Conclusao Setor Pessoal

Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do Grau Bacharel em Sistemas de Informação pela Universidade Federal do Oeste do Pará orientado pelo Dr. Prof Deam Silva. SANTARÉM - PA 2013 LÍNEKER LOPES DE SOUZA DESENVOLVIMENTO DE UM PROTÓTIPO DE UM SISTEMA PARA CONTROLE PATRIMONIAL Trabalho de conclusão de curso apresentado para obtenção de grau de Bacharel

Projeto Integrador II, sob a orientação da Professora: Ana Lúcia da Rocha. PATOS DE MINAS 2014 RESUMO Este trabalho baseou-se nos conhecimentos e aprendizados organizacionais e nos conceitos de treinamento e desenvolvimento de pessoal, bem como gestão empresarial, com o intuito de oferecer um maior esclarecimento sobre o assunto. O projeto foi elaborado de acordo com o estudo de caso da empresa Compaq Computer Corporation, onde esta passava por problemas de…

para garantir os lucros e reduzir os prejuízos”, e sua gestão é classificada em cinco abordagens distintas: transcendental; baseada no produto; baseada no usuário; baseada no valor; baseada na produção. Sendo essa última, a base desse trabalho de conclusão de curso. Sobre a abordagem baseada na produção esse autor diz que “as melhorias na qualidade equivalem à redução dos custos, pois quanto menos defeitos existir, menos repetição de tarefas e menos tempo desperdiçado também haverá”.…

cristina luzia batista dos santos Relatório de Estágio Curricular Área Departamento Pessoal Campinas 2012 CRISTINA LUZIA BATISTA DOS SANTOS Relatório de Estágio Curricular Área Departamento Pessoal Estágio Supervisionado desenvolvido durante o 6º semestre do Curso de Graduação em Administração como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Rogério Chaves Conceito ______________________________…

................07 3 ASPECTOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO DO SETOR DE RH................08 3.1 Recrutamento e Seleção...............................................................................09 3.2 Departamento de Pessoal.............................................................................13 4 PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS..................................................................15 CONCLUSÃO................................................................

- Conselho de Administração. .Planejamento: Determina metas e objetivos a serem seguidos pela empresa. .Organização:Atuar de forma eficiente e eficaz para que se possa atingir as metas e objetivos propostos. .Direção: Delegar funções para cada setor para que os objetivos sejam atingidos de forma rápida e econômica. .RH: Contratar funcionários, repassar salários, administrar cursos capacitivos. .Controle: verifica se estão sendo executadas de forma eficiente as funções da empresa e…

Trabalho de Conclusão de Estágio (Dimensionamento de Pessoal) São Paulo 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO Curso de Enfermagem Jhoyce Jhulie Aparecida do Nascimento Trabalho de Conclusão de Estágio (Dimensionamento de Pessoal) Trabalho de Conclusão de estagio apresentado ao curso de Enfermagem do Centro Universitário São Camilo, orientado pela professora Lilian Cadah, como requisito parcial para conclusão do…

neste trabalho se os conhecimentos do departamento de pessoal estão de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária. Sendo esta uma área farta, de constante atualização e apenas os que lidam cotidianamente com a burocracia e seus estudos, citando aqui o profissional do departamento de pessoal, pode dar conta de suas características singulares. A problemática apresentada no referido trabalho evidenciará a importância do departamento de pessoal que servirá de base para a pesquisa…

..................................................14 4.1 - Recrutamento....................................................................14 4.2 – Seleção.............................................................................15 5 - Conclusão..................................................................................17 6 – Referências Bibliográficas........................................................18 Introdução Este trabalho tem como objetivo, descrever as…

Diferença Detalhamento da Diferença Despesa Bancária 3ª via de Notas Fiscais Total da Diferença 29.780,00 10.000,00 (-) 19.780,00 4.200,00 (-) 15.000,00 (-) 580,00 Conclusão: Após a conclusão, verificou-se a diferença de 580,00. Recomendação: Repor valor ao caixa. Preparado por: Carlos Cezar Revisado por: Aísio Aragão Referente: A.2√ ∑ Empresa AUEX Empresa Auditada TAKUMTUDO S/A Trabalho