Conceitos Do Monge E Executivo No Dia A Dia

conhecer as necessidades de sua equipe, o líder deve estar sempre preocupado com as necessidades da equipe, segundo Maslow, mas que necessidades o líder deve se preocupar? Todas, por exemplo, é necessário que reconheçamos a produção alcançada no final do dia e parabenizar os colaboradores, para que os mesmos se sintam importantes e o seu trabalho reconhecido, fazendo com que o estímulo da sua auto-estima seja valorizado, uma vez satisfeitas as necessidades humanas, todos irão se auto-…

eles. A transferência de responsabilidade é, provavelmente, o maior sinal da falência funcional. É o começo da temporada de caça às bruxas, que só acaba quando começa outra, a temporada da procura de um novo emprego porque a firma faliu. Aliás, outro dia notei que, no lugar do restaurante, agora há um pet shop. (Eugenio Mussak é professor do MBA da FIA e consultor da Sapiens Sapiens. eugênio@ssdi.com.br). _____________________ ¹ Disponível em: <…

em 1671, Fernão Dias Paes Leme arrematou em leilão o sítio do falecido capitão Manuel Temudo, também no Tijucuçu, utilizada pelos monges beneditinos na criação de gado. Em 1917, s monges ergueram no lugar onde está a matriz velha de São Caetano uma capela dedicada a São Caetano di Thiene, o santo patrono do pão e do trabalho. Passou a fazenda a chamar-se Fazenda de São Caetano do Tijucuçu, depois apenas fazendade São Caetano. Alguns anos depois, em 1730, os monges fundaram ali uma

sensibilidade, enfim; saber administrar negatividades e positividades é uma forma de realizar uma boa gestão (Junho 2007, GESTÃO EDUCACIONAL) Para James Hunter, autor de O Monge e o Executivo, “a liderança é uma questão de caráter, e este, é seguramente, o mais forte exemplo que ele deixara para sua equipe.” No entanto, o conceito de liderança enfatiza a capacidade de alguns indivíduos sensibilizarem, inspirarem e mobilizarem grupos ou massas para caminharem juntos na busca de…

RESUMO "O MONGE E O EXECUTIVO" Percebendo que sua vida não passa de aparências, qualquer um que visse de longe almejaria sua posição, mas na realidade sua família encontra-se completamente desestruturada, a esposa infeliz, o filho agressivo, e a filha, que um dia foi tão próxima e carinhosa, hoje se encontra afastada, dando-lhe medo de seguir o conselho da esposa de procurar a menina para conversar. Estava perdido, inclusive no trabalho e sem enxergar a "luz no fim…

dela, também busca-se identificar a necessidade dos profissionais de secretariado tornarem-se líderes servidores, e o quanto isso contribuirá pra sua evolução pessoal e profissional. Palavras-chave: Liderança; Liderança Servidora; Secretário Executivo. 1 Introdução As organizações em geral, especialmente nas últimas décadas, estão cada vez mais buscando profissionais preparados e com características, habilidades e competências consideradas por elas essenciais, nesse mercado…

independentemente do tamanho de sua equipe e do volume financeiro envolvido. Segundo entendimento de Hunter (2004), no livro de O Monge e o Executivo, “Gerência não é algo que você faça para os outros. Você gerencia seu inventário, seu talão de cheques, seus recursos... mas você não gerencia seres humanos. Você gerencia coisas e lidera pessoas”. Refletindo a importância desses conceitos e a grande diferença que fazem alguns atributos necessários ao líder desse século, surge a seguinte…

O monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. Desde o prólogo, este livro prende nossa atenção, pois escrito de um modo claro e envolvente, faz com que o leitor passe a refletir sobre suas ações e, com isso, compreenda melhor a própria vida. No capítulo 1, o autor preocupa-se com as definições de poder, autoridade e limites, fazendo com que o grupo que está trabalhando com o Simeão, personagem criado pelo autor para ser o responsável pela aventura de rever…

Liderança a) Conceito Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. b) Perfil do líder Ser carismático, valorizar as pessoas, motivar colaboradores, desejar o bem dos pares, saber ouvir e dar feedback. Essas são apenas algumas das características

econômicos satisfatórios. Assim sendo, muitas vezes, não desenvolvem visão estratégica, que os possibilitariam a aproveitar todas as oportunidades de comercialização que o mercado apresenta. Além da falta de formação adequada, ainda a rotina do dia a dia de uma emissora absorve todo o tempo de trabalho do administrador, impedindo-o de parar e pensar em estratégias e vantagens competitivas que alavancariam melhores resultados em programação e comercialização. Estas estratégias de…