Conhecendo O Departamento E As Funções Da Empresa

com o facto da empresa onde fiz o meu primeiro estágio ser uma empresa que tem como principal atividade a área do recrutamento de recursos humanos direcionados maioritariamente para Empresas Armadoras de navios de cruzeiro ou passageiros. A Empresa Antares é uma agência portuguesa vocacionada para dar apoio a empresas do setor marítimo. Esta empresa iniciou a sua atividade em 1969, tendo ao longo dos anos vindo a desempenhar o seu papel através colaboração com várias empresas estrangeiras.

concentração de empresas que se comunicam por possuírem características semelhantes e estarem situadas em uma mesma região do estado, ouno mesmo local. Elas colaboram entre si e, assim, se tornam mais eficientes. A Concentração geográfica de empresas de um mesmo setor de atividade e organizações que estabelecem relações, como fornecedores de insumos e serviços, instituições culturais e de ensino, associações de classe, que competem, mas também cooperam entre si. A cooperação entre…

para aumentar o rendimento do trabalho. E quase simultaneamente, com Henry Ford, apareceram estudos sobre os fenômenos administrativos que ocorreram em uma organização, numa tentativa de oferecer normas e orientação aos diretores e demais chefes das empresas que surgiram naquele fim de século já trazendo em seu bojo uma gama de problemas que desafiavam a capacidade desses bem dotados e experientes homens de negócios. O Taylorismo buscava o controle total do processo de trabalho e o…

Pelos coordenadores de departamento, solicitando um novo colaborador, em caso de aumento de quadro, esta requisição deve seguir com aprovação da gerencia das áreas As requisições devem conter as seguintes informações: cargo a ser preenchido, atribuições do cargo, carga horaria, salario e outros. Também é informado na ficha de requisições de uma contratação quais os motivos que originaram o surgimento de uma vaga, se foi demissão, saída voluntaria ou aumento de quadro. RECRUTAMENTO…

e Nome Fantasia 8 Ramo de Atividade 8 Tipo de Organização / Empresa 8 Porte da Organização/ Empresa 8 Objetivos da Organização / Empresa 9 4 TERCEIRA ETAPA 9 Principais recursos utilizados para viabilizar o negócio 9 Matérias/Matéria –Prima 9 Espaço Físico 9 Matérias/Outros 10 Processos 10 Destinação dos rejeitos/Lixo 10 Expectativas de Curto, Médio e Longo Prazo 10 Simulação de Financiamentos 10 Patrimônio da Empresa 11 5 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13

um bom entendimento, de forma simples e clara, foi relatado logo abaixo as etapas solicitadas na ATPS. ATPS – ETAPA 1 DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional é o controle do comportamento humano dentro de uma empresa, já que cada indivíduo é imprevisível e tem uma maneira diferente de agir. Estuda a estrutura, o funcionamento e o desempenho das organizações. Caracteriza-se por tentar interagir as pessoas por meio da comunicação. São três as…

e os trabalhadores de modo a garantir que o trabalho fosse feito de acordo com a ciência; a divisão de trabalho e das responsabilidades entre gerentes e trabalhadores, cada qual fazendo aquilo que era mais apropriado. Em 1920, o foco do departamento pessoal ainda era de forma científica, a seleção de pessoal (a pessoa certa no lugar certo) baseado na estrutura taylorista. Com as pesquisas de hawthorne nos anos 30, passa-se a dar maior ênfase nas relações humanas ou…

Desafio. Estabelecer um planejamento estratégico para a empresa Bonita se restabelecer no mercado de cosméticos de maneira competitiva. - Pesquisa de preço - Acompanhar as tendências - Organizar eventos tais como: Dia da beleza, demonstração de produtos da loja. - Cursos sobre maquiagem, penteados e cuidados pessoais. - Promoções ( compre e ganhe) - Estruturar layout de maneira que o cliente circule por toda a loja conhecendo assim todos os nossos produtos. -…

gestão organizacional. Partindo desse pressuposto, foi realizada uma pesquisa organizacional com o objetivo de conhecer a realidade da empresa, através de entrevista com o Diretor de Recursos Humanos, bem como, entrevistas com funcionários da organização e um longo processo de observação, considerando a estrutura organizacional identificando os cargos, setores e funções; modos de gestão em relação ao processo e estrutura de funcionamento da área de recursos humanos como foco principal.…

atividades na pratica, pois proporcionou interação entre o ambiente de trabalho e a instituição de ensino superior em analisa a estrutura da empresa verificando o seu ambiente setorial envolvendo o macro ambiente e o ambiente interno proporcionando conhecimento nestas áreas que causam grandes impactos dentro da organização. O DER (departamento de estradas e rodagem) com ramo em estradas e rodovias, atua na área pública desde 08 de abril de 1962, construindo…