Conhecimento Habilidade E Atitude

da questão Assinale a alternativa correta. Ter “visão sistêmica” significa: a. saber desempenhar suas funções específicas e ter conhecimento das etapas seguintes do processo. b. ter conhecimento de todas as etapas de um processo e compreender a importância da função que desempenha. c. saber desempenhar todas as atividades que compreendem um processo. d. ter conhecimento de todas as etapas de um processo e compreender a relação entre essas diversas etapas. Questão 2 Ainda não respondida…

projeto, pessoas de uma equipe ou uma organização. A definição de Competência está baseada numa tríade conhecida como CHA, que são os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que uma pessoa possui. O conhecimento tem relação com a formação acadêmica, o conhecimento teórico. A habilidade está ligada ao prático, a vivência e ao domínio do conhecimento. Já a Atitude representa as emoções, os valores e sentimentos das pessoas, isto é, o comportamento humano. O professor e…

Aurélio: Qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver certos assuntos. Dutra nos diz que: Competência é a capacidade de transformar conhecimento em habilidades entregadas, ou seja, ele associa a ideia de competência à noção de entrega, aquilo que a pessoa pode e quer entregar à organização. O fato de a pessoa deter um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes não implica que a organização se beneficie dele; daí a necessidade da entrega. Frase "Quem não…

utilizado nesse trabalho como um conjunto de capacidades humanas - conhecimentos, habilidades e atitudes. Em outras palavras, a competência pode ser tratada como um armazenamento de recursos. * O conhecimento - refere-se ao saber. Implica questionamentos e esforços voltados à informação que possa agregar valor ao trabalho. O conhecimento é o que se deve saber para desenvolver com qualidade aquilo que lhe é atribuído. * As habilidades - refere-se ao saber fazer. Centraliza-se no…

relacionado com as atuais habilidades e capacidades exigidas pelo cargo. Sua oreintação é ajudar os empregados a utilizar suas principais habilidades e capacidades para serem bem-sucedidos. Há diferenças entre treinamento e desenvolvimento de pessoas. Embora os seus méritos sejam similares para afetar a aprendizagem, a sua perspectiva no tempo é diferente. O treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorar aquelas habilidades e capacidades…

organizacional 1.1 – Conceitos, fundamentos e evolução dos princípios. 1.2 – Comportamento organizacional como vantagem competitiva II – As pessoas nas organizações 2.1 – Objetivos individuais x objetivos organizacionais. 2.2 – Percepções, atitudes e tomada de decisões individuais. 2.3 – Motivações humana no trabalho. III – Os grupos nas organizações 3.1 – Fundamentos do comportamento em grupo 3.2 – Comunicação. 3.3 – Liderança. 3.4 – Conflito e negociação. IV – O…

na economia; aumento da demanda de profissionais qualificados; necessidade de conhecimento intensivo nas empresas em geral; implantação de sistemas mais flexíveis; redução de estruturas hierárquicas rígidas;- popularidade do conceito de competência. Diante desse contexto, muitas empresas iniciaram estudos em torno de competências, procurando identificar os conhecimentos, comportamentos e atitudes que os profissionais deveriam possuir para enfrentar a nova realidade e…

DE TREINAMENTO 1 O QUE É APRENDIZAGEM? A aprendizagem implica em algo além da exposição a novas ideias e maneiras de resolver problemas e fazer coisas. É muito mais apropriado dizer que a aprendizagem é algo que implica em mudanças nos conhecimentos, atitudes e comportamentos. Os participantes de cursos de treinamento terão aprendido quando:  Incorporarem e aplicarem novas informações;  Efetuarem mudanças em suas percepções, sentimentos ou valores;  Introduzirem…

Competência 01: concepções e legislação em EAD. Ambiente virtual de ensino-aprendizagem. Ferramentas de navegação e busca na internet. Metodologia de estudo baseados nos princípios de autonomia, interação e cooperação. HABILIDADES BASES CIENTÍFICAS E TECNOLÓGICAS VALORES / ATITUDES • Utilizar adequadamente as ferramentas do ambiente virtual e suas Interfaces; • Compreender os principais conceitos de EAD; • Identificar os principais elementos que caracterizam a Educação a Distância;…

ADMINISTRAÇÃO – QUARTA - MATUTINO Isaac Mota – RA: 8363780525 DESAFIO PROFISSIONAL Desafio Profissional de Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas as disciplinas de Economia e Teoria da Administração como requisito para adquirir conhecimento e parcialmente freqüência avaliativa para conclusão do semestre, sob. orientação da Tutora: Edna dos Santos Marques. Sumário…