MINISTÉRIO

Trabalho e Emprego. Alguns sindicatos podem realizar esse procedimento. No entanto, recomendamos que o interessado entre em contato com o sindicato para se informar. QUAIS SÃO OS DOCUMENTOS BÁSICOS PARA A SOLICITAÇÃO DO REGISTRO PROFISSIONAL? O interessado deverá providenciar os seguintes documentos: Requerimento em 2 (duas) vias, devidamente assinado; Fotocópia autenticada do documento de identificação que será apresentado ao órgão; Fotocópia autenticada do Cadastro de Pessoa Física (CPF); Fotocópia autenticada do número, série e qualificação civil da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); e Documentos de capacitação específicos da profissão. IMPORTANTE: As fotocópias poderão ser autenticadas em cartório ou poderão ser autenticadas por um servidor do órgão do MTE, desde que o interessado apresente, juntamente com a fotocópia, o documento original. Em caso de alteração de nome, deverá ser apresentada, também, fotocópia autenticada da certidão de casamento ou o documento que motivou a alteração do nome. O REGISTRO PROFISSIONAL FICA PRONTO NA HORA? Não. A concessão do registro profissional não é imediata, pois, se trata de um processo a ser analisado. O MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO EMITE ALGUM TIPO DE “CARTEIRINHA” PARA O REGISTRO PROFISSIONAL? Não. Todos os registros profissionais concedidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego são anotados na Carteira de Trabalho e Previdência Social. Alguns sindicatos concedem…

EDUCACIONAL E LEGAL ENTIDADES DE CLASSE MODALIDADES DE VÍNCULOS EMREGATÍCIOS MÉDICO Certificado de Conclusão do Curso em Instituição Autorizada pelo MEC + Inscrição no Conselho Profissional da Classe CRM e CFM; Sindicatos Locais, Regionais e Nacional; Associações Locais, Estaduais e Nacionais por Especialidades; Servidor Público; Prestador de Serviço; Celetista em Regime CLT; ENFERMEIRO Certificado de Conclusão do Curso em Instituição Autorizada pelo MEC + Inscrição no…

87 no Brasil 7. Conclusão Tópicos 1. Introdução 2. Aspectos Conceituais Introdutórios 3. Organização Internacional do Trabalho (OIT) 4. Unicidade x Pluralidade Sindical 5. Liberdade Sindical pelo mundo 6. Convenção Nº 87 no Brasil 7. Conclusão Introdução  O desenvolvimento histórico à internacionalização de direitos  LIBERALISMO • • REVOLUÇÃO FRANCESA (1789) REVOLUÇÃO INDUSTRIAL (1760-1840)  ESTADO SOCIAL • • Estado provedor de direitos e intervencionista criação…

fronteira, os espaços com maior renda per capita são aqueles que ... e sofisticar essa perspectiva teórica, desagregando as informações por gênero, idade .... A existência de sindicatos e/ou a política governamental de salário mínimo no ... Mercados de trabalho regionais com maiores níveis de rendimentos. conclusão Analisaremos perspectivas migratórias com base nas diferenças regionais de rendas e salários e que papel deveria ter o Estado aos ... As migrações internas e externas…

SUMÁRIO Introdução....................................................................................... Movimento sindical.......................................................................... Conclusão........................................................................................ Bibliografia....................................................................................... Introdução Sua origem remonta nos últimos anos…

ao microambiente, chegamos à conclusão de que este analisa os fatores que sofrem um controle mais direto da organização, tais como: estrutura organizacional, recursos humanos, proprietários, administradores, diretrizes, tecnologia e cultura. No se refere ao ambiente de tarefa, vimos que este refere-se aos fatores que interagem diretamente com a Organização, quando é colocada em funcionamento, como clientes, concorrentes, agências reguladoras, grupos de interesse especial e…

estudarem para lidar com esses problemas, que hoje chamamos de relações humanas, ou seja, um tipo de intermediário que atua em vários departamentos, dando solução para vários problemas, inclusive problemas na área que envolve relações trabalhistas. A partir daí, como nem sempre se conseguem agradar a todos, alguns trabalhadores não satisfeitos com o seu trabalho e regras impostas dentro de suas organizações, revolveram criar certos tipos de sindicatos, que reivindicam seus direitos,…

Pintópolis MG 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..............................................................................................03 2. DESENVOLVIMENTO ..................................................................................04 3. CONCLUSÃO.................................................................................................06 4. REFERÊNCIAS...............................................................................................07 …

......... 4 2 CONCEITO DE SINDICATO......................................................................... 5 2.1 O DIEESE..................................................................................................... 5 2.2 ORIGEM DO SINDICALISMO NO BRASIL.................................................. 6 2.3 A MISSÃO DO SINDICATO MODERNO...................................................... 7 3 DISCUSSÃO DO GRUPO SOBRE O…

Dos Direitos e Prerrogativas dos Sindicatos............................................................8 8. Dos deveres do Sindicato.........................................................................................8 9. Sumulas do TST – Tribunal Superior do Trabalho sobre Liberdade Sindical..........9 10. Conclusão.............................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por…