Como funciona o mercado de trabalho

IDALBERTO CHIAVENATO No texto o autor Idalberto Chiavenato mostra de maneira clara o mercado de trabalho em todos os processos : situação de oferta e procura , segmentação de mercado , um resumo de processo de seleção de funcionários a executivos e o mercado de trabalho do terceiro milênio com toadas as sua influencias , nos dias de hoje e há muito tempo o mercado vive a situação de procura , ou seja existem poucas oportunidades de trabalho e um grande volume de canditados a procura , isto gera grande concorrência entre os candidatos , por isso o candidato deve se preparar e atualizar-se cada dia mais .O mercado de trabalho sofre grande influência da tecnologia , o mundo esta globalizado e o profissional tem que acompanhar a evolução . O setor de serviços e o terceiro setor vem dominado o mercado de trabalho e gerando a maioria das vagas atualmente , a crescente tecnologia grande influência na diminuição das vagas no setor industrial , os processo estão cada vez mais automatizados , processo produtivos que eram realizados por três ou quatro pessoas , hoje pode ser feito por uma só pessoa . Na busca de emprego , uma providência fundamental a ser tomada e conhecer previamente o terreno onde vai pisar . Não se pode andar sem rumo .Nem ficar dando tiros a esmo para acertar eventualmente em alguma oportunidade que possa existir em algum lugar desconhecido. Antes e preciso conhecer o mercado de trabalho , essa imensa arena onde vai acontecer a nossa batalha…

Oportunidade 3 Curva de Possibilidade de Produção 4 Produto Elástico 5 Produto Inelástico 6 Maximização de Lucros 7 Conclusão ................. 8 Bibliografia 9 Custo de Oportunidade Conceito: “é o termo utilizado para indicar o custo de algo em termos de uma oportunidade renunciada, ou seja, o custo causado pela renúncia bem como os benefícios que poderiam ser obtidos à partir desta oportunidade renunciada.” (Slide da Aula de Economia – Profª…

direcionamento tecnológico. A grande maioria das empresas não tem todas as respostas para as questões mais desafiadoras apesar dos avanços da logística , da tecnologia , do relacionamento colaborativo, dos programas de qualidade , das técnicas de Just-in-time e do comercio eletrônico. A globalização trouxe grandes modificações ao mundo empresarial , seja no segmento de serviços ou no de bens de consumo . Essas profundas modificações se refletem no mercado de trabalho , no qual os…

termo COMPETITIVIDADE é a habilidade de produzir bens e serviços que atendem ás exigências dos mercados internacionais ao mesmo tempo que mantém níveis altos sustentáveis de renda , ou ainda MELHORES PADRÕES DE DE VIDA e a competitividade local das regiões em todo o mundo A competitividade existente não apenas para desmostrar como uma empresa compete em um determinado negócio , mais também se preocupa com a forma pela qual uma organização pode ganhar vantagem por…

macroeconômica e apresentar seus aspectos fundamentais, a princípio citarei conceitos e problemas e efeitos econõmicos relacionados a algumas das variáveis centrais como;inflação,taxa de cambio e taxa de juros. Abordarei também metodos quantitativos a gestão empresarial e suas vertentes em variados graus de complexidade.Citando as medidas descritivas que exibe eum conjunto de dados de forma organizada e sucinta.Verifiquei mudanças estatísticas continuas nos habitos dos…

preparado dentro do mercado, o funcionário que consegue distinguir o significado destas duas palavras e sabem aproveitá-las e ou utilizá-las quando convier. CAPÍTULO 1 Definição de Comportamento Organizacional (Etapa1; Passo1) O comportamento organizacional estuda três determinantes do comportamento das organizações: indivíduos, grupos e estrutura. O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o…

seleção e retenção. Nas apreciações comenta-se sobre o mundo globalizado, a transição do século XIX para o século XX nas organizações, os dois modelos de administração que dividem o século XX, o qual é considerado o cenário das mudanças. Contém também teorias de estudiosos da Administração sendo eles: Frederick W. Taylor, Henry Ford, Henry Fayol, e Max Weber, que alicerçaram o mundo globalizado de hoje, e, finalizando habilidades e competências essenciais para as gerações X e Y, para…

anteriores e as leis para a regulamentação da profissão, fazendo com que o Assistente Social fosse reconhecido como profissional. No ano de 1995, aconteceu em Brasília a primeira Conferência Nacional de Assistência Social com a participação da sociedade. Avançando na elaboração de um Plano Nacional de Fiscalização que se apresenta como instrumento político e de gestão. No decorrer deste tempo vimos muitas mudanças no conceito do Serviço Social, mostrando que o Assistente Social passa do…

Etapa 1 Passo 1- Foi lido o artigo de FERREIRA. Reflexões. E foi feito o debate sobre o tema ética no ambiente profissional. Passo 2- Foi cessado o site ética Empresarial e foi feito os testes ética do tarbalho . Em seguida debatemos os resultados. Passo 3- Foi acessado o material indicado sobre Código de Ética Profissional do Administrador. Passo 4 - Ética profissional geral Ética profissional: são normas de conduta que deveriam ser colocadas em prática no exercício da profissão.…

outro. Isso não quer dizer compaixão ou caridade, e sim a interdependência na medida em que a pessoa tem consciência de que a vida em grupo é mais eficaz a provisão de suas necessidades do que se estivesse sozinho. Não é possível sociedade sem esse princípio, de maneira que a vida coletiva implica a formação de um assunto que possui vida própria que vai além das vontades pessoais. Viver em grupo que dizer ceder, renunciar vontades particulares em nome de uma convivência. Do mesmo…