Conceitos De Tecnologia E Desenvolvimento Humano

públicas voltadas para o seu desenvolvimento. Palavras-chave: sistema nacional de inovação, centro-periferia, economia, política. Introdução Este trabalho pretende analisar o sistema nacional de inovação da Argentina após a década de 1990, no contexto de economia periférico ao sistema capitalista central. A caracterização como países periféricos em relação às economias centrais do sistema capitalista, que têm suas economias solidamente baseadas em tecnologia, inovação e…

GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL: INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM E CAPITAL HUMANO Marxismo e descendência · 1 2 · As bases estruturais do marxismo GESTÃO DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL VOLUME 2 INOVAÇÃO, APRENDIZAGEM E CAPITAL HUMANO Marco Antonio Silveira (org.) Marxismo e descendência · 3 Organizador Marco Antonio Silveira Autores de capítulos Adiléia Souza Lima Aldo Roberto Ometto Américo Guelere Filho. Bastiaan Philip Reydon Fernanda…

∗ Resumo: Este estudo aborda a questão da qualificação dos trabalhadores sob o trabalho informacional nas empresas de Call Center. Para isso foi necessário mostrar o debate sociológico sobre o tema da qualificação no século XX e o uso atual do conceito de competência que se fortaleceu nos últimos anos. Verificamos em estudos de casos que, prevalece nos estudos sociológicos sobre Call Center o ponto de vista do tempo de formação escolar enquanto medida da qualificação, e também que a…

Artigo CONTRIBUIÇÕES DA INTELIGÊNCIA EMPRESARIAL PARA O DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO NUMA SOCIEDADE SUSTENTÁVEL Maurício Marques de Faria1 Resumo: Este trabalho propõe o uso da Inteligência Empresarial com foco na Gestão de risco como técnica de suporte para um desenvolvimento tecnológico em harmonia com o meio ambiente e para o desenvolvimento econômico e social sustentável. Apresenta as ações e limitações da técnica de Inteligência e de Gestão de risco que influenciam as…

INTRODUÇÃO 3 2. GESTÃO DO CONHECIMENTO 4 2.1 Conceitos básicos (dados, informação e conhecimento) 4 2.2 Conhecimento Tácito 5 2.3 Conhecimento Explícito 6 2.4 Criatividade e Aprendizado 6 2.5 Conhecimento Individual e Conhecimento Organizacional 7 3. O CONHECIMENTO COMO VANTAGEM COMPETITIVA 8 3.1 Economia e competitividade baseada no conhecimento 8 3.2 Colaboração e geração de conhecimento 9 3.3 Valor do recurso conhecimento e novos conceitos de produtividade 9…

mundiais no acesso às novas tecnologias Unidade Curricular: Desigualdades Sociais Contemporâneas Docente: António Firmino da Costa Discente: Gonçalo Bento Penetra, nº 39637 Mestrado Serviço Social 1 ºAno Ano Lectivo 2013/2014 ISCTE-IUL Curso: Serviço Social Unidade curricular: Desigualdades Sociais Contemporâneas Nome do docente: António Firmino da Costa Ano lectivo: 2013/2014 Título do trabalho: As desigualdades mundiais no acesso às novas tecnologias Nome do…

6908425896 ÉRIKA DA SILVA BAPTISTA - RA: 6947469678 ISABEL CRISTINA BATISTA DE SOUSA - RA: 6905402330 JOSIEL SILVA DOS SANTOS - RA: 6506279164 RONIVALDO FRANCISCO XAVIER - RA: 6787417670 GUARULHOS 16 DE JUNHO DE 2013 ÍNDICE Conceito de GC...........................................................................................................01 Comparação de definições de GC...............................................................................02…

A CONTROLADORIA NA GESTÃO DO CAPITAL HUMANO: um fator de competitividade empresarial Autores: MARIA THEREZA POMPA ANTUNES (UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE) ANA MARIA ROUX VALENTINI COELHO CESAR (UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE) EDGARD KIYOSHI SUZUKI (UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE) Resumo: Pessoas frequentemente são apresentadas como um dos principais fatores na busca por competitividade, porque são detentoras do conhecimento. São apontadas como um dos…

Introdução Neste presente trabalho iremos deburcar nos da tecnologia da informação; que tem crescido no mundo dos negócios, afectando a forma como as empresas fazem e comercializam os seus produtos, bem como a forma como as pessoas se comunicam e realizam seus trabalhos nas organizações modernas. Verifica-se que também que as empresas modernas para fazer grandes progressos em eficiência operacional e a eficácia dos recursos humanos. Tecnologia de automação, tais como linhas de montagem…

facilitar e consumar relações de troca”. (Phillip Kotler) Resumo: Ao olharmos para o mercado global sentimos que existe alta competitividade a todos os níveis, daí a urgência das empresas que pretendem manter-se junto do sucesso, focarem-se no desenvolvimento de competências estratégicas. Como refere a Teoria das necessidades de Maslow, as atividades de nível operacional não garantem a concretização dos objetivos em resultados, uma vez que a sua dimensão apenas abrange o ambiente da…