Conclusões Gestão De Recursos Humanos

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO CAMILA POLICARPO CAMPAGNOLI São Paulo 2014/2 CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO Camila Policarpo Campagnoli ATIVIDADES ESTRUTURADAS Atividades Estruturadas apresentadas no curso de Gestão de Recursos Humanos da disciplina de Treinamento e Desenvolvimento - 2.º semestre, com a carga de 44 horas, sob a orientação da Profª Helena de Sá. São Paulo 2014/2 SUMÁRIO 1. Resumo A - Treinamento e desenvolvimento e a…

O uso de Sistema de informações para gestão estratégica . Prof. Douglas de Matteu Resumo O artigo propõe a utilização de Sistemas de Informações nas empresas, resgatando a importância da informação para gestão contemporânea. O objetivo deste trabalho é de mostrar amplitude de um sistema de informação e sua aplicabilidade na gestão, sinalizado que a gestão da informação tem um papel importante para a organização contemporânea, bem como a necessidade de atualização…

SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA MANUAL PARA ELABORAÇÃO E ORIENTAÇÃO Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I Cursos Superiores Tecnológicos SÃO PAULO 2012 2 I - CONDIÇÔES GERAIS O presente Manual tem por objetivo apresentar os modelos de documentos a serem apresentados por alunos dos 1º. semestre dos cursos de Gestão Tecnológica em Comércio Exterior, Marketing, Finanças, Sistemas de Informação, Recursos Humanos e Gestão Empreendedora. De…

no âmbito da cadeira de Teoria e Comportamento Organizacional, inserida no plano de estudos da Pós Graduação de Gestão de Recursos Humanos. Neste case study que passamos a apresentar, iremos ter como foco de estudo uma empresa industrial integrada na Portucel Embalagem, sendo que, o estudo incidirá mais concretamente, nas mudanças ocorridas ao nível da formação dos responsáveis de gestão intermédia dessa mesma empresa e de como tal processo afetou a organização. Assim, desta forma,…

CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Joanice da Silva Lenice e Silva Maria Carmen Paulo Carqueija TRABALHO DE CONTABILIDADE Trabalho interdisciplinar apresentado ao Centro Universitário Jorge Amado como requisito de avaliação da disciplina Contabilidade. Orientador (a): Prof.ª Kátia Silene L. de S. Albuquerque. No contexto atual em que a concorrência é cada vez mais forte, a busca pela competitividade é uma necessidade constante inclusive

de reflexão sobre o sentido do trabalho e de busca de desenvolvimento em direção à satisfação pessoal e auto-realização profissional. 1. VISÃO CONCEITUAL E TÉCNICA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FATORES DETERMINANTES DO DESEMPENHO HUMANO Com os primeiros estudos acerca da motivação humana, surgiu a Teoria Behaviorista da Administração, preocupada não somente com o comportamento individual do homem dentro da organização mas, principalmente, com o próprio…

SERGIPE ARACAJU/SE 2011 PROJETO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL UNIMED Ensaio apresentado à disciplina Cidadania e Responsabilidade Social do curso de Pós-Graduação EAD em Gestão de Recursos Humanos. Ensaio apresentado à disciplina Cidadania e Responsabilidade Social do curso de Pós-Graduação EAD em Gestão de Recursos Humanos. Aracaju – Sergipe 2011 TÍTULO DO PROJETO: Coleta Seletiva do Lixo ÁREA DE ABRANGÊNCIA Meio Ambiente e Social. Introdução do Proje é…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Daniele do Nascimento Borges Ezequiel Velho Monteiro Taise Silveira Gasperim Monteiro A importância de ter uma Gestão de Pessoas dentro da empresa DGSUL Veículos e Serviços General Motors do Brasil. CAXIAS DO SUL 2014 Daniele do Nascimento Borges, Ezequiel Velho Monteiro, Taise Silveira Gasperim Monteiro A importância de ter uma Gestão de Pessoas dentro da empresa DGSUL Veículos e Serviços General Motors do Brasil. Projeto de pesquisa científica…

Padilha Hallan Gonçalves Mônica da Silva Sérgio Tomio Miyamoto Thiago José dos Santos Vanessa S. Custódio Washington F. Brandão Projeto Integrador desenvolvido na disciplina de Projeto Integrador em Empreendedorismo do 4º Semestre do Curso de Gestão da Tecnologia da Informação Turma 4ºBN da Faculdade Anchieta, sob a orientação do Profº Maurício Pelanda. Faculdade Anchieta Terceirização de Mão de Obra Terceirização de serviços para residências, escritórios, pequenas e…

O Impacto de Recursos Humanos e Gestão da Qualidade Total na empresa Resumo: Ambiente altamente competitivo de hoje obriga as empresas a prestar atenção às necessidades de qualidade e de recursos humanos, a fim de ser sustentável. Este artigo apresenta o ponto de vista dos autores no que diz respeito à relação que existe entre a qualidade total gestão, gestão de recursos humanos, a competitividade e a ISO 9000 e o impacto dessa relação na sustentabilidade da empresa. Os modelos…