administraçao

resultados de uma empresa, os daos númericos são utilizados para aumentar e melhorar a produção, a estatística passou a ser ferramenta indispensável na atuação de novos conhecimentos. Existem em inúmeros momentos a incerteza de uma tomada de decisão dentro de uma organização ainda que se tenha tecnologia, sabemos que sempre se corre o risco, as decisões hoje devem ser muito bem pensadas para não se correr o risco de se tornar vulnerável. Assim surgem um cenário muito importante à informação, o controle do processo é fundamental para o desenvolvimento das técnicas para o controle estatístico da qualidade, incluindo seu fluxo de atividades realizadas e produtos gerados. A estatística envolve todas as etapas de uma pesquisa realizada dentro de um aorganização qua podem ser o planejamento, coordenação, entrevists, levantamento de dados, a análise, desenvolvimento assim tendo grande importância na vida estrutural de uma empresa. Se dentro de uma empresa não houver valorização e nem investimentos nas pessoas, esas ações podem repecurtir negativamente, prejudicando a sua permanência no mercado, atualmente um gestor de pessoas dever ter a capacidade de gerenciar com competência, de modo qua satisfassa seus colaboradores que representam grende valor dentro de sua empresa. Atualmente no mercado existem muitas competitividades por isso as empresas precisam investir em estratégicas , assumindo novas responsabilidades pessoais, buscando o cumprimento de metas e objetivos,…

D.r Fernando. São Luís 2013 SUMÁRIO 1. Introdução Na realidade em que vivemos, com um mercado cada vez mais competitivo, gerenciar informações, agilizar os processos, tornam-se cada vez mais importantes para uma empresa. Pessoas e organizações – públicas ou privadas – necessitam da informação em seus processos decisórios. Todavia, para ser utilizada estrategicamente, é de extrema importância que a informação seja gerida…

Universidade IESB Oeste Professor: Diogo Torres - Gestão de Conhecimentos e da Aprendizagem Organizacional Aluno: Kleber Alves Cabral Matricula: 11111030032 Turma: Curso de Administração 8ª Noturno Assunto: Gestão do Conhecimento em Organizações É fundamental a discussão acerca dos fatores-chave da competitividade organizacional dos tempos atuais como a informação e conhecimento. As definições de dados, informação e conhecimento são os marcos teóricos conceituais…

teóricos Em função da globalização econômica , evolução das comunidades , desenvolvimento tecnológicos e competitividade , as empresas passam por experiências como a reengenharia , terceirização e diminuição de tamanho . dando inicio a novas concepções acerca dos indivíduos nas organizações .Entao , a partir dos anos 90 , iniciam-se discussões sobre a terminolçogia utilizada para designar a administração de recursos humanos. A importância do treinamento e capacitação das pessoas nas…

Manual de Oslo http://www.finep.gov.br/dcom/brasil_inovador/arquivos/manual_de_oslo/cap2_02_economia.html O desenvolvimento de produtos ou serviços, que objetivam atender às demandas dos mercados e dos consumidores, também é um mecanismo gerador das movimentações mercadológicas e da competitividade. Todos os fatores a seguir podem funcionar como catalizadores deste processo, exceto: Resposta a. Um grau de exigência maior por parte dos consumidores e usuários; b. Os ciclos de…

período de tempo determinado por cada ano. Este tipo de trabalho só foi abolido em 1921 pelo alto-comissário Norton de Matos. Mas, apesar de uma legislação bem-intencionada, as práticas laborais continuaram praticamente iguais (até anos 60) ao que eram antes. Com as obras: «Portuguese Slavery: Britain´s Dilemma, de John Harris (Londres, 1913), e Report on Employment of Native Labour in Portuguese Africa, de Edward A. Ross (Nova Iorque, 1925), fica claro que o trabalho forçado sob o…

FICHAMENTO LIVRO: GESTÃO DE PESSOAS – ANTÔNIO CARLOS GIL REFERENCIA: GIL, A. C. ,Gestão de Pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas, 2001. Pag. 31 “O que se pode, no entanto, afirmar com muita propriedade é que a ciência da administração vem sendo cada vez mais desafiada a superar um número cada vez maior de problemas decorrentes da transição pela qual passa o mundo contemporâneo. Transição essa que corresponde ao declínio da economia de base industrial e ao…

pontos “Clusters (...) incluem vantagens decorrentes(1) da existência de um denso mercado local de mão de obra especializada; (2) das facilidades de acesso a fornecedores de matérias primas, componentes, insumos e serviços especializados e, muitas vezes, também de máquinas e equipamentos, e (3) da maior disseminação local de conhecimentos especializados que permitem rápidos processos de aprendizado, criatividade e inovação.…

DESENVOLVIMENTO GERENCIAL, ESTRATÉGIA E COMPETITIVIDADE INTRODUÇÃO Nos deparamos com um mundo cada vez mais globalizado, principalmente no plano tecnológico, econômico e das comunicações, que tem ocasionado grandes mudanças na gestão administrativa das empresas. Estas mudanças repercutam diretamente sobre a importância das pessoas e no estilo de liderança da organização Inicialmente será apresentado reflexões relacionadas á importância e o papel do autoconhecimento. Em seguida…

Pesquisa e Desenvolvimento Tipos de Pesquisa Cenas dos Próximos Capítulos Pra que Pesquisa? Pesquisa como produtora de inovação  Viabiliza o crescimento sustentável  Aumentando produtividade e competitividade  Gerando investimento, emprego e renda Serve para...     Criar novos artefatos Explorar o desconhecido Controlar a natureza Entender os sistemas E como eu decido pesquisar? Duas motivações...  Intelectual  Melhorar a qualidade de vida, oportunizando aprendizado …