Administracao

de aprendizado com outros 4 - Um trabalho intensivo, consumidor de tempo, que requer disciplina 5 - Uma ferramenta viável a qualquer organização e aplicável a qualquer processo Minha resposta 1 - Uma investigação que fornece respostas simples e "receitas" Questão 5: Nota: Não gerada As habilidades dever ser desenvolvidas na busca das competências, ou seja, para que você seja competente, será necessário que um conjunto de habilidades seja desenvolvido. Com base nos tipos de habilidades apresentados na web aula, complete a frase abaixo: A habilidade de ____________é a atribuição de autoridade para que a outra pessoa realize atividades especificas. A alternativa que preenche corretamente a lacuna acima é: Alternativas 1 - lidar com conflitos 2 - gestão 3 - delegação 4 - comunicação 5 - poder Minha resposta 3 - delegação Avaliação 2 Questão 1: Nota: Não gerada Na Administração Científica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? Alternativas 1 - Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2 - Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da inovação. 3 - Concentrava seus esforços em determinar padrões de comportamento humano. 4 - Concentrava seus esforços no entendimento dos tempos e movimentos de produção e na divisão do trabalho. 5 - Concentrava seus esforços na adoção de tecnologias…

AULA ATIVIDADE Questão 1: Na Administração Cientifica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? Alternativas 1- Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2- Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da inovação. 3- Concentrava seus esforços em determinar padrões de comportamento humano. 4- Concentrava seus…

Av 2 - Teorias da Administração Responder Questão 1: Nota: Não gerada Na Administração Científica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? Alternativas 1 - Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2 - Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da inovação. 3 - Concentrava seus esforços em determinar padrões de…

Av2 Questão 1: Nota: Não gerada Na Administração Científica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? Alternativas 1 - Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2 - Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da inovação. 3 - Concentrava seus esforços em determinar padrões de comportamento humano. 4 - Concentrava seus…

investigação que fornece respostas simples e "receitas" Uma investigação que fornece informações valiosas Um processo de aprendizado com outros Um trabalho intensivo, consumidor de tempo, que requer disciplina Uma ferramenta viável a qualquer organização e aplicável a qualquer processo 05) As habilidades dever ser desenvolvidas na busca das competências, ou seja, para que você seja competente, será necessário que um conjunto de habilidades seja desenvolvido. Com base nos tipos de…

"receitas" 2 - Uma investigação que fornece informações valiosas 3 - Um processo de aprendizado com outros 4 - Um trabalho intensivo, consumidor de tempo, que requer disciplina 5 - Uma ferramenta viável a qualquer organização e aplicável a qualquer processo Questão 5: As habilidades dever ser desenvolvidas na busca das competências, ou seja, para que você seja competente, será necessário que um conjunto de habilidades seja desenvolvido. Com base nos tipos de…

QUESTÃO 1 – NA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR, O ADMINISTRADOR TINHA POR INTERESSE A BUSCA DE UMA MAIOR EFICIÊNCIA PRODUTIVA. PARA ISSO COMO A ADMINISTRAÇÃO CONCENTRAVA SEUS ESFORÇOS? RESPOSTA 4 – CONCENTRAVA SEUS ESFORÇOS NO ENTENDIMENTO DOS TEMPOS E MOVIMENTOSDE PRODUÇÃO E NA DIVISÃO DO TRABALHO. QUESTÃO 2 – CONHECIDA COMO UMA DAS “NOVAS ABORDAGENS DA ADMINISTRAÇÃO”, O “TOYOTISMO” OU MODELO JAPONÊS,DIFERENTE DO MODELO OCIDENTAL,PROCUROU MELHORAR OS PROCESSOS.DE QUE MANEIRA…

Introdução Segundo o autor apesar de ser estudado o pensamento do homem há bastante tempo, a Sociologia surge apenas em meados do século 19, o seu aparecimento ocorre na Europa em meio às mudanças radicais que estavam sendo efetuadas, mudanças essas de cunho econômico, politicas e sociais movidas pelos movimentos do racionalismo, empirismo e iluminismo. O seu estudo visa explicar o funcionamento da sociedade e de suas novas interações. Mudanças resultantes da industrialização As…

ambiente agradável, com preços competitivos. Valores         Ética; Comprometimento; Sustentabilidade; Respeito; Transparência; Trabalho em Equipe; Honestidade; Responsabilidade Social e Ambiental. Conceito "De mãos dadas com você." Estilo de liderança de Pedro Joanir Zonta: Democrática: liderança onde o líder estimula a participação do grupo e orienta as tarefas, estilo de liderança participativa, que as decisões são tomadas após debate e em…

racionalização do trabalho do operário, por meio do estudo de tempos e movimentos. O segundo período de Taylor corresponde à publicação do seu livro the principles of scientific Management (1911) quando concluiu que a racionalização do trabalho operário deveria ser acompanhada de uma estruturação geral para tornar coerente a aplicações de seus princípios na empresa como um todo. Daí desenvolveu seus estudos sobre administração geral, a qual denominou administração cientifica, sem deixar…