Conflitos Decorrentes Do Trabalho Em Grupo

A IMPORTÂNCIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA NA GESTÃO DAS EMPRESAS – O CASO DO GRUPO ORSA Nos últimos meses, o tema governança corporativa ganhou notoriedade mundial. Os grandes escândalos financeiros, envolvendo diversas corporações nos EUA que causaram prejuízos incomensuráveis ao mercado, despertaram a atenção da sociedade em geral para a relevância deste assunto. A governança corporativa está relacionada à gestão de uma organização, sua relação com os acionistas (shareholders) e demais…

repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções. São mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização. Caracteriza-se pela degradação deliberada das condições de trabalho em que prevalecem atitudes e…

Pesquisa Neste projeto foi elaborado com a finalidade de obtenção de nota na Atividade de Práticas Supervisionadas da Disciplina de Pesquisa em Serviço Social. 1- Apresentação: Trabalho Científico Podemos compreender como ciência a forma de produzir conhecimentos e objetivos independentemente de opiniões de indivíduos ou grupos sociais. O conhecimento científico se impõe a todos, pois para a produção deste, é necessária a utilização de um conjunto de contribuições teóricas que…

Racismo e Xenofobia (Conflitos Europeus) No inicío dos anos 50, decorrente ao plano Marshall que os Estados Unidos deu uma ajuda econômica que recuperou a Europa Ocidental que foi devastada pela guerra e a política Europeia sobre os imigrantes, principalmente os países em reconstrução. Como a França, Alemanha Ocidental e Inglaterra, que precisavam da mão-de-obra para reconstruir tudo e ainda limpar suas ruas e fazendo todo trabalho considerado pesado. Após a Segunda Guerra, os grupos…

Importância do Desenvolvimento Interpessoal para as Pessoas e para a Organização...........................................................................................5 2. A importância das Relações Dentro e Fora do Trabalho..........................6 3. A influência da Autoestima no Trabalho e nas Relações.........................9 Conclusão....................................................................................................11 Referências…

KAREN HONEY BOA VISTA-RR 2013 FACULDADE CATHEDRAL – CAMPUS BOA VISTA CURSO DE PSICOLOGIA ALUNOS: JAMISON GASKIN RAYANE SALES KAREN HONEY Trabalho de Pesquisa foi realizado para obtenção de nota na disciplina de Psicologia da Personalidade oferecida no 2º semestre do Curso de Psicologia, turma B, pela Prof.ª Samid. BOA VISTA- RR 2013 Biografia Karen Horney nasceu em Hamburgo, na Alemanha em 1885 e faleceu em 1952

vontade de cada indivíduo. Durkheim parte do princípio que o homem seria apenas um animal selvagem que só se tornou Humano porque se tornou sociável, ou seja, foi capaz de aprender hábitos e costumes característicos de seu grupo social para poder conviver no meio deste grupo. Durkheim nomeou de socialização esta evolução do aprendizado humano, onde a consciência coletiva seria formada durante a nossa socialização e composta por tudo aquilo que habita em nossas mentes e que serve para…

do Trabalho * Brasil, 1911: vê-se a primeira sombra, com o Patronato Agrícola; * 1922: Tribunal Rural, que funcionava como 2a instancia do Patronato Agrícola (ambos só existiam no Estado de São Paulo); * 1923: surge o primeiro órgão nacional, era o Conselho Nacional do Trabalho, vinculado ao Ministério da Agricultura e Comércio. * Getúlio Vargas, 1930: Ministério do Trabalho; * 1931: Departamento Nacional do Trabalho; * 1932: órgãos nacionais de solução de…

A desvalorização do papel do professor, a busca de novos valores e referências, na área da educação, fez-se como modo de apreender um mundo comum a todos os homens, sanando a confusão a respeito do papel dos educadores e da autoridade decorrente deste. Alguns paradigmas educacionais vigentes nos últimos anos tenderam de uma forma ou outra a desvalorizar a função dos professores no processo pedagógico. O professor foi perdendo sua importância social, técnica e política. Menciona

aconteceu em meados do século XVIII, ou podemos dizer com o surgimento da utilização do vapor, trouxe grandes mudanças econômicas e sociais. Uma das grandes mudanças que a Revolução industrial trouxe foi a transferência de grande parte das forças de trabalho do campo para as regiões urbanas. O poder é todo concentrado na mão dos burgueses, surgindo assim o capitalismo, no qual a burguesia pagava salários baixos para seus funcionários a classe proletária. Com a concentração de população…