Conceitos E Dimensões Do Trabalho De Equipa

Introdução Neste nosso trabalho propomo-nos a abordar a temática do desenho de cargos, ou também designado por desenho de postos. Infelizmente durante a nossa pesquisa bibliográfica não conseguimos obter muita informação porque na sua grande maioria todas as fontes diziam o mesmo sobre o mesmo assunto, não houve grandes discrepâncias entre elas, não nos permitindo fazer uma abordagem segundo várias perspectivas. O objectivo deste trabalho é explicar o que é o desenho de cargos,…

Trabalho em Equipa A eficácia dos grupos em organizações complexas Gonçalo Monteiro de Aguiar Inês Sollari Allegro Miguel Lobo de Macedo 27-03-2011 * Índice 1. Introdução 3 2. Modelos de Equipas Eficazes 3 Performance vs Eficácia 3 Input–Process-Outcome (IPO) 4 Modelos Normativos 4 Input-Mediator-Output-Input (IMOI) 4 3. Modelo CTEF 5 Condições 5 Processos 6 Comportamentos centrados nas tarefas 6 Comportamentos centrados na equipa 6…

Introdução Este trabalho foi solicitado pelas docentes Paula Santana e Teresa Figueiras, no âmbito da disciplina de Natação II, que está inserida no plano curricular do 3º ano do Curso de Educação Física e Desporto. O tema do trabalho é o Waboba, uma modalidade pouco conhecida e muito recente na nossa sociedade, é um desporto coletivo que cada vez mais parece querer crescer no nosso país, uma vez, que a aderência a modalidade tem sido uma crescente. O conceito essencial da modalidade teve

........................................... 22 Introdução No âmbito da Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos foi nos proposto na disciplina de Liderança e Estratégia a realização de um trabalho de grupo, em que tem como finalidade de pôr em prática os conceitos lecionados em aula. Este trabalho consiste em diagnosticar a cultura e atual e desejada, tendo por base o modelo dos valores contratantes e identificar a liderança atual e desejada bem como realizar um plano de…

I - Enquadramento da gestão de pessoas 1.1. Evolução da sociedade: Actualmente: - conceito de “multi-frame” - varias identidades ao longo do dia - necessidade de ser o mesmo e assumir varias identidades ao longo do dia - manter o sentimento de identidade Descompasso entre teorias e a evolução da sociedade O contexto muda muito de pressa actualmente Mudanças tipo “burn-out”, mais extremas – esgotamento – ponto critico em que a mudança passa de quantitativa a qualitativa, a partir do

1. Resumo do trabalho Este trabalho tem como objetivo aprofundar o tema das táticas no futsal na atualidade. A fim de aprofundar este tema, neste trabalho começamos por explicar o que se entende por tática, de que forma deve ser utilizada e treinada, as condições necessárias dos atletas e das equipas, entre outras coisas. São também apresentados quais os princípios de jogo quer no ataque, quer na defesa, o que é um sistema tático e quais os sistemas de jogo utilizados no futsal. É…

âmbito do conflito, propondo-se a refletir acerca da(s) forma(s) de administrar o mesmo. Conflito ou Conflitos? A conceptualização em Psicologia, é sempre uma árdua tarefa independentemente do conceito, e o conflito não é exceção, no entanto, o mesmo deve-se em grande medida à heurística que conceitos como este encerram. Apesar das inúmeras definições que são apresentadas, todas elas coincidem ao assinalarem uma qualquer incongruência entre as diferentes entidades sociais…

avança cinco propostas de trabalho que devem inspirar os programas de formação de professores: • • • • • Assumir uma forte componente práxica, centrada na aprendizagem dos alunos e no estudo de casos concretos, tendo como referência o trabalho escolar; Passar para «dentro» da profissão, baseando-se na aquisição de uma cultura profissional e concedendo aos professores mais experientes um papel central na formação dos mais jovens; Dedicar uma atenção especial às dimensões pessoais da…

Ética Desportiva Introdução “Quando ganhar é tudo, fazemos tudo para ganhar” (Nicholas, 1989). O desporto é, de facto, um fenômeno cultural alvo de várias modificações. Este conceito sofre as alterações quase de modo instantâneo, na medida em que a sociedade evolui na constante alteração dos seus princípios e dos seus valores. Atualmente o desporto corre o sério risco de acumular um conjunto de perdas morais que o descredibilizam…

Discussão……………………………………………………………………………………. Referências bibliográficas…………………………………………………………………… Anexos……………………………………………………………………………………… SUMÁRIO Procuramos com este trabalho, fornecer uma visão global do recentemente intruduzido conceito work engagement, e cruzá-lo com conflitos e gestão de conflitos no local de trabalho. Este trabalho teve como objectivo verificar se o nível de engagement, influencia o conflito, se a estratégia de gestão de conflito adotada influencia…