Conflito Frustração E Ajustamento

estereótipo é uma imagem generalizada que pode ser positiva, neutra ou negativa. O preconceito, geralmente, é negativo e leva a uma acção de discriminação. Os grupos Existem vários tipos de conjuntos sociais, tais como os grupos, as organizações, os ajustamentos sociais. O grupo é um conjunto limitado de pessoas, unidas por objectivos e características comuns que desenvolvem múltiplas interacções entre si.  Interacção  Interdependência  Cooperação  Influência…

desiquilibra o individuo. Após estar satisfeita essa necessidade, o organismo volta ao equilibrio, até que apareça outro estímulo. 6. FRUSTAÇÃO = NAO ATENDIMENTO Nem sempre a necessidade é satisfeita e isso gera frustração. Assim a tensão se mantém, deixando o indivíduo desiquilibrado. A frustração pode levar às alterações de comportamento do indivíduo: se desorganiza, tornando-se ilógico e sem especialização, agressivo físico e verbalmente, provoca reações, como ansiedade,…

de vida da empresa. (Chiavenato 2009, Moura, 2012). Quando existe uma alta motivação proporciona aos participantes relações de satisfação, animação, interesse e de colaboração entre os indivíduos. Ao contrário de quando é baixa que proporciona frustração ou impõe barreiras à satisfação das necessidades individuais transformando em um baixo clima organizacional, que se caracteriza por desinteresses, apatia, insatisfação, depressão, inconformidade, agressividade, tumulto, típicos de…

distúrbios no sono, peso corporal e apetite. Para "tratar" as "imposições" da organização no trabalho e os efeitos negativos na saúde e bem-estar dos quais o trabalhador não escapam, há formas para o trabalhador se preparar, lidar e evitar a fácil frustração provocada pelo grande número de fatores estressantes que reduzem defesas do organismo. Maus comportamentos - hábitos como as de adiar a busca de tratamentos diante o aparecimento de anormalidades, - lesões ou distúrbios, associados…

que promovam a inovação e a adaptação. Resistência à Mudança As organizações e seus membros resistem à mudança. Em certo sentido, sua resistência pode ser positiva. Ela proporciona um grau de estabilidade e previsibilidade e pode ser uma fonte de conflito funcional. Mas a resistência também bloqueia o progresso e a adaptação. Muitas vezes, as organizações que passaram por extensos períodos de sucesso são particularmente resistentes à mudança. A resistência organizacional à mudança pode…

incentivos (financeiros e/ou outros) que demonstrem apreço e motivem as boas práticas; 6º Manter-se perto dos clientes: para no contacto com eles (visitas, convites, telefonemas), se aperceber do grau de satisfação ou de insatisfação e de eventuais ajustamentos que sejam necessários; 7º Trabalhar sempre para melhorar o serviço: o mercado e a concorrência mudam constantemente, influenciando as necessidades e as exigências dos clientes, pelo que é preciso acompanhar essas mudanças…

membros, constituirá um dos fatores para sua manutenção ao longo do tempo. Já no segundo caso, a insatisfação sentida certamente será uma força para o indivíduo vir a sair, seja da empresa, escola, clube ou, simplesmente, da turma de amigos. Caso essa frustração se estenda aos demais companheiros, fatalmente essa coletividade se desagregará. Interessa ao administrador conhecer esse processo de entrada e permanência nos agrupamentos, ou então, da saída por vontade própria ou…

segunda entidade vulnerável à ação dos Índigos é a Escola. Hoje o modelo de ensino é sempre imposto sem muita interação, sem escutar e sem a participação dos estudantes. Simplesmente este modelo é incompatível com os Índigos, sendo portanto o pior conflito, muitas vezes superior ao existente com a Família, principalmente pela falta de vínculos afetivos ou amor. Como elas possuem um estrutura mental diferente, elas resolvem problemas conhecidos de uma maneira diferente, além de encontrar…

intervenção organizacional? | 171 O conflito e a negociação | 181 Introdução | 181 Normalmente qual é o foco dos negociadores? | 181 É possível negociar em equipe? | 182 É preciso desenvolver a capacidade organizacional de negociação? | 182 Como lidar com o conflito? | 183 Qual é a visão positiva do conflito? | 183 Quais são as possíveis causas do conflito? | 183 Quais são os níveis de conflito? | 184 Quais são os tipos de conflito? | 185 Quais os conflitos interpessoais que…

intervenção organizacional? | 171 O conflito e a negociação | 181 Introdução | 181 Normalmente qual é o foco dos negociadores? | 181 É possível negociar em equipe? | 182 É preciso desenvolver a capacidade organizacional de negociação? | 182 Como lidar com o conflito? | 183 Qual é a visão positiva do conflito? | 183 Quais são as possíveis causas do conflito? | 183 Quais são os níveis de conflito? | 184 Quais são os tipos de conflito? | 185 Quais os conflitos interpessoais que…