Conceitos E Caracteristicas Da Administração Tradicional

CRISTINA, MARCOS CRUZ, ROSANGELA NOVAIS, SINTIELE MOREIRA OS PENSAMENTOS DE MAX WEBER Trabalho de pesquisa integrada apresentado como exigência parcial para obtenção de nota nas disciplinas do 1° Semestre, do curso de Formação Específica em Administração de Recursos Humanos da Universidade Nove de Julho – UNINOVE, sob orientação do professor Leandro Pertanella. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SUMÁRIO Pesquisa Introdução…

refere-se a uma analise das formas tradicionais de gestão e da gestão de pessoas por competências (GPPC). Assim, a fundamentação e premissas da pesquisa são voltadas para o setor e RH (Recursos Humanos) das empresas/organizações. Portanto, o trabalho dimensiona a forma organizacional que demanda o GPPC, principalmente, organização que vai além das simples mudança da forma de avaliação do desempenho profissional e produtivo, mas que leve em consideração características tanto do…

GERAL ADMINISTRAÇÃO: JC CONFECÇÕES SANTO ANDRÉ NOVEMBRO/2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO TEORIA GERAL ADMINISTRAÇÃO Trabalho acadêmico apresentado como requisito à obtenção de nota parcial da Disciplina de Trabalho de Teoria Geral da Administração para o 2º bimestre , Curso de Ciências Contábeis, Universidade Anhanguera de São Paulo. Profª Marcia Michelotti Sampaio . SANTO ANDRÉ NOVEMBRO/2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 TEORIA GERAL DA…

Integração de Conceitos EXECUÇÃO E CONTROLE Introdução à Administração Integração de Conceitos OBJETIVOS: Explicar a relação entre os processos de planejamento, organização, execução e controle. Definir execução e controle. Estabelecer a relação entre controle e avaliação de desempenho. Definir a palavra autocontrole e explicar a importância desse conceito para a administração Introdução à Administração Integração de Conceitos PROCESSO DE EXECUÇÃO…

Modelos Teóricos de Administração Pública Felipe Nunes Franciele Batinga Jaine silva Luarla Tercia Mayara Ramos Vanessa Maria Trabalho apresentado para a disciplina de Gestão publica e orientado pela docente Monica, com fins para avaliativos para a I unidade. 27 de março de 2015 Itabuna – BA Introdução A administração publica é um conjunto de órgão e pessoas unidas, organizadas de forma hierarquias, a fim de servir a União, através de um modelo pré estabelecido pelo chefe de Estado

Abordagem estruturalista da administração As burocracias surgiram a partir da era reitoriana como decorrência da necessidade que as organizações sentiram de ordem e exatidão e em função das reivindicações dos trabalhadores por um tratamento justo e imparcial. O modelo burocrático de organização surgiu como uma reação contra a crueldade, o nepotismo e os julgamentos tendenciosos e parcialistas, típicos das praticas administrativas desumanas e injustas do inicio da revolução industrial.…

intuito de discutir uma estratégia realística que viabilize a implantação da gestão de pessoas por competências (GPPC) nas organizações públicas brasileiras. Através do levantamento bibliográfico é apresentando uma visão consistente sobre como o conceito de competências, bem como do modelo GPPC, podem ser adaptados ao setor público. A contribuição do artigo está no fato de visualizar “brechas” para a aplicação de alguns processos da GPPC no setor público, como por exemplo: treinamento e…

AULA 01 E 02 1. A 2ª Revolução Industrial tem como característica: R: a nova tecnologia do aço e da eletricidade; 2. Influenciaram a administração: R:A Igreja Católica,as Organizações Militares,Revolução Industrial,os filósofos,os economistas liberais,os pioneiros empreendedores, 3. O conceito de unidade de comando (princípio segundo o qual cada subordinado somente pode ter um superior) provém da: R: Organização Militar; 4. Homo economicus significa o homem:

Questão1. Qual a importância da idéia de Administração como prática social para o estudo da Administração Pública? A importância da idéia de Administração como prática social se dá devido ao fato de que essa associação auxilia no gerenciamento do serviço público, uma vez que devemos levar em consideração a organização como um intrincado centro de disputa de poder entre grupos/pessoas sem esquecer das técnicas de gerenciamento. Além disso, devemos levar em consideração que fatores externos como

Universidade Anhanguera Curso de Administração Disciplina Teoria da Administração Teoria da Administração Barra do Corda - MA 2012 Universidade Anhanguera Administração Teoria da Administração Kelson Antonio Hossoe Salomao RA - 365029 Maria Rita Silva Pereira RA – 359159 Rosangela Gonçalves da Silva RA - 363055 …