Conflito Liderança Comunicação

estruturas hierárquicas horizontais acontece simultaneamente às inúmeras transformações que a sociedade mundial viveu no transcorrer do século XX. É provável que a aceleração dos processos produtivos, sua diversificação e o surgimento de meios de comunicação rápidos e eficazes tenham contribuído para a passagem de modelos verticais e centralizados para os atuais modelos horizontais e em rede. Devemos deixar claro que essa mudança está em curso, ou seja, ainda podemos encontrar…

Quando entramos em conflito com outra pessoa, podemos até discordar em determinados pontos, mas ele pode ser positivo desde que cheguemos a um consenso e a uma conclusão harmônica", enfatiza Shana Wanjtraub, ao acrescentar que uma situação conflitante pode torna-se desastrosa. Isso, por sua fez causará impactos negativos no clima organizacional, as pessoas não conseguirão manter um bom relacionamento e, consequentemente, a comunicação interna não fluirá de forma salutar a uma organização…

industrial. Na nossa atualidade ela ajuda a organizar e legitimar a compreensão sobre o desempenho no trabalho, a saúde, a qualidade de vida e impacto do emprego. Estuda os fenômenos psicológicos nas organizações, como a motivação, o estresse, liderança, poder, conflito, cultura organizacional e o clima organizacional dentro do ramo organizacional, neste trabalho podemos observar os conceitos de cada item e sua função ou aplicação na organização. A motivação é um impulso à…

As doze competências da liderança Por Cíntia Bortotto para o RH.com.br left000right000Cíntia BortottoConsultora de RH, psicóloga pela PUC-SP, especialista em recursos humanos pela FGV - Fundação Getúlio Vargas, em Dinâmicas de Grupo pela Associação Brasileira de Dinâmicas de Grupo, com MBA em Gestão de Negócios, também pela FGV. Em 2010, a executiva se especializou em coaching pelo renomado ICI - Integrated Coaching Institute. Como executiva de sucesso, atuou em grandes empresas como…

Competência interpessoal A vida em convivência não é fácil, mas necessária para nosso desenvolvimento interior e da sociedade como um todo. No contato de uns com os outros geram-se simpatias, antipatias, aproximação, conflitos, colaboração e desenvolvimento de afeto. Todos os movimentos do ser humano comunica algo ao outro, seja um sorriso, maneira de olhar, silêncio, postura corporal, até sensação da presença do outro é uma forma de interação. A primeira impressão que se tem de alguém é um

INTRODUÇÃO O GESTOR ESCOLAR NA FORMÇÃO DE EQUIPE DE TRABALHO E O ENFRETAMENTO DE CONFLITOS. O presente trabalho tem como objetivo principal conhecer o papel do gestor dentro de seu ambiente de trabalho, trazendo á tona seus percalços para chegar a uma liderança de bons frutos. 1. GESTÃO ESCOLAR A gestão é realizada por um conjunto de ações com os professores, direção, funcionários do apoio e famílias; acerca de suas decisões na forma de organizar o trabalho…

à Distância Unidade de Aprendizagem: Liderança e Desenvolvimento de Equipes Curso: Ciências Aeronáuticas Professor: Nome do aluno: Gabriela Ariane Gunsch Data: 10/08/15 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Cada proposta teórico-prática de exercício da liderança enfoca alguns aspectos.…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Prof. Gianini Ferreira MBA em Gestão de Negócios – Berrini Turma 6 LIDERANÇA Prof.: Gianini Ferreira Prof. Gianini Ferreira MBA em Gestão de Prof. Gianini Ferreira Negócios – Berrini Turma 6 Formado em administração com especialização em Marketing pela ESPM, atua há mais de dez anos nas áreas de educação universitária e corporativa. Atualmente é professor da FIA-USP no MBA em Gestão de Negócios. Consultor especialista em liderança, estratégia, orientação

empenho na direção da mudança desejada.  Comunicação Sergio Oliva anualmente reunia-se com os colaboradores promovidos a Seniores para parabenizá-los e verificar interesses de especializações, demonstrando ser bastante comunicativo com seus funcionários. Estava sempre de porta aberta para seus diretores que o procuraram constantemente, porem somente após os problemas terem sido instalados. No caso de Tadeu Takaoka, falhou na comunicação com os diretores. Seria essencial uma reunião

1 DUELO DE TITÃS: CONSIDERAÇÕES ACERCA DA COESÃO GRUPAL E LIDERANÇA Márcia Pilla do Valle Fernanda Faggiani Janaina Lima Fogaça Luísa Puricelli Pires Resumo Os temas da liderança e da coesão grupal são determinantes quando se pensa em equipes esportivas, tornando-se fundamentais quando nos reportamos à intervenção da psicologia neste meio. O presente trabalho propõe-se a fazer uma discussão sobre a constituição e evolução das equipes bem como a importância destes temas…