Conclusão Sobre Direito De Trabalho Jornadas E Remuneração

INSTITUDO DE ENSINO SUPERIOR DE GOIÁS CURSO DE DIREITO ANNA RAFAELLA MENDES SILVA DIREITO TRABALHISTA SOBRE O EMPREGADO DOMÉSTICO FORMOSA-GO 2015 INSTITUDO DE ENSINO SUPERIOR DE GOIÁS CURSO DE DIREITO ANNA RAFAELLA MENDES SILVA DIREITO TRABALHISTA SOBRE O EMPREGADO DOMÉSTICO Trabalho apresentado a disciplina de Metodologia cientifica, Orientado pela professora Me: Joniana S.

semanais. A jornada pode ser cumprida em mais de uma Organização concedente, desde que não exceda, no total, o limite legal permitido; - Estagiários têm direito ao recesso remunerado (férias) de trinta dias a cada doze meses de estágio na mesma Empresa ou, o proporcional ao período estagiado se menos de um ano. Não há abono de férias, 1/3. A Legislação do estágio não contempla o 13º salário. A rescisão antecipada do Contrato de Estágio, independentemente da iniciativa, preserva o…

ROSANGELA MARCELA INTERPRETAÇÃO ARTIGOS CLT Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota parcial do segundo bimestre da disciplina de Legislação no Trabalho, do curso Técnico em Segurança do Trabalho. PONTA GROSSA 2011 Sumário DA EMISSÃO DA CARTEIRA 6 DAS ANOTAÇÕES 6 DA DURAÇÃO DO TRABALHO, DA JORNADA DE TRABALHO 7 Sistema de Compensação de Horas 8 DOS PERÍODOS DE DESCANSO 10 Descanso semanal remunerado 11 DO TRABALHO NOTURNO 12 DO QUADRO DE…

próprios - desaparecem da remuneração na medida em que fenecem os fatos geradores Complementos salariais impróprios – incrustam-se na remuneração independente do fenecimento dos fatos geradores Adicionais Insalubridade–empregados expostos a agentes nocivos à saúde. 40% sobre salário mínimo Abono salarial Periculosidade – operações ou atividades perigosas - 30% sobre salário-base Horas extraordinárias– extrapolados limites de duração do trabalho normal. maior que 50% sobre a…

Página 18 8-Tabela De Custo.....................................................Página 21 9-Conclusão.............................................................Página 22 10-Agradecimento......................................................Página 23 11-Bibliografia.............................................................Página 24 Introdução O objetivo deste trabalho foi mostrar a todos os seus direitos e deveres dos trabalhadores, nos aprofundar, mas, em conhecimentos para que…

Contrato de Trabalho do aprendiz deverá ser firmado por escrito e por tempo determinado, com o competente registro na Carteira Trabalho, e com os mesmos recolhimentos dos tributos dos demais funcionários, exceto o FGTS que será depositado com aplicação da alíquota de 2% (dois por cento); O prazo máximo para o Contrato de Aprendizagem será de 2 (dois) anos, e não poderá ser renovado após esse prazo. Deverão constar do contrato, o curso, objeto da aprendizagem, jornada diária,…

funcionários para a abertura da empresa. Direito do trabalho O direito do trabalho tem por objetivo disciplinar o trabalho mediante normas de diversas natureza de fontes várias.essa regulamentação se faz necessária no estado de direito porque o trabalho constitui o valor principal das ordens econômica e social,o instrumento agregador e disciplinador da sociedade e a fonte direta ou indireta de todos os tributos que mantêm a máquina pública. Atualmente ,trabalho é de todos ,é o…

Júnior 5311970837 Kleber gomes machado 5313968019 Mateus Frayner da Rocha Bessa 6318204370 PROFESSOR : Regina Elizabeth Gonçalves Zanutto ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS). A atividade prática supervisionada, como pré-requisito de conclusão de técnica em recursos humanos, com habilitação para tecnólogo em RH, ao instituto de ciências humanas e sociais, da faculdade de educação ANHANGUERA, orientada pela professora Regina Zanutto. Valparaíso de Goiás 14 de junho de…

DE RH TRABALHO X EXPOR RH DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RH Pesquisa Bibliográfica e Planejamento da Exposição do Tema: BANCO DE HORAS Orientador: Profª Márcia Granzoto DIRETORIA GERENCIAIS 1° SEMESTRE DE 2013 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO – 2013 Crislaine dos Santos Barros RA 313203569 ADMINSTRAÇÃO DE RH: Pesquisa Bibliográfica e Planejamento da Exposição do Tema: BANCO DE HORAS na X EXPOR RH Trabalho…

Geral Passar para os alunos um conhecimento amplo sobre toda a rotina que envolve a ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL, considerando os aspectos legais na celebração do contrato de trabalho, anotação na CTPS, jornadas de trabalho, estipulação salarial, eventos durante o contrato de trabalho (férias; 13º salário; encargos trabalhistas) e por fim, rescisão de contrato de trabalho, especificando os direitos básicos do empregado na terminação do contrato de trabalho. De uma forma ampla, os alunos que…