Ambiente empresarial

Itajubá
10/05/2013

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 4
2 DESENVOLVIMENTO ......................................................................................... 5
3 CONCLUSÃO ....................................................................................................... 9
4 REFERÊNCIAS .................................................................................................. 10

1 Introdução

Muitas coisas acontecem no cotidiano de uma empresa, coisas que os empresários esperam que aconteça e outras inesperadas como é o caso de uma demissão. Desde a abertura até o encerramento da empresa essas situações podem vir a acontecer e, é por isso os administradores devem estar preparados.

2 Desenvolvimento

Ambiente Empresarial

No dia a dia de uma empresa é comum que seja necessário dispensar um funcionário, essa situação geralmente não é muito confortável. È preciso que o empreendedor tenha conhecimento de todo o procedimento, para que assim possa fazer a coisa certa. O mais aconselhável a si fazer antes de tudo é procurar o contador da empresa para que ele passe tudo o que deverá e ser feito e também já passará o valor da rescisão e te falará se você possui dinheiro suficiente para realizar o processo. O primeiro passo para demitir um funcionário é emitir o aviso prévio, que é a comunicação que neste caso a empresa fará ao funcionário de que pretende rescindir o pacto laboral sem justa causa, de acordo com o prazo previsto em lei. Existem dois tipos de aviso prévio: o aviso prévio trabalhado e o aviso prévio indenizado. No trabalhado, ele recebe o aviso com um mês (30 dias) de