Conceitos E Caracteristicas Da Administração Tradicional

da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Alguns estudiosos buscaram inspiração nas obras de Max Weber para essa nova teoria da organização. A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na Administração por volta da década de 1940, em função dos seguintes aspectos: * A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias, mas sem possibilitarem uma abordagem global e…

trabalho, apresentaremos as habilidades que se fazem necessárias a um administrador, quais são e se elas se alteram durante o tempo, as teorias administrativas e como cada uma via o indivíduo. Explicaremos o conceito de trabalho e visão de sociedade capitalista de Marx, Durkheim e Weber, os conceitos de Anomia, Racionalização e Alienação, deixando claro o grande fator de importância que a realização de um trabalho deste porte possui para o acumulo e a absorção de conhecimento pelas…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO EM ADMINSTRAÇÃO Aluno: x ESTUDO DE CASO SOBRE UNIVERSIDADE CORPORATIVA Pesquisa realizada na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos FLORIANÓPOLIS, SC 2015 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO EM ADMINSTRAÇÃO ESTUDO DE CASO SOBRE UNIVERSIDADE CORPORATIVA Pesquisa realizada na

jurisdicionais, com características naturais relevantes, legalmente instituído pelo Poder Público, com objetivos de conservação e limites definidos, sob regime especial de administração, ao qual se aplicam garantias adequadas de proteção. CONCEITOS LEGAIS O legislador desenhou os principais conceitos, para melhor entendimento deste diploma legislativo. 1 - unidade de conservação é espaço territorial e seus recursos ambientais, incluindo as águas jurisdicionais, com características…

a Distância SUMÁRIO INTRODUÇÃO 06 1 A GESTÃO E O PROFISSIONAL DE CARGOS E SALÁRIOS 10 2 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO 13 2.1 CONCEITOS 13 3 O SISTEMA TRADICIONAL DE REMUNERAÇÃO 14 3.1 OBJETIVOS DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 14 3.2 PRINCIPAL FINALIDADE DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 15 3.2.1 Equilíbrio Interno e Externo 15 3.3 PLANO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 16 3.4 ELABORAÇÃO DE UM SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS 16 3.5 FASES DE PREPARAÇÃO 17 3.5.1 Diagnóstico

Introdução a Administração: Conceitos e teorias Conceitos de Administração É o processo de fazer com que as coisas sejam executadas, com eficácia e eficiência, por meio de outras pessoas e com elas. Eficiência Executar a tarefa corretamente. Relativo ao uso dos recursos e diminuição dos custos Eficácia Significa fazer a tarefa certa. Relativo ao alcance de metas. Objetivo da Administração Interpretar os objetivos propostos pela organização e traduzi-los

ROSSMANN FAGÁ ATIVIDADE I – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO GOVERNAMENTAL CHUPINGUAIA/RO 2014 ATIVIDADE CAPÍTULO I - CONTEÚDOS INTRODUTÓRIOS AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 1) Quais são as principais características que contrapõem o “Estado Necessário” ao “Estado Herdado”? O Estado Necessário engloba a aptidão do Estado em atender a maioria das demandas presentes na sociedade, como também, fazer surgir e satisfazer novas demandas. Ele tem a…

Capítulo 7 ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS DE DADOS 7.1 © 2003 by Prentice Hall Sistemas de Informação Gerencial Capítulo 7 Administração dos Recursos de Dados OBJETIVOS • Por que as empresas sentem dificuldades para descobrir que tipo de informação precisam ter em seus sistemas de informação? • Como um sistema de gerenciamento de bancos de dados ajuda as empresas a melhorar a organização de suas informações? 7.2 © 2003 by Prentice Hall Sistemas de…

Alfredo Nasser Psicologia Organizacional Professor: Adm. Psi. Ms. José Calixto Aparecida de Goiânia 25/05/2012 Conflitos Organizacionais Administração de Empresas – AN2 Cleidson Cavalcanti Elma Queiroz Ruth Ferreira Thais de Paula Aparecida de Goiânia 25/05/2012 Assuntos Abordados • • • • • • • Surgimento dos Conflitos Conceito de Conflito Organizacional Formas de Conflito O que é conflito na organização Conflitos em Geral Tipos de Conflitos Gestão,…

SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO O Sistema Toyota de Produção é uma combinação dos princípios e técnicas de qualidade total, da administração científica e das tradições culturais japonesas. O Sistema Toyota de Produção é sustentado pelo sistema JIT - JUST IN TIME, foi desenvolvido, visando, sobretudo, o combate ao desperdício. Toda atividade que consome recursos e não agrega valor ao produto é considerado um desperdício. Dessa forma, estoques, que custam dinheiro e ocupam espaço,…