Conclusoes ética No Recursos Humanos

importância aos valores e costumes que aos incentivos financeiros. Os membros do grupo eram fortemente influenciados pelo código de comportamento do grupo independentemente das recompensas monetárias. De acordo com os pesquisadores, os aspectos técnicos e humanos devem ser vistos como inter-relacionados, ou seja, além das necessidades físicas, os empregados também possuem necessidades sociais. Ainda segundo os autores, na obra acima citada, eventos e objetos no ambiente de trabalho "não…

do que a que desenvolvemos no dia-a-dia, pois lidamos, principalmente, com hierarquias. Não podemos nos relacionar com o Presidente da Empresa da mesma forma que nos relacionamos com o Office-boy ou a Auxiliar de Escritório. Nós, seres humanos, desenvolvemos a habilidade de nos relacionarmos com quase todas as espécies existentes no planeta, não exclusivamente a relação humana. Da mesma forma, acabamos nos relacionando com a maioria dos ambientes que temos contato.…

A Teoria das Relações Humanas, surgiu nos estados unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. A experiência de Hawthorne foi realizada em 1927, pelo Conselho Nacional de Pesquisas dos Estados Unidos (National Research Council), em uma fábrica da Western Electric Company, situada em Chicago, no bairro de…

REGULAMENTO DA COMISSÃO DE ÉTICA E CONDUTA Martifer SGPS, S.A., sociedade aberta ARTIGO 1º (Composição) 1. A Comissão de Ética e Conduta da Martifer SGPS, SA, sociedade aberta (igualmente designada como GRUPO MARTIFER) é constituída por três a sete membros nomeados pelo Conselho de Administração, o qual designará um Presidente. 2. O mandato da Comissão de Ética e Conduta coincidirá com o do Conselho de Administração que a nomear, sendo exercido em condições de total isenção,…

forma mais complexa os seres humanos. Essas teorias criaram novas perspectivas para a administração, visto que buscavam conhecer as actividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica, e de uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus o trabalhador passou a ser visto como "homo social". As três principais características desses modelos são: 1º O ser humano não pode ser…

organização de maneiras distintas, explicando assim a formação de diferentes elementos que nós conhecemos. MÓDULO 3 A ética em Sócrates Sócrates teve ideias que iniciaram uma forma de pensamento em relação a ética, ele propôs uma conduta ética, nunca antes observado. Sócrates tinha duvidas sobre justiça, coragem e amizade, após conversar com atenienses tirou conclusões sobre vários conceitos. A possibilidade da conquista do Conhecimento A conquista da integridade moral se…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2- INTRODUÇÕES À ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA.........................................3,4,5 3- ECONOMIA.........................................................................................................5,6,7 4- ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE.......................................................................7,8 5- SISTEMAS DE INFORMAÇÃO............................................................................8, 9 6- EMPREENDEDORISMO..........................

- Empreendedorismo 3. Metodologia da Pesquisa 4. Planejamento Estratégico 4.1. Valores e Conduta Ética 4.2. Modelo Organizacional – Teorias da Administração (focar na área do curso) 4.3. Estrutura Financeira – para o turma ou curso de GF 4.3.1. Estrutura Logística – para o turma ou curso de LOG 4.3.2. Estrutura de Marketing - para o turma ou curso de MKT 4.3.3. Políticas de Recursos Humanos - para o turma ou curso de RH 4.4. Controle Contábil 4.4.1 Planejamento Financeira –…

Ética, valores humanos e transdisciplinaridades Programa do curso 1 Introdução à ética: 1.1 A distinção entre ética e moral; 1.2 Os pressupostos da ação moral; 1.3 Ação moral, ação imoral, ação amoral; 1.4 A ética nos negócios. 2 Doutrinas éticas: 2.1 O utilitarismo ético; 2.2 A ideologia libertária; 2.3 O humanismo ético de Kant; 2.4 Ética da virtude de Aristóteles. 3 As questões éticas: 3.1 As morais brasileiras; 3.2 As morais empresariais; 3.3 Ética e capitalismo;

ITAPETINGA-BA 2014 LOCADORAS DE LIVROS Trabalho apresentado ao curso de graduação em análise e desenvolvimento de sistemas da unopar (universidade norte do paraná), para as disciplinas: interação humano-computador, ética, política e sociedade, segurança da informação, sistemas de computação e informação. Professores: Merris Mozer, Sergio de Goes Barboza, Adriane Loper; Marco Hisatomi. ITAPETINGA-BA 2014…