Conhecendo O Departamento E As Funções Da Empresa

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO – BACHARELADO VISITA TECNICA A EMPRESA Pirapora-MG 2012 LUCIENE BARBOSA TRINDADE ATIVIDADE INTERDISCIPLINAS VISITA TECNICA A EMPRESA Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração – UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teoria da Administração, Sociologia, Filosofia e Comunicação. …

Estrutura Organizacional: -Organização: agrupamento de atividades e recursos visando ao alcance de objetivos e resultados. - Conceito: é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridade, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa que se subdivide em formal e informal ESTRUTURA FORMAL: Deliberadamente planejada e formalmente representada, Ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades. ESTRUTURA INFORMAL: Surge da interação social das…

Diretrizes Gerais 11 4.2. Alternativa 1: Desenvolvimento Interno 12 4.2.1. Diretrizes Específicas 12 4.2.2. Funções Básicas 12 4.2.3. Macro Informações 13 4.2.4. Produtos 13 4.2.5. Recursos Necessários (hardware e software) 13 4.2.6. Custos X Benefícios 13 4.2.7. Desvantagens 14 4.3. Alternativa 2: Pacote Fechado – Salesforce (Sales Cloud) 15 4.3.1. Diretrizes Específicas 15 4.3.2. Funções Básicas 15 4.3.3. Macro Informações 15 4.3.4. Produtos 16 4.3.5. Recursos Necessários (hardware e software)

SUMÁRIO 1 Conhecendo a estrutura de uma empresa OBJETIVOS Ao final desta aula, você deverá ser capaz de: 1. Reconhecer os principais tipos de empresa; 2. Distinguir firma individual de sociedade e pessoa física de jurídica; 3. Identificar as atribuições de um Assistente Administrativo; 4. Saber como uma empresa funciona; 5. Conhecer os processos e rotinas administrativas. Vamos…

demonstrar o tipo de recurso humano utilizado em sua empresa, fazer uma análise do que é necessário para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar com sucesso seu papel dentro das organizações e demonstrar de forma clara o processo para motivar bem as pessoas a trabalharem melhor. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. O setor de gestão de…

renovação no conhecimento do dia-a-dia numa empresa. Assim torna-se importante fazer análises dentro duma empresa para que o administrador possa tornar-se o principal elemento capaz de manter sistemas de organização competitivas e estáveis, através de funções e habilidades, utilizando-se de novas tecnologias como verdadeira aliada. 1. Você foi contratado para administrar a empresa de compra e venda de…

necessidades dos clientes. Nota-se também que o sucesso das organizações modernas depende, e muito, do investimento nas pessoas, com a identificação, aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual. O setor de Recursos Humanos era um mero departamento mecanicista que cuidava da folha de pagamento e da contratação do profissional, que exigia desse profissional apenas experiência e técnica. Não havia um programa de capacitação continuada direcionado ao profissional da…

Conhecendo OSM Capítulo 1 – Visão Geral O que é OSM? Para que serve OSM? Que profissões estão envolvidas no âmbito da OSM? O que são processos empresariais? Qual é a diferença entre a gestão por processos e o modelo tradicional de gestão? O que é reengenharia de processos? Qual é a relação entre OSM e TI? Qual é a relação entre OSM e gestão da qualidade total? Qual é a relação entre OSM e auditoria interna? O que significa compliance sob o ponto de vista da Ciência da Administração?

mais proficiência e versatilidade deste profissional. *Alguns objetivos das disciplinas são: Contextualiza-se na área logística industrial e empresarial, conhecendo seus principais conceitos e funções. Entender a logística como diferencial competitivo das empresas para atingir a satisfação de seus clientes. Entender o conceito e a função do Nível de Serviços (SLA) da cadeia logística. Compreender as etapas e o objetivos do planejamento…

organização e dar vida as diversas empresas e enfrentar desafios,e isso só é possível através de um processo de recrutamento e seleção bem aplicado. Esse trabalho teve o objetivo de analisar como uma empresa no setor de materiais de construção realiza o recrutamento do cargo de gerente comercial utilizando todas as técnicas de seleção utilizadas pela gestão de Recursos Humanos. Brumac Materiais de Construção Ltda., uma empresa de médio porte…