Conceitue A Administração Em Função Da ênfase Em Cada Uma

Anhangüera Uniderp a percepção da atuação do administrador no ambiente da organização. Através de pesquisa bibliográfica de vários autores e estudiosos do tema, interpretando livros, textos, revistas, artigos, dissertações e outros que definam e conceitue o tema de forma sistêmica no Processo Gerencial. Focamos-nos em ações e atitudes diante das situações e cultura apresentadas levando em consideração a globalização dentro da estrutura e funcionamento das organizações. Com a finalidade…

Mathematics, Compensation Avaliação de desempenho e seus fatores determinantes A avaliação de desempenho é uma ferramenta de Gestão de Pessoas de grande importância ,pois corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. Seu objetivo visa é contribuir para o desenvolvimento das pessoas na organização. Nesse caso, podemos definir a avaliação

jurídico, segurança profissional. 1. Conceitos 1.1. Ética Profissional Inicialmente, faz-se necessário para melhor compreensão do tema abordado, o sentido etimológico da palavra ética, bem como da espécie ética profissional, para que só então se conceitue a ética profissional, também conhecida como deontologia. Ética, na tratativa etimológica, remete à Antiguidade, uma vez conhecida sua origem do grego ethos, que significa comportamento, ou moral natural. A ética, como gênero, parte…

relacionamento entre ambos, antes considerado completivo, hoje é baseado na solução do tipo ganha-ganha. Cada uma das partes tem os seus objetivos: Objetivos organizacionais e objetivos individuais. A Gestão de Pessoas depende da mentalidade predominante na organização. Atualmente, as organizações entenderam seu conceito de parceria incluindo nele, os funcionários, passando a tratá-los como parceiros. Cada parceiro esta disposto a investir seus recursos na organização na medida em que…

eliminação de defeitos, refugos e retrabalho. 3. A gestão no processo da qualidade guia-se por alguns princípios fundamentais. Em geral, elas reforçam objetivos do processo ou de alguma de suas etapas ou são reflexos de políticas adotadas pela administração de empresa em termos da qualidade. Cite exemplos 1. Toda atividade que não agrega valor ao processo ou ao produto é um desperdício. 2. De outra parte, os indícios da gestão inadequada da qualidade no processo: Níveis elevados de…

sabiam muito bem que um produto barato em um lugar podia ser vendido mais caro em outro lugar onde era necessário e escasso, isto é, conheciam empiricamente o conceito de valor agregado de tempo de lugar. Tradicionalmente Logística é a área da administração que cuida do transporte e armazenamento das mercadorias. Logística é definida como sendo o conjunto de Planejamento, Operação e Controle do Fluxo de Materiais, Mercadorias, Serviços e Informações da Empresa, integrando e…

os resultados esperados. É essencial mencionar que muitas empresas têm investido em equipes para fazer o plano de carreira junto com seus colaboradores, mas que fique claro que não é obrigação da empresa tomar essa atitude. A responsabilidade é de cada profissional e é ele que tem que ter consciência que, para permanecer no mercado, deve elaborar esse planejamento. Os benefícios que a empresa ganha auxiliando seu colaborador são inúmeros, por isso, é importante que ela tenha um…

1 Um dos legados atribuídos à civilização sumeriana é a escrita cuneiforme. Como ela se caracteriza? De que período se trata? os sinais/desenhos representavam ideias e objetos que registravam o cotidiano, a economia, a administraçao e a politica desde periodo. usavam placas de argila/barro, onde cunhavam esta escrita. foi criada no periodo de 3.500 A.C. 2 O que são hieroglifos? conjunto de centenas de simbolos que representavam ideias ou palavras. era uma escrita sagrada, usada por membros da

SUMÁRIO INTRODUÇÃO Administração de forma Holística envolve a necessidade de desenvolver conhecimentos cada dia mais abrangentes em virtude das constantes modificações sociais e de mercados. Através deste estudo iremos perceber que o assunto abordado, não é novidade para muitos, mas uma oportunidade de atualização constante de princípios e conceitos que são reunidos a todo instante a fim de facilitar

Teoria Científica – Taylor e Ford 1- Qual era a visão de Taylor sobre o comportamento dos operários (vadiagem) e por quê? De que cada funcionário produzia apenas 1/3 de sua capacidade. A esta restrição de produção ele, ele denominou de vadiagem sistemática. Esta “preguiça” poderia ser superada com uma administração capaz de inspirar ou forçar os operários a alcançarem os padrões. Esse problema vinha de muito tempo, e Taylor justificou o porquê da vadiagem sistemática. • Não…