Conceitos Da Administração E Competencia Corporativa

professora-tutor à Distância, e Tutora Presencial Outubro/2014 SÚMARIO Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------------ 4 Conceitos ------------------------------------------------------------------------------------------------- 5 Educação Corporativa --------------------------------------------------------------------------------- 5 Gestões de Conhecimento…

Educação Corporativa no Brasil O que é Educação Corporativa No site do Ministério do Desenvolvimento, a educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo…

“Brasileiro” e “Descontos”). Professor: Marcio Luft 10 de Abril de 2014 1943: Agência de Marília, SP Professor: Marcio Luft 10 de Abril de 2014 Missão: Fornecer soluções, produtos e serviços financeiros e de seguros com agilidade e competência, principalmente por meio da inclusão bancária e da promoção da mobilidade social, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e a construção de relacionamentos duradouros para a criação de valor aos acionistas e a…

1. Introdução.............................................................................................................................03 2. Definição da palavra Administração.....................................................................................03 3. Vídeo “a lição dos 5%” de Max Gehringer...........................................................................03 4. Evolução das Teorias Administrativas.........................................................................

Universidades Corporativas apresentam algumas características que as diferenciam de áreas de treinamento e desenvolvimento tradicionais: são pró-ativas, têm suas ações voltadas ao ambiente de negócio de cada empresa; atuam no desenvolvimento de competências essenciais, são inovadoras na forma de transferência do conhecimento; a disseminação do conhecimento se dá em qualquer momento, em qualquer lugar. Qual dos itens abaixo NÃO se aplica ao conceito atual de Educação Corporativa…

As práticas da Governança Corporativa: Do pensamento à decisão Na década de 1990, o mercado americano foi conturbado por uma série de fraudes bilionárias em que as Empresas estavam quebrando por não haver mais uma certa credibilidade e também, a perda da atratividade nos negócios do mercado empresarial. Foi neste mesmo período que surgiu os conceitos e abrangência da Governança Corporativa, que nada mais é do que o conjunto de práticas administrativas que têm por fim, junto de seus stakeholders

EDUCAÇÃO CORPORATIVA – contexto de surgimento É questionável retratar que a base geradora das nações será constituída por sua organização social e conhecimento criador. Por isso a universidade corporativa desperta interesse nas empresas realmente preocupadas com competitividade, propiciando ao mesmo tempo encantamento e polemica. A Universidade Corporativa (UC) surge no final do século XX como o setor de maior crescimento no ensino superior. Para compreender sua importância tanto…

Aluna: Rosa Marina Famá Conceito de Empregabilidade: Empregabilidade é um conceito amplo que não significa apenas ter um emprego e sim a capacidade de ter trabalho e renda sempre. Note a diferença. Uma coisa é ter um emprego que pode até estar estagnado e não nos levar a lugar algum. Outra completamente diferente é ter as qualificações necessárias para viver esse novo paradigma de forma saudável. Conceito de Corporativa: corporativa é um tema multifacetado, principalmente pela…

como objetivo explorar os conceitos de empreendedorismo social corporativo e responsabilidade social com suas características, funções e percepções no meio da sociedade que esses estão inseridos. No que se refere a metodologia e em relação aos objetivos, a pesquisa é exploratória, quanto à abordagem, consiste numa pesquisa qualitativa. Com os resultados dessa pesquisa pode-se identificar que o conceito de responsabilidade social é o envolvimento das empresas corporativas com parcerias de…

Semestre de Ingresso: 1° Ano de Ingresso: 2013 C.H. Teórica: C.H. Outras: C.H. Total: 60 40 100 Ementa Sistema de Administração de Recursos Humanos. Subsistemas de desenvolvimento de recursos Humanos. Treinamento e desenvolvimento de pessoas. Educação Corporativa. Desenvolvimento organizacional (DO) Objetivos Apresentar para os alunos conceitos de Administração de Recursos Humanos, relacionados com o Treinamento e Desenvolvimento. Demonstrar a importância do Treinamento…