Conceitos E Caracteristicas Da Administração Tradicional

clássicas da Administração Como consequência da Revolução Industrial, segundo Chiavenato (2003), houve um crescimento desordenado e caótico das empresas. Os recursos eram mal aproveitados e desorganizados, portanto havia a necessidade de aumento da eficiência e de substituição do empirismo por métodos científicos, que assim poderiam ser comprovados por cientistas. Esse contexto foi propício para que surgissem quase paralelamente as escalas pioneiras da Administração: a…

mecanismo institucional de governança, em termos da administração do aparato do Estado, propondo-se a refletir sobre a trajetória do modelo burocrático. Parte-se da conceituação inicial do modelo, conforme proposto por Max Weber, como forma de dominação racional-legal e de combate ao patrimonialismo, passando por suas limitações e crises, até suas inovações mais recentes, como mecanismo de gestão do aparelho do Estado no contexto da Nova Administração Pública, que supostamente estaria…

Weber, um sociólogo alemão, publicou uma bibliografia a respeito das grandes organizações de sua época. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a considerar o século XX como o século das burocracias, pois achava que essas eram as organizações características de uma nova época, plena de novos valores e de novas exigências. A palavra burocracia vem do: francês - bureau (escritório) e do grego – krátos (poder) O termo latino burrus, usado para indicar uma cor escura e triste, teria dado…

1. Conceitue administração em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. R: Com relação as variáveis a tarefa consiste em fazer o processo de explorar o que o funcionário tem de melhor com relação ao seu aproveitamento no processo de organizacional da empresa. A estrutura tem a ver com a questão organizacional da empresa, direção e controle de suas atividades. Pessoas, é a fase em que administrar é, sobretudo, lidar com pessoas. A

EMPREENDEDORISMO: A NECESSIDADE DE SE APRENDER A EMPREENDER Acadêmico Professora Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI [ADG] Administração 21/06/2012 RESUMO Este artigo apresenta o empreendedorismo como à criação de algo novo a partir da identificação de uma oportunidade, a dedicação, a persistência e a ousadia aparecem como atividades imprescindíveis neste processo para se obter os objetivos pretendidos. Os riscos, naturalmente presentes no empreender, deverão

direção a abordagem sistêmica. A dificuldade de operacionalizar os consceitos das diversas teorias administrativas, cada qual trazendo uma abordagem diferente.Os estudos sobre a motivação humana demostraram a necessidade de uma nova abordagem da administração para interpretar a nova concepção do homem e da organizção baseada na dinâmica motivacional. A criação da National Training Laboratory (NTL) de Bethel em 1947 e as primeiras pesquisas de laboratório sobre o comportamento de grupo.…

que isso ocorra? Uma resposta é o sistema de remuneração por habilidades, capaz de reforçar os laços entre remuneração e o desenvolvimento dos indivíduos. A remuneração deixa de ser vinculada ao cargo, assim como ocorre no sistema de remuneração tradicional, e passa a ser relacionada diretamente à pessoa. Faculdade On-line UVB 60 Gestão de cargas, salários e benefícios - UVB Os objetivos de um sistema de remuneração por habilidades são: • • • • • Remunerar os profissionais…

ENGENHARIA CIVIL TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Juliana Gomes Santiago Recife 2013 Juliana Gomes Santiago Teoria da Administração Trabalho referente à disciplina de ADM1014 – Administração e Planejamento, como nota parcial do 1º GQ, sob a orientação do professor Jorge Azevedo Recife 2013 SUMÁRIO 1.4 APRECIAÇÃO CRÍTICA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 8 1.FUNÇOES BÁSICAS DA EMPRESA 12 2.2 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 12 1. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A…

trabalho do administrador. Alguns estudiosos foram buscar nas obras de um economista e sociólogo já falecido, Max Weber, a inspiração para essa nova teoria da organização. 1. Origens da Teoria da Burocracia A Teoria da Burocracia desenvolveu-se na Administração por volta da década de 1940, em função dos seguintes aspectos: - A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas, ambas oponentes e contraditórias, mas sem possibilitarem uma abordagem global…

acordo com os indicadores apresentados no quadro 01: Quadro 01: Evolutivo das organizações Indicadores Enfoque básico Ambiência da empresa Essência da Administração Visão do mundo Estrutura Organizacional Organizações Tradicional Análise das atividades das empresas Autoritária Princípios de administração Moderna Comportamento humano Consultiva Conceito de Cultura Contemporânea Clientes e não clientes Participativa Empowerment; Gerência participativa; processos Holística Projeto…