Conceituação De Maslow

Teorias X e Y de McGregor; A Dissonância Cognitiva de Festinger; Teoria de campo de Lewin - C = f ( P , M ); A pirâmide das necessidades de Maslow; Os fatores higiênicos e motivacionais de Herzberg; Teoria de Victor Vroom. Prof. Roberto Pinto Evolução da Teoria TEORIA COMPORTAMENTALISTA • Contribuições – Pirâmide das Necessidades Individuais - Maslow Realizaç de Auto Realização de Estima Participaç de Participação Seguranç de Segurança Fisioló Fisiológicas Prof. Roberto…

manter fiéis os seus clientes. Mas como conseguir essa fidelização? Os primeiros estudos visando compreender o consumidor e seus hábitos de consumo surgiram no início do século XX, mas o foco era o produto e o aumento das vendas. Em meados do século, Maslow, com seus estudos sobre a hierarquia das necessidades humanas (fisiológicas, segurança, relacionamento, estima, e auto realização), trouxe uma importante contribuição para o estudo das características dos produtos que satisfizessem…

satisfação de necessidades sociais, permitir que cada um estabeleça seu autoconceito, conseguir apoio para à consecução dos objetivos e reconhecer a capacidade de modificar comportamentos Assim sendo, este artigo tem por finalidade apresentar a conceituação de grupo e equipe, os fatores básicos para a existência de uma equipe, a formação dos grupos, tipos de equipes de trabalho, critérios para uma definição de uma equipe, bem como os estágios de seu desenvolvimento. Trataremos ainda do…

Psicológicos – “ser ou não ser”  motivação  uma necessidade se torna motivo apenas quando alcança determinado nível de intensidade  motivo ou impulso é uma necessidade suficientemente forte para fazer com que a pessoa busque satisfazê-la Pirâmide de Maslow Mercados Consumidores Fatores que interferem Fatores Psicológicos – “ser ou não ser”  percepção  aprendemos por meio do fluxo de informação que recebemos pelos sentido  é o processo de seleção, organização e interpretação das…

Complementa e estrutura formal. Reduz a carga de comunicação dos chefes. Motiva e integra as pessoas na empresa. Desvantagens: Desconhecimento das chefias. Dificuldade de controle. Possibilidade de atritos entre pessoas. Motivação, em sua conceituação literal é uma espécie de energia psicológica ou tensão que põe em movimento o organismo humano Também pode ser definida como a disposição de um indivíduo para fazer alguma coisa que ao mesmo tempo seria condicionada pela capacidade…

funcionamento da mesma. 2. Cultura Organizacional Ao pesquisar a bibliografia relacionada à cultura organizacional, verifica-se que, em geral, os conceitos encontrados são muito parecidos ou se complementam. No entanto, destacou-se a conceituação de Nassar (2000): “... cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e tecnologias que mantém unidos os mais diferentes membros, de todos os escalões hierárquicos, perante as dificuldades, operações do cotidiano, metas e…

observa que a busca por melhores condições de aprendizagem que garanta ao funcionário uma melhoria da sua empregabilidade é muito maior do que a busca por uma empresa que ofereça mais segurança no emprego. ·. Com embasamento nas teorias de Chiavenato e Maslow observa-se que a organização deve planejar formas de motivar seus colaboradores a alcançarem seus objetivos pessoais e profissionais considerando que sua maior riqueza é o patrimônio humano. Motivar uma equipe a alcançar as metas…

ferramentas dos novos gestores, com a finalidade de aferirem maior produtividade, envolvimentos nas atividades da empresa, satisfação no ambiente de trabalho, entre tantos outros benefícios advindos de colaboradores mais motivados. Atualmente a conceituação de motivação é tida como central à compreensão do comportamento humano, e, portanto ao sucesso administrativo. Sob um olhar descritivo, porém crítico, baseado em pesquisa bibliográfica, é que se toma para estudo a motivação neste…

evolução da terceirização, esta se tornou uma maneira de buscar, além da economia de recursos, a elevação da qualidade, da eficiência, da especialização, da eficácia, da produtividade e da competitividade (DIEESE, 2003; IMHOFF, MORTARI, 2005). 3.2 Conceituação A terceirização é definida por Garcia (2008, p. 305) como “a transferência de certas atividades periféricas do tomador de serviços, passando a ser exercidas por empresas distintas e especializadas”. O Dieese (2003, p. 5),…

prático, pois a teoria e a prática são concebidas como elementos de um único processo que permita ao aluno observar, comparar, operar, experimentar, pesquisar, aplicar e manusear objetos reais, embora se mantenham um equilíbrio dinâmico entre a conceituação teórica e a aplicação prática com o conhecimento. Há muito tem visto estudos feitos por vários profissionais sobre as dificuldades de aprendizagem e a falta de interesse por parte dos alunos, esta é uma preocupação que vem se…