 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância BRUNO CESAR SILVA DE AZEVEDO - RA = 234279 ROSA MARIA CORRÊA

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos JACAREI / SP 2014 RESUMO A área de Recursos Humanos hoje, se tornou a área mais importante, o pilar das empresas. Os três pilares que sustentam a área de Recursos Humanos são: o Recrutamento e Seleção, Saúde e Segurança , Relações Sindicais e Negociações trabalhistas. É no processo de recrutamento e seleção que se contratam as pessoas certas, com o perfil específico da vaga,…

função. No trabalho a seguir será discutido o seguinte TEMA: De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas QUAL A IMPORTÂNCIA DAS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E…

(AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula-tema 07: Pauta de Reivindicações NOME Aparecida Donizette - 9025433887 NOME Eva de Souza Ribeiro - 8874427784 NOME Kaline Pereira Nascimento NOME Jamily Nayara Paulino - 8403995478 NOME NeilidianeZambot - 8460994840 NOME Marisa da Silva Baptitella - 8824347599 Atividade Colaborativa Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações…

LIMA PARENTE RELAÇÕES DE TRABALHO E RELAÇÕES SINDICAIS SOBRAL – CE OUTUBRO/2012 RELAÇÕES DE TRABALHO E RELAÇÕES SINDICAIS UNIDADE I • EVOLUÇÃO HISTÓRICA DAS RELAÇÕES DE TRABALHO Idade Antiga – Escravismo Idade Média – Servidão Idade Moderna – Revolução Industrial – Proletariado UNIDADE II • DIREITO INTERNACIONAL DO TRABALHO Organização Internacional do Trabalho Declarações Internacionais Tratados Internacionais UNIDADE III • DIREITO COLETIVO DO TRABALHO Liberdade Sindical …