Conceitos De Subsistema De Rh

Técnica de Pesquisa em Administração O processo de recrutamento e seleção da empresa Sicredi. Nome: Erika Bernal Angelo Adolfo Abadie Joilço Batista da Silva PONTA PORÃ/MS 2013 1.Introdução Este trabalho consiste em explanar o conceito de Recursos Humanos, especificado na área de Recrutamento e Seleção de pessoal. Demonstrando o processo de Seleção utilizado pela empresa Sicredi, para conseguir bons funcionários nas áreas correspondentes, colaborando na evolução…

Principais serviços prestados pela ARH Cumprimento de leis trabalhistas: A área de RH evita que ações trabalhistas sejam ajuizadas contra a empresa, e evita que os fiscais trabalhistas e previdenciários multem ou notifiquem a empresa por alguma irregularidade. Relacionamento: Criar meios para que as relações entre essas partes sejam harmoniosas é um importante papel da área de RH. Garantindo uma boa relação com os sindicatos, a ARH evita o surgimento de greves, facilita o clima das negociações

- Trabalho apresentado como exigência para avaliação dos 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÃO PAULO 2014 LISTA DE TABELAS Tabela 1.1- Os cinco subsistemas básicos na ARH..........................................10 Tabela 1.2- O planejamento nos três níveis da organização.............................11 Tabela 1.3 - Classificação de porte de empresa adotada pelo BNDES............23 Tabela…

Processos de Gestão de Pessoas A Administração de Recursos Humanos (ARH) é levada a efeito como um sistema integrado, ou seja, um conjunto de partes relacionadas entre si. Essas partes chamamos de subsistemas de Recursos Humanos. É uma área da Ciência da Administração focada nas políticas e práticas empresariais para administrar as pessoas em seu ambiente de trabalho. Por ser multidisciplinar, ela chega a congregar outras ciências como a Sociologia Organizacional, a Psicologia do Trabalho,

Pessoas 3.1- Classificar: Fatores que determinam as rela��es entre a organiza��o e o funcion�rio.......................................................................................................................8 3.2-Classificar: quais os subsistemas que comp�em a administra��o dos recursos humanos e a import�ncia para o gerenciamento de pessoas.........................................9 4-Contabilidade 4.1- Analise da estrutura do Balan�o patrimonial e demonstra��o do…

10 1.2.1- Classificar os fatores determinantes das relações entre a organização e seus funcionários, utilizando aspectos facilitadores nessa interação. 1.2.2- Classificar quais são os subsistemas que compõem a administração de recursos humanos e sua importância para o gerenciamento de pessoas. 1.3 – CONTABILIDADE 11 - 12 1.3.1- Efetuar

........................... 7 Conceito de Gestão de Pessoas .................................................................. 9 Contexto da Gestão de Pessoas .................................................................. 10 Os objetivos da GP ...................................................................................... 12 Estrutura da GP ........................................................................................... 14 Os Subsistemas da GP .........................

Raquel Santinho 2 AULA 3 Ponto de Partida: da Visão Sistêmica 3 Sistema: Conceito e Hierarquização O crescimento e aprofundamento do conhecimento humano maior especialização ela trouxe inúmeras “VANTAGENS” permitiu penetrar no “âmago” de cada uma das ciências Leonardo da Vinci portador de conhecimentos enciclopédicos múltiplos e variados como se sua mente fosse um GOOGLE da atualidade 4 Sistema: Conceito e Hierarquização Importante classificar as especialidades – soluções…

LINHA E COMO STAFF ☛ A Gestão de Pessoas é responsabilidade de todos os gerentes da organização ☛ A área de RH tem como objetivo e responsabilidade dar apoio (staff) aos gerentes e à organização OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS SÃO INTERDEPENDENTES VISÃO SISTÊMICA A Função Recursos Humanos é vista como um grande Sistema Integrado, composto por vários subsistemas e processos Interligados e Interdependentes GESTÃ0 DE PESSOAS OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS…

facilitadores e instalações de apoio. SUBSISTEMAS DA FUNÇÃO PRODUÇÃO A função produção é composta por três subsistemas essenciais: • Engenharia do produto • Planejamento, programação e controle da produção • Engenharia do processo Estas três áreas têm origem no setor de manufatura, porém são aplicáveis ao setor de serviços com a observação das respectivas particularidades. Engenharia do produto: tem como objetivo planejar a forma ou conceito do serviço que…