Conceituação Sobre Salario E Motivação

Motivação, em sua conceituação literal é uma espécie de energia psicológica ou tensão que põe em movimento o organismo humano Também pode ser definida como a disposição de um indivíduo para fazer alguma coisa que ao mesmo tempo seria condicionada pela capacidade dessa ação trazer a satisfação de uma necessidade desse indivíduo. Esta necessidade seria uma deficiência física ou psicológica que torna certa ação atraente. Assim, as pessoas motivadas desempenham melhor suas tarefas do que as…

Segundo Chiavenato (2003), trata dos aspectos internos e externos da organização. A administração de recursos humanos, utiliza técnicas no ambiente externo que são: 1. Pesquisa de mercado de RH; 2. Recrutamento e seleção de RH; 3. Pesquisa de salários e benefícios; 4. Relações com sindicatos; 5. Relações com entidades de formação profissional; 6. Legislação trabalhista; No ambiente interno, são utilizadas as seguintes técnicas: 1. Análise e descrição de cargos; 2.…

Estudando: Treinamento e Desenvolvimento Escolher LiçõesFecharImprimir Conceituação de Treinamento e Desenvolvimento e suas Diferenças A conceituação dos termos “treinamento” e “desenvolvimento” é muito complexa, fazendo com que haja muitas posições de autores sobre o tema. Walther (apud LOUREIRO, 1997) argumenta que treinamento é a adaptação do nosso organismo a certas condições particulares de funcionamento, considerando-o, ao mesmo tempo, mecânico, fisiológico e psicológico, pois…

Pequenas e Médias Empresas 3. Estratégia Funcional de Recursos Humanos 3.1 Comparações entre as Estratégias Funcionais das Empresas Drogaria Aliança e Supermercado Bolshoi 4. Ética nos Recursos Humanos 5. Relação de Consumo 5.1 Conceituação de Consumidor 5.2 Conceituação de Fornecedor 5.3 Definição de Produtos e Serviços 6. Relação entre o Supermercado Bolshoi e seus Consumidores 6.1 Publicidade Aplicada a Empresa Introdução: …

Organizacional e o Comportamental nas Organizações: um estudo sobre a influência dos princípios, crenças e valores (por Decio Antonio Vaz Furtado) O presente artigo aborda o tema referente aos princípios, crenças e valores, elementos constitutivos da cultura organizacional, bem como a forma com a qual se apresentam no clima organizacional e influenciam o comportamento nas organizações. Este tema tem sido incluído nos estudos e pesquisas realizados sobre as organizações, buscando…

responsabilidade) - Coordenar Esforços -Comunicar/Motivar/Liderar - Orientar. Dirigir uma empresa significa conseguir que os empregados executem as tarefas (ou serviços) pelas quais respondem. A direção está diretamente relacionada com a atuação sobre os recursos humanos da empresa. As pessoas precisam ser aplicadas em seus cargos e funções, treinadas, capacitadas, guiadas e motivadas para que possam atingir os resultados que delas se esperam. Definido o planejamento…

a condução do processo de contratação que, na maioria das vezes, é muito falho. A falta de critérios e instrumentos adequados é um dos principais motivos deste fracasso, e na maioria das vezes, pode gerar grandes perdas financeiras. Isso sem falar sobre os custos que enganos como estes podem causar com relação à perda de tempo ou de clientes. PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Fases do recrutamento: Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que…

processo seletivo baseia-se em dados e informações sobre o cargo a ser preenchido. As exigências dependem desses dados e informações para que a seleção tenha mais objetividade e precisão para preencher o cargo. Assim, é fundamental que se tenha uma clara definição das características do cargo, pois a seleção é feita justamente com o objetivo de preencher uma vaga que irá ocupar este cargo e desempenhar suas funções. Sendo assim, as informações sobre o que o cargo necessita podem…

seus concorrentes. Gestão de Pessoas surgiu buscando consolidar e desenvolver as principais ferramentas hoje utilizadas como recrutamento, seleção, liderança, treinamento, desenvolvimento, entre outras. O endomarketing tem como objetivo trazer motivação, qualidade de vida, informação e valorização de seus colaboradores, visando uma mudança construtiva no ambiente empresarial. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1 CONCEITOS E CARACTERÍSTICAS DO ENDOMARKETING O que é endomarketing?…

DISCIPLINA: administração de cargos e salários e benefícios Turma: N: 40 Semestre: 4º Relatório apresentado como Desafio de Aprendizagem disciplina e ADMINISTRAÇAO DE CARGOS E SALARIOS do Curso de Gestão em Rh do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera, sob a orientação do tutor presencial: Térlys Tucurui-PA 11 de Novembro 2011 Desafio de Aprendizagem de Administração de Cargos e Salários e benefícios Teorias sobre a motivação Teoria das Necessidades…