Conclusoes Sobre A Nr 6

MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO DOCUMENTO BASE MARÇO DE 2012 A FEVEREIRO DE 2013 IV – ABRANGÊNCIA Este programa abrangerá os riscos ambientais identificados no ambiente laboral da empresa, conforme estabelecido pela Norma Regulamentadora nº 09 – NR-9 da Portaria nº 3.214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego em seu item 9.1.5, consideram-se riscos ambientais os agentes físicos, químicos, e biológicos existentes no ambiente de trabalho que, em função de sua natureza,…

Automotores e Psicologia Comportamental 14 4.1. Introdução 14 4.2. Desenvolvimento do Projeto 15 4.2.1. Projeto para redução de problemas comportamentais com veículos industriais: 15 4.2.2. Normas Regulamentadoras 16 4.2.3. Treinamentos 18 5. CONCLUSÕES 19 6. REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 20 1. INTRODUÇÃO Devido ao processo de globalização produtiva, as empresas passaram por um momento de incertezas e necessidades de constantes reduções de custos pelo fato de que o espaço de mercado…

análise de acidentes se destina a identificar essas causas e determinar as maneiras adequadas de prevenção. Neste trabalho, analisamos um acidente fatal devido à ruptura de plataforma de proteção, também conhecida como bandeja. Entretanto, as conclusões aqui obtidas podem ser aplicadas à prevenção de uma ampla gama de acidentes. 2) Metodologia: A metodologia da análise de acidentes envolve visitas ao local de trabalho, observações do local do acidente e da tarefa, realização de…

Normas de Higiene Ocupacional da FUNDA- CENTRO, reconhecida em decreto presidencial 19.11.2003, Dec. 4882, confirmado pelas últimas INs 99 e 118, onde dispõe sobre uso das metodologias de avaliação pelas NHOs e que os Limites de Tolerância obedeçam a NR 15 da Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, que é lei 6514/78 e devem constar nas conclusões dos documentos oficiais como o previdenciário. 2.1 Descrição O Consórcio Technip Montcalm é uma empresa que tem como principal atividade…

FIGURAS 4 RESUMO 5 1 INTRODUÇÃO 6 2 CONCEITOS FUNDAMENTAIS 7 2.1 CARGAS ELÉTRICAS [ 7 2.1.1 Vetor Campo Elétrico 8 2.2 Cargas Elétricas 8 2.3 Campo Magnético 9 3 LINHAS DE TRANSMISSÃO 11 3.1 EXPOSIÇÃO HUMANA Á CAMPOS ELÉTRICOS E MAGNÉTICOS 11 3.1.1 Interação Indireta 11 3.1.2 Interação Direta 12 3.1.3 Efeitos Diretos Da Exposição 13 3.1.4 Efeitos Indiretos Da Exposição 14 4 LINHAS DE TRANSMISSÃO EM ALTA TENSÃO 16 4.1 ESTUDO DE CASO 16 4.2 LEGISLAÇÃO 21 5 CONCLUSÕES 24 REFERÊNCIAS…

esses riscos, ele trabalha em parceria com o PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. O PCMSO foi criado em 29 de Dezembro de 1994 com a reedição da NR 7 (Norma Regulamentadora 7), da Portaria 3.21478 do Ministério do Trabalho. Ficam desobrigados de indicar médico coordenador as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR-4, com ate 25 empregados. Compete ao trabalhador: a) garantir a elaboração e efetividade implentação do PCMSO, bem como zelar pela sua…

INTRODUÇÃO Com o objetivo de melhorar as condições de trabalho dos trabalhadores das empresas e industrias o Ministério de Trabalho elaborou as Normas Regulamentadoras. A NR 6 trata-se dos Equipamento de Proteção Individual – EPI que é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Nas funções que exijam o uso de Equipamentos de Proteção Individual a empresa deve fornecer o EPI

As normativas referentes a ruídos da NR-15 nem sempre estão em conformidade com as peculiaridades dos trabalhadores Marco Antonio Silveira de Almeida Resumo: Este trabalho tem como objetivo apresentar uma revisão bibliográfica abordando o problema da determinação dos limites de exposição ocupacional ao ruído, bem como evidencia os fatores não auditivos ocasionados pela exposição a ruído intenso. Os limites de tolerância (LT) no Brasil foram reconhecidos pela legislação e,…

Professor Orientador Edson coelho 2. Área de realização: Eletricidade 3. Período de realização: Início 10/08/2010. Término 10/11/2010. 4. Carga Horária: 100 Horas. DADOS DA EMPRESA: 5. Razão social: S.A Fósforos gaboardi 6. Fósforos Gaboardi 7. Supervisor do estágio: Carlos Augusto gaboardi 8. Cargo do supervisor: de produçao 9. Br 116 km 179 Bairro meu postinho São…

Paraíba E-mail: nelma@netwaybbs.com.br, jrpmoura@uol.com.br, celso@producao.ct.ufpb.br Resumo Este trabalho apresenta um diagnóstico sobre o comportamento das empresas construtoras de pequeno, médio e grande porte, que atuam na cidade de Natal – RN, quanto ao cumprimento da disposição 18.4 (áreas de vivência) da NR-18. Apresentando, ainda, os itens da NR-18 que são cumpridos, tanto na percepção dos operários quanto na dos empresários, visando a qualidade de vida do trabalhador…