Concepção Estruturalista Direito

conceito de sujeito no entendimento iluminista, depois aborda o conceito de sujeito sociológico, para, então, discutir a questão do sujeito na pós-modernidade. Segundo o autor, a concepção de sujeito no iluminismo possuía uma característica individualista e unificada que encerrava a identidade nela mesma. Já na concepção de identidade sociológica, a noção de sujeito estava subordinada à interação entre o sujeito (interior) e a sociedade (exterior). A identidade não se fechava nela mesma,…

Taylor: 1 - Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade. 2 - Autoridade e responsabilidade - Autoridade é o direito dos superiores darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade. 3 - Unidade de comando - Um funcionário deve receber ordens de apenas um chefe, evitando contra-ordens. 4 - Unidade de…

Silva, Tomaz Tadeu da Teoria cultural e educação — um vocabulário crítico / Tomaz Tadeu da Silva. --- Belo Horizonte : Autêntica, 2000. 128 p. – (Estudos Culturais, 4) ISBN 85-86583-71-5 1. Vocabulário. 1. Título. CDU 801.3 2000 Todos os direitos desta edição reservados à Autêntica Editora Rua Tabelião Ferreira de Carvalho, 584 — Cidade Nova Belo Horizonte/MG — 31170-180 — Tel: (55 31) 481-4860 www.autenticaeditora.com.br Este vai dedicado às pessoas (colegas e…

As Teorias Administrativas Introdução A moderna Administração é o resultado da integração de diversos fatores ao longo da história. Há contribuição das Ciências Humanas, Físicas e Matemáticas e, também, do Direito. Na pré-história pode-se tomar como exemplo o das pirâmides do Egito, que exigia grande administração e organização por parte dos líderes. Apesar de ter todo um contexto histórico, as organizações e sua administração tiveram início há pouco tempo. Até o século passado a maneira de

______________________________ 29 7.5.1 Max Weber __________________________________________________________________________ 29 7.6 ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA EM ADMINISTRAÇÃO ___________________________ 30 7.7 ABORDAGEM E CONCEITO DAS ORGANIZAÇÕES _____________________________________ 30 7.8 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DA ORGANIZAÇÃO NA TEORIA ESTRUTURALISTA ______________ 30 7.9 AMBIENTE E ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL…

importantes e que mais contribuíram para o desenvolvimento das organizações foram: 1916 – Teoria Clássica da Administração 1932 – Teoria das Relações Humanas. 1954 – Teoria Neoclássica da Administração 1909 – Teoria da Burocracia. 1947 – Teoria Estruturalista. 1957 – Teoria Comportamental. 1951 – Teoria dos Sistemas. 1972 – Teorias da Contingência Paralelo à Administração Cientifica está a chamada Escola da Teoria Clássica, que tem sua ênfase na estrutura organizacional. Teve…

executar uma tarefa. A Escola Estruturalista parte da análise e limitações do modelo burocrático e declínio da teoria das relações humanas, de quem na verdade aproxima-se conceitualmente. Inaugura um sistema aberto das organizações. Avança em relação às demais teorias ao reconhecer a existência do conflito nas organizações, assumindo que este é inerente aos grupos e às relações de produção. (CHIAVENATO, I., 1987; GUIMARÃES, V.N., 2000). Na Escola Estruturalista Max Weber cria sua…

ordens recebidas. As trocas tinham efeitos negativos na produção, mas elevavam o moral do grupo. A ênfase dessa Teoria nos aspectos emocionais se dá porque estes elementos não são planejados e são irracionais, típicos do comportamento humano. A concepção de homem social, na Teoria das Relações Humanas é derivado do fato de que a motivação econômica é secundária na determinação do rendimento do trabalhador, sendo prioritário, o reconhecimento do trabalho, a aprovação e a participação…

ela segue o principio da hierarquia onde cada função mais baixa esta sob o controle e supervisão da mais alta. O burocrata não precisa ser o dono da empresa, na verdade ele é o profissional especializado na sua gestão. A terceira é a teoria estruturalista esta teoria adotou alguns princípios da teoria clássica e da teoria das relações humanas, dando ênfase nas pessoas, destacando-as dentro das organizações e deixando em segundo plano a estrutura e as tarefas, tendo como grande objetivo…

cada dia estamos sujeitos a tomadas de decisão que propiciaram ou não a eficiência ou eficácia de nossas ações. Com base no exposto, é possível entender que a administração é um elemento humano composto que envolve diversas áreas como, por exemplo, Direito, Contabilidade, Economia, Matemática e Estatística. Dentro das organizações, é possível traduzi-la como sendo a habilidade de lidar com as pessoas de forma a conduzi-las com base na cultura da organização. Relatório. Um…