Conclusao Sobre Direito Trabalhista

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.....................................................................................4 3. CONCLUSÃO..................................................................................................5 REFERÊNCIAS ...............................................................................................6 1. INTRODUÇÃO O referido trabalho

SINDICALISMO Prof.ª MARCIA ESTEVES DE CALAZANS Acadêmicos Ana Maria Vieira de Moraes - Aministração Ana Rita Daniela Vargas Barcelos – Administração Mariane Larissa Lima Debus - Direito Priscila Rebello Raquel Rangel Peixoto - Administração Vanessa Melo Rodrigues - Administração SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO............................................................................................. 4 2 CONCEITO DE SINDICATO............................................................

O QUE SE ENTENDE POR DUMPING SOCIAL NA ESFERA TRABALHISTA E QUAIS SÃO SEUS EFEITOS? Autora: CASSIANA IRANI DOS SANTOS LIMA 1. INTRODUÇÃO O dumping social é um tema que vem sendo muito discutido no meio jurídico. A prática do dumping atinge alguns direitos, dentre eles, o direito do trabalho. O trabalho é um dos meios de se concretizar a dignidade da pessoa humana, sendo assim, deve ser objeto de proteção do Estado para se chegar a uma sociedade livre, justa e solidária.

ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE FEAC Será que o Direito do Trabalho aplicado no Brasil é praticado por outros países? Nathália Larisse Caetano dos Santos1 Tamires Almeida Rocha2 Maceió - AL Janeiro /2013 1 2 Graduando do curso de Ciências Contábeis da FEAC/UFAL Graduando do curso de Ciências Contábeis da FEAC/UFAL UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS - UFAL FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE FEAC Será que o Direito do Trabalho aplicado no Brasil é…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIA..............................................................................................................7 1 INTRODUÇÃO A Contabilidade é uma das mais antigas ciências estudadas pelo ser humano. Os primeiros sinais de contabilidade foram observados no início da civilização com as fichas de barro onde eram utilizadas para contagem do que possuíam

1. INTRODUÇÃO Este trabalho versa sobre um tema relevante na sociedade, o alcoolismo, que é um problema social que assola toda a humanidade. Infelicitando famílias, amargurando os lares, enchendo igualmente tanto prisões como hospitais. A intenção deste trabalho é analisar como o alcoolismo é enfrentado no âmbito jurídico, especialmente na área trabalhista, pois existe uma discussão sobre a embriaguez no trabalho: motivo para demissão por justa causa ou o problema do alcoolismo

os efeitos da implantação do processo judicial eletrônico (Pje) na práxis do Jus Postulandi na esfera do Direito do Trabalho conceituando-o primeiramente, e analisando a historicidade da Leis que o regulamenta sob a ótica da Legislação Trabalhista brasileira, ou seja, desde o seu surgimento com o Decreto-Lei de nº 5.452, de 1º de maio de 1943 e presente no Art. 791 da CLT, onde, dispõe sobre: os empregados e os empregadores poderem reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar

A ATUAÇÃO DO PERITO CONTADOR EM PROCESSOS TRABALHISTAS 1 Danielle Loss Daronch Resumo: O objetivo deste trabalho é descrever conforme a legislação alguns pontos importantes no trabalho do Perito Contador que atua como Perito do Juízo em processos trabalhistas, bem como as fases do trabalho executado pelo mesmo, desde o que é a Perícia, quais os tipos de Perícia que podem ser praticados pelo Perito Contador, o Laudo Pericial, o perfil do profissional que atua nessa área e o meio em que ele atua

TEMA VINCULO EMPREGATICIO TITULO VINCULO EMPREGATICIO OBJETIVO Desenvolver uma pesquisa sobre vinculo empregatício, para que o administrador de empresas tenha um maior conhecimento sobre o assunto e possa realizar seu trabalho com eficiência. JUSTIFICATIVA Vinculo empregatício é a relação do empregado e empregador. Um assunto de grande interesse para o administrador de empresas, pois não é apenas com o contrato de trabalho que o vinculo existe. Sendo muito importante

maiores, violam a legislação trabalhista e exigem que seus empregados constituam pessoas jurídicas para desempenhar os seus serviços? 3. Objetivo Geral: Analisar, com base nos princípios do Direito do Trabalho e legislação pertinente, o tratamento dispensado pelas Cortes Trabalhistas nacionais aos praticantes desta nova espécie de burla aos direitos trabalhistas. 4. Objetivos Específicos: a. Demonstrar a evolução do Direito do Trabalho no mundo e a conquista dos direitos básicos…