Confiança Mutua

Ficar em casa sábado a noite? Duvido. Ele me ama mesmo? Acho que não.. E isso não é insegurança da minha parte, eu simplesmente prefiro não acreditar nas pessoas do que acreditar e me decepcionar. Mas infelizmente relacionamentos são baseados em confiança mútua, e para que eles deem certo é necessário que ambas as partes confiem em si mesmas e um no outro. Se desconfiamos, é porque gostamos, é porque temos medo de perder. E isso é natural do ser humano. Convivemos em um mundo onde a…

um forte individualismo, dos ditos “não-lugares”, da não-pertença” e da crise de identidade que assinala o pós-modernismo da era da globalização. Acredita-se que a organização constitua um lugar de pertença e de identidade (!). “Temas como a confiança, o “commitment” e os valores são centrais para a flexibilidade e a pós-burocracia. Dada a erosão dos sistemas burocráticos baseados em regras, é necessário substituí-los por regras internalizadas de comportamento baseadas em valores…

muito mais amplo que a atuação exclusiva no mundo eletrônico da Wide World Web (WWW). − Cooperação – Os membros se articulam, de maneira síncrona ou assíncrona, para a realização de uma tarefa em comum. − Confiança – Aqui a ética é resgatada, devendo haver entre os membros um senso, uma mútua confiança para que o trabalho seja realizado. Ciclo de vida da empresa virtual Uma empresa virtual é considerado uma organização em rede colaborativa e o seu ciclo de vida organizacional é…

o inadmissível. • 2º Passo - Desenvolve Confiança: para que o empowerment funcione com êxito, é importante desenvolver a confiança, existem três graus de confiança: Previsibilidade (é o grau menos intenso, onde a confiança só existe em prol Dos interesses da empresa); Confiabilidades (este é o nível intermediário, os funcionários acreditam que a empresa é a empresa é confiável); Mutualidade (esse é o grau mais intenso, onde existe uma confiança mútua). • 3º Passo - Visão: saber…

de análise ao longo desta narrativa. Donald B. Sparks sugere que cada negociador em potencial faça a si mesmo 3 (três) perguntas antes de se lançar em qualquer processo negocial: 1a – Devemos fazer negócio com essa parte? 2a – Ela é digna de confiança? 3a – Este é o momento certo para essa negociação? Sendo positivas as respostas para as perguntas levantadas anteriormente, o negociador está preparado para iniciar o planejamento da negociação. O primeiro passo no planejamento é a…

Evolução histórica do conceito de educação e os objectivos constitucionais da educação brasileira) Educação Social “Equilibrio e maturidade psíquica, para saber encarar positivamente as dificuldades e pressões que o trabalho com grupos pode originar. Confiança nas capacidades do grupo e dos seus membros para fazer frente aos seus próprios conflitos. Flexibilidade mental e emotiva: permite contemplar todas as situações grupais de todos os pontos de vista possiveís, assim como analisar as…

relacionado á questão da qualidade, escolha e avaliação de fornecedores e logística que promovem a competividade global da cadeia. Em português, o termo pode ser traduzido como Co- Fabricação. Trata-se um relacionamento de longo prazo com base em confiança mútua, visando aperfeiçoar os processos produtivos e logísticos de todos os membros do canal de abastecimento. As relações de Comakership não nascem do dia pra noite. Isso requer certo tempo de amadurecimento, de conhecimento…

PREDOMÍNIO DA ÁREA SECRETA OU FECHADA O processo de solicitar feedback é bem utilizado. Queremos saber sobre nós mesmos, como os outros nos vêem e percebem. É pouco utilizado o processo de auto-exposição, de dar feedback, o que pode significar pouca confiança nos outros. Geralmente procuramos saber a opinião e os sentimentos dos outros, mas, a longo prazo podemos provocar um comportamento de retração e desconfiança; podemos ser vistos como superficiais e distantes. 3. PREDOMÍNIO DA…

 Clima desumano: onde é dada excessiva importância à tecnologia; Clima tenso: onde há forte pressão ao cumprimento de metas, de normas rígidas, burocráticas, em que os resultados podem levar a punições e/ou demissões; Clima de tranquilidade e confiança: onde existe plena aceitação dos afetos, sem descuidar-se de preceitos e do trabalho. RELAÇÕES INTERPESSOAIS E SUAS FORMAS DE INTERVENÇÃO RELAÇÕES INTERPESSOAIS Teremos, então: Empatia ( Sensitividade Social ) Relações Repertório…

atingido e o controle emocional é fundamental para conseguir um bom desfecho na negociação. Questão 3: Nota: Não gerada Alguns autores dividem a negociação em vários estágios e, segundo ACUFF, um destes estágios trata da garantia de compreensão mútua quanto aos detalhes que foram negociados e devem ser cumpridos. A esta etapa da negociação chamamos de: Alternativas: 1 - Etapa de acompanhamento. 2 - Etapa do acordo. 3 - Etapa da barganha. 4 - Etapa da resistência. 5 - Etapa da…