Conceitos Aplicados à Gestão Estratégica E A ética Nas Empresas

geral, é interessante levarmos em conta variáveis tais como pessoas, processos, o ambiente e a tecno-logia. É através da inter relação de variáveis como essas, que o gestor obterá uma visão mais abrangente do negócio a ser administrado, e terá sua empresa ou prestação de serviços mais detalhados e corretos, levemos em conta uma organização qualquer, independente de esta organização visar lucro ou não, ela deverá ter objetivos e metas. A importância do adminis-trador na condução do…

Responsabilidade Social para a empresa Professores Orientadores: São Paulo, SP 2013 FOLHA DE APROVAÇÃO A Importância da Responsabilidade Social para a empresa Aprovado em: __________________ BANCA EXAMINADORA: Prof. Universidade de Mogi das Cruzes - UMC Prof. Universidade de Mogi das Cruzes - UMC Sumário 1.Introdução 5 2. Descrição…

Introdução à Ética Antes de serem iniciadas as considerações e os aspectos teóricos sobre Ética, é importante conceituar essa palavra, partindo de sua origem: • Em grego – ETHOS (Ética) = Caráter • Em latim – MORES (Moral) = Costumes socialmente estabelecidos que orientam a conduta humana. Para o filósofo Paul Ricoeur - "Ética é vida boa, para e com o outro, em instituições justas" Segundo Matos (2010: 2): A questão é que se vivem hoje tempos de distorções do conceito de…

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III) LUCIENE TOMAS MONTEIRO PEREIRA: RA: 6504285262 Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera, sob orientação do Tutor EAD Cidade/Estado 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO------------------------------------------------------------------------Pag.03 2. Relatório e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO POLO ASSIS GESTÃO DE PESSOAS ESTRATÉGICA 4° SEMESTRE ADRIANA CRISTINA PESSOA AISLAN WILLIAM ROLDAO ANA CAROLINE SERODIO ORTONCELLI JAMERSON APARECIDO HONORIO VANDERLUCIA PEREIRA DE FIGUEIREDO GALVAO 24/11/2014 GESTÃO DE PESSOAS ESTRATEGICA Este trabalho se dá por evidenciar as modificações nas relações entre o trabalhador e a empresa, no qual propiciou a evolução de uma ferramenta de caráter que antes era visto como…

Eduardo Fideles Dutra Resenha Crítica: Gestão Estratégica Com Responsabilidade Social: Arcabouço Analítico para auxiliar sua implementação em empresas no Brasil Com a nova ordem mundial, onde a pressão e cobranças da sociedade impõem ao governo e ao empresariado novas posturas, valores e ações, surge o conceito, ainda em construção, de responsabilidade social. Coutinho e Macedo-Soares, defendem que nos últimos anos se observa novas posturas das empresas que passam a contribuir com…

....................................12 4.5. AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO..................................................................13 5. PLANO DE REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS...................................................15 5.1. REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA..................................................................16 5.2. REMUNERAÇÃO ACIONÁRIA.......................................................................17 5.3. REMUNERAÇÃO POR HABILIDADE.............................................

............................................ 04 3 MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS À GESTÃO EMPRESARIAL... 07 3.1 MEDIDAS DESCRITIVAS............................................................................ 07 3.2 NÚMEROS-ÍNDICES................................................................................... 08 3.3 DEFLAÇÃO DE DADOS.............................................................................. 09 4 ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE..................................................

Tema 1 Ética Empresarial e Cultura Corporativa Questão 01 Você concorda com a afirmação de que a palavra de ordem hoje é “cooperação” e que a competição predatória está ultrapassada nos novos tempos, em razão de que a sociedade está exigindo padrões éticos na conduta de dirigentes empresariais, que devem considerar o bem comum e a preservação da vida mais importantes do que o lucro das empresas, com referência ao desenvolvimento sustentável? R: SIM Questão 02 Para se desenvolver…

TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO FLÁVIO HENRICK PESSOA DOS SANTOS RA - 405551 JORGIANE DA SILVA MOREIRA 425277 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO TUTORA EAD: MARICIANE MORAES NUNES TUTORA PRESENCIAL: ALDIMAR MARTINS BOTTENTUIT São Luís, 17de junho de 2013. FLÁVIO HENRICK PESSOA DOS SANTOS RA - 405551 JORGIANE DA SILVA MOREIRA 425277 ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atividade avaliativa apresentada à disciplina de…