Conceitos De Uma Estrutura De Remuneração

básicos, equipamentos de E/S, tipos e uso de impressoras. Conceitos básicos dos Sistemas Operacionais Windows XP e Windows Vista: componentes, Windows Explorer, Lixeira do Windows, compartilhamento de arquivos e de impressoras. Conceitos de organização de arquivos: métodos de acesso, meios de armazenamento, formatos e extensões de arquivos, operações de armazenamento, noções de backup. Noções de rede de computadores: conceitos, tipos de rede, protocolos, meios de comunicação,…

LOGO Unidade Curricular Remuneração 无忧PPT整理发布 Vamos nos conhecer melhor! • • • • • • Nome? Idade? No que trabalha? O que espera do curso? Qual seu maior sonho a ser realizado? O que você faz hoje para que esse sonho se realize? 无忧PPT整理发布 LOGO Competências da UC • Assessorar na descrição de cargos e funções dos funcionário 无忧PPT整理发布 Bibliografia Sugerida LOGO • Recursos Humanos - O Capital Humano das Organizações 9ª edição - Ed. Campus (2009)

2.1 Conceitos e contextualização 16 2.1.1Gestão de Pessoas hoje 18 2.2 Organização 20 2.2.1 Clima organizacional 21 2.2.2 Cultura organizacional 23 2.3.3 Motivação 24 3 Administração de Cargos e Salários 29 3.1 Descrição, Especificação, Avaliação e Classificação de cargos 30 3.1.1 Etapas da análise de cargos 31 3.1.2 Descrição e Especificação de cargos 32 3.1.3 Avaliação e Classificação de cargos 33 3.2 Avaliação de Desempenho (AD) 34 3.3 Administração de Salários 37 3.3.1 Objetivos e…

da organização. Este conjunto de regras é chamado de estratégia do produto e mercado, ou estratégia do negócio. 3. Regras para o estabelecimento das relações e dos processos internos na organização > isto é, freqüentemente chamado de conceito organizacional. 4. As regras pelas quais a organização conduzirá suas atividades do dia a dia > chamadas de políticas operacionais. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Professor AUGUSTO…

gestão de competências. - Nova lógica de gestão onde o homem deve interferir consciente e diretamente nos acontecimentos. Isso requer a preparação de gestores para enfrentar de modo efetivo tais exigências. - Mudanças comportamentais, mudar velhas estruturas acomodadas e políticas viciadas - Drásticas transformações decorrentes dos impactos da economia globalizada , dos avanços tecnológicos e da conseqüente elevação do nível de exigência dos clientes vêm afetando o mundo das…

estudo foi realizado a partir de várias entrevistas semi-estruturadas pelos gestores da empresa. Em sua primeira parte o caso narra a trajetória do grupo Torres dentro do ramo hoteleiro, a contextualização da empresa, a sua estrutura organizacional e uma abordagem dos conceitos introdutórios sobre as áreas de marketing e recursos humanos no Hotel Villa do Sossego. Na segunda parte apresentam-se as notas de ensino, incluindo uma análise com base nos objetivos específicos do caso,…

............................................................................ 07 Qual A Importância do Planejamento De Carreira No Trabalho........................................ 09 Remuneração Moderna....................................................................................................... 10 Conceitos ........................................................................................................................... 11 1.2 - Participação acionária...........................

grupos ocupacionais, segundo a natureza das atividades. A classificação e necessária, uma vez que as demais etapas da construção do projeto de cargos e salários serão diferentes para cada grupo ocupacional, como por exemplo, o modelo avaliação, a estrutura salarial, ou mesmo a definição da politica. A classificação dos produzirá tantos planos salariais distintos, quantos forem os grupos ocupacionais existentes na organização. Posição hierárquica dos cargos na organização Método mais…

1. Remuneração “Remuneração é o conjunto de retribuições recebidas habitualmente pelo empregado pela prestação de serviços, seja em dinheiro ou em utilidade, provenientes do empregador ou de terceiros, mas decorrentes do contrato de trabalho, de modo a satisfazer suas necessidades básicas e de sua família” (art. 457, CLT). Conforme o artigo citado acima se compreende na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador,…

Remuneração Moderna Resumo: O Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PPLR), muito difundido nas ultimas décadas e principal ferramenta utilizada para o comprometimento dos funcionários para os objetivos estratégicos das empresas. 1 Introdução Determinar um salário pela base do sindicato ou pela média de mercado já está ultrapassado, o conceito de Remuneração Estratégica vem sendo usado com frequência e seus divisores como remuneração funcional, remuneração indireta,…