Conflitos Entre Diferentes Geracoes

Resumo Técnicas Especiais GERAÇÕES: Espaço de tempo que separa cada grau de filiação. 25anos Veteranos: São os Tradicionais/Maduros; liderança autoritária; conservadores. Baby Boomers: Época de grande quantidade de bebês nascidos nos Estados Unidos, ao final da Segunda Guerra, após o retorno dos soldados americanos. As principais características desses profissionais são: busca da segurança, fidelização à empresa, respeito à hierarquia e o cumprimento do dever e “vestir a…

para seus negócios, sugerindo, tanto quanto possível, as melhores soluções e apontando alternativas. Cumprir fiel e integralmente as obrigações e compromissos assumidos, relativos ao exercício profissional. 2.2 Administrando as diferenças e seus conflitos. Nessa etapa do trabalho vamos lidar com dois tipos de funcionários que existem: os veteranos de empresa, aqueles que estão há anos na empresa e os novatos, que são aqueles que acabaram de ser formar e estão no início da carreira…

os pais da geração y) via a geração x como um grupo de pessoas rebeldes, com problemas como Álcool, gravidez na adolescência, uso desenfreado de Drogas entre outros que para eles estas ações eram desrespeitosas,diferente das ações deles na juventude, por isso quiseram fazer diferente na criação de seus filhos, 'geração Y', acreditando em um novo conceito de criação. Esse conceito criado pelos boomers se aplica em planejar a gravidez e dar muita atenção a criança, para que a mesma…

e como seu comportamento peculiar se diferencia das gerações anteriores. 10 Objetivo Específico: Apresentar o comportamento da geração Y dentro da organização do trabalho em correlação a um estudo de caso e as formas de readequação das empresas em decorrência a este novo tipo de comportamento. Justificativa: O tema se justifica a partir da necessidade de se conhecer o comportamento da geração Y e como se relaciona com as gerações anteriores e futuras. Dentro das…

INTRODUÇÃO A família sempre foi o lugar do encontro entre diferentes gerações, ora prevalecendo à cooperação, ora o conflito. Nas últimas décadas, as novas gerações divergem das anteriores quanto às metas perseguidas, aos valores respeitados e aos critérios para discernir o que vale ou o que deve ser descartado. O contexto que segue abaixo descreve as diversas maneiras de conceituar “família” onde as novas gerações experimentam, muitas vezes, uma distância e uma estranheza com relação

transformações culturais, econômicas e sociais têm conduzido a uma nova demografia, assim como a diferentes arranjos familiares, os quais provavelmente afetam as empresas familiares. Este ensaio teórico aborda algumas dessas transformações, apontando as relações entre elas e a concepção de empresas familiares. A análise foi estruturada a partir das seguintes categorias: o tamanho da família, a distância entre gerações e a composição e distribuição de poder. Por fim, enfatiza-se a…

prazo, acreditam nas mudanças constantes, não aceita regras pré-estabelecidas e considera natural a troca de empregos. Estes novos líderes geração Y com a tecnologia a seu favor, estão mudando a cultura organizacional das empresas, o que pode gerar conflitos e inseguranças. Cabe a gestão de pessoas definir estratégias organizacionais para auxiliar este líder e sua equipe a alcançarem seus objetivos. Palavras-Chave: gestão de pessoas; liderança; geração Y. ABSTRACT The objective of…

implicações dessas mudanças na relação com as gerações anteriores (pais, educadores)? Sem dúvidas isso implica nos conflitos entre as gerações, uma vez que, gerações anteriores não compreendem essa busca frenética dos recursos tecnológicos por parte das crianças e dos jovens. Como você percebe que essas mudanças estão a impactar o cotidiano das nossas escolas? Essa mudança causa um grande impacto na sala de aula, pois nossos alunos se interessam pelo diferente, pelas aulas com…

consenso. Para eles o trabalho é uma prioridade não se preocupam com a qualidade de vida e tem pouca afinidade com a tecnologia. A Geração X Surgiu entre (1965-1979) filhos do baby boomers essa geração vivenciou no Brasil acontecimentos como: conflitos políticos, “Direta já”, instabilidades econômicas, descoberta da AIDS, impeachment do Collor e teve sua vida invadida pela tecnologia com o inicio da internet, caminhou junto com os avanços e se adaptaram conforme as tecnologias foram…

existem três gerações de colaboradores dentro das organizações, cada um com sua cultura, valores e contexto histórico. O presente trabalho apresenta uma resenha crítica ao artigo "Quem é a Geração Y" dos autores Pilar Garcia, Guido Stein e José Ramon, que identifica as características das gerações X e Y, assim como seus valores e motivações e cenários macroeconômicos que as influenciaram. Apontará os tipos de líderes organizacionais de cada geração, descrevendo meios pra minimizar…