Conclusao Sobre Ferias

1 CONVENÇÃO 132, DA OIT Juliana Zaleski Salloum(*) 1 INTRODUÇÃO A Convenção 132, da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que versa exclusivamente sobre as férias anuais remuneradas, aplicada às férias individuais, foi concluída em Genebra em 24/6/1970, tendo entrado em vigor no âmbito internacional em 30/6/1973. No Brasil, a Convenção foi aprovada pelo Poder Legislativo por intermédio do Decreto Legislativo 47, de 23/9/1981. O instrumento de ratificação da Convenção…

...10 4-2Princípio da Competência.....................................................................................10 5-Legislação Contábil.................................................................................................11 CONCLUSÃO............................................................................................................12 REFERÊNCIAS..........................................................................................................13…

reclamante, por seu turno, investe aborda os seguintes temas: prescrição qüinqüenal, reintegração, pré contratação de horas extras, adicional de 100% sobre horas extras, domingos e feriados trabalhados com pagamento em dobro, invalidade dos registros de horário, intervalos não usufruídos, labor em domingos e feriados, gozo parcial de férias, reflexos do ATS em férias, participação nos resultados, descontos indevidos, aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, diferenças de adicional…

PROGRAMA DE RELAÇÕES COM OS EMPREGADOS.....................................................14 6 - REFERÊNCIAS ........................................................................................................................15 7 - CONCLUSÃO ............................................................................................................................16 1 - CONSIDERAÇÕES INICIAIS A empresa SUPERSOFT têm sérios problemas…

como atividade avaliativa ao curso tecnologia em gestão de recursos humanos, Polo Rondonópolis-MT, sob a orientação do prof. Presencial Wilson Francisco Braga. Rondonópolis/MT 2015 SUMÁRIO RESUMO 4 1 DIAGNÓSTICO 5 2 PLANO DE AÇÃO 5 3 CONCLUSÃO 8 4 ANEXOS 9 4.1 Passo 01 9 4.1.1 Termo de Rescisão de Contrato 9 4.1.2 Aplicações e Competências da Vaga 10 4.1.3 Divulgação da vaga 10 4.1.4 Perguntas para entrevista: 11 4.2 Passo 02 11 4.2.1 Demonstrativos de Pagamentos 11 4.3…

envelhece. É pois, imperioso que a sociedade de um modo geral, e a medicina psiquiátrica em particular, se aproximem e conheçam a dimensão subjetiva, a problemática da saúde emocional e as potencialidades subjacentes do idoso. Muito pouco se sabe sobre como o idoso percebe a si mesmo e a seu envelhecimento, e isso será apenas o primeiro passo para estabelecer uma atenção psicológica e rastrear os fatores materiais e sociais que a determinam a angustia e a depressão que rodeiam o…

11 ETAPA 3 15 ETAPA 4 17 CONCLUSÃO 25 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 26 ANEXOS INTRODUÇÃO É extremamente importante a participação do profissional

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 4 2 DESENVOLVIMENTO ......................................................................................... 5 3 CONCLUSÃO ....................................................................................................... 9 4 REFERÊNCIAS .................................................................................................. 10

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 LEGALIZAÇÃO E REGISTRO DE UMA CASA DE REPOUSO 4 3 CONTRATO DE TRABALHO EMPREGADO DOMÉSTICO 5 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho será abordado sobre os direitos dos empregados domésticos, o antes e depois da PEC. Veremos também como proceder à abertura de uma empresa Casa de Repouso, destacando os principais procedimentos a serem tomados para legalização e registros

.............................................................................................6 2.1.1 Salario.....................................................................................................................................6 2.2 FÉRIAS .........................................................................................................................................6 2.2.1 Regras de Concessão .................................................................................