Tce Hospitalar 2

CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO
Curso de Enfermagem

Jhoyce Jhulie Aparecida do Nascimento

Trabalho de Conclusão de Estágio (Dimensionamento de Pessoal)

São Paulo
2012

CENTRO UNIVERSITÁRIO SÃO CAMILO
Curso de Enfermagem

Jhoyce Jhulie Aparecida do Nascimento

Trabalho de Conclusão de Estágio (Dimensionamento de Pessoal)

Trabalho de Conclusão de estagio apresentado ao curso de Enfermagem do Centro Universitário São Camilo, orientado pela professora Lilian Cadah, como requisito parcial para conclusão do estagio supervisionado.

São Paulo 2012

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO
2. OBJETIVO
3. METODOLOGIA
4. RESULTADOS

5. DISCUSSAO...................................................................................................
6. CONCLUSÃO
7.REFERÊNCIAS

1. INTRODUÇÃO

Nas instituições de saúde, especialmente as hospitalares, o Serviço de Enfermagem representa um papel fundamental no processo assistencial e, por isso, constitui-se numa parcela significativa de seu quadro de pessoal. Por esse motivo, as chefias desses serviços devem instrumentalizar-se para gerenciar os recursos humanos sob sua responsabilidade, no sentido de melhorar a eficiência e a qualidade da assistência, sem perder de vista os custos hospitalares.

O dimensionamento de pessoal de enfermagem é definido como sendo a “etapa inicial do processo de provimento de pessoal e tem por finalidade a previsão da quantidade de profissionais por categoria, requerida para suprir as necessidades da assistência de enfermagem, direta ou indiretamente prestada à clientela”. A previsão do quantitativo de pessoal é um processo que depende do conhecimento da carga de trabalho existente nas unidades de internação e de trabalho depende, por sua vez, das necessidades de assistência dos pacientes e do padrão de cuidado