Revisão dos Principais Conceitos das Teorias Comportamentais

Revisão dos Principais Conceitos das Teorias Comportamentais Profa. Dra. Adna Rabelo Ativando memórias!!! Reflexo Estímulo Resposta Ivan Pavlon/E. Thonrdike J. B. Watson/Skinner Pequeno Albert Caixa de Skinner Conceitos básicos Reflexo Estímulo e Resposta Preparação mínima do organismo tem para interagir com seu ambiente, visando a sobrevivência. Ex: sucção, reflexo patelar • Estímulo (S): parte do ambiente • Resposta (R): parte do organismo/indivíduo. SR Uma mudança no ambiente (S) elicia uma resposta (R). Conceitos básicos Estímulo neutro Não provoca nenhuma resposta inata. Ex: campainha Estímulo condicionado Após sofrer pareamento com a comida (campainha/estímulo incondicionado) passa ser condicionado (provoca a resposta de salivação). Influências Ivan Pavlov (1849-1936) Edward Thorndike (18741949) Fisiologista Russo Psicólogo norte-americano Estudo focado no processo de salivação. Processos digestivos. Reflexos. Experimento do cão. Como se dá uma nova aprendizagem (consequência) Caixa dos gatos (vídeo) Resultados agradáveis: maior chance de repetição Resultados desagradáveis: menor chance de repetição Condicionamento Respondente/Clássico 60 emparelhamentos foram necessários para produzir a resposta condicionada Extinção Respondente Quando o estímulo condicionado (campainha) passa a ser apresentado repetidas vezes sem a presença do estímulo incondicionado (comida). OBS: Para eventos traumáticos, muitas vezes a apresentação de um estímulo …

[pic] ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ALUNOS: CORNÉLIO PROCÓPIO, PARANÁ 2013 LISTA DE ILUSTRAÇÕES |1 |Pirâmide das Necessidades de Maslow..................................................... |7 | |2 |Teorias de X e Y de McGregor................................................................... |9 …

1 AULA 11 – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO – TEORIA COMPORTAMENTAL PROF. GETULIO LIMA DE QUEIROZ 2.10 – Apreciação Crítica da Teoria Comportamental A contribuição da Teoria Comportamental é importante. Definida e inarredável. Uma visão crítica da Teoria Comportamental mostra os seguintes aspectos: 1 – Ênfase nas Pessoas A Teoria Comportamental marca definitivamente a transferência da ênfase na estrutura organizacional (influência da Teoria Clássica, Neoclássica e da Teoria da…

Introdução a Teoria Comportamental Teoria Comportamental da administração (Simon, 1947) é uma teoria aplicada à administração de empresas. A Teoria Comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova direção e um enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavioral sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e…

TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO (SIMON, 1947) É uma teoria aplicada à administração de empresas. A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores (teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e…

características da Abordagem Humanística, a partir das suas duas escolas, a Escola das Relações Humanas ou Teoria das Relações Humanas e a Escola do Comportamento Organizacional ou Teoria Comportamental e ainda há o Desenvolvimento Organizacional que é um desdobramento da abordagem comportamental. A Teoria Neoclássica que veio como uma reafirmação da Teoria Clássica na estrutura organizacional, com mais objetivos e resultados, pois os clássicos tinham um sistema muito fechado e…

Etapa nº 2 Teoria clássica da administração Em 1916 surgia na França, espraiando-se pela Europa, a teoria clássica da administração. Se a administração científica se caracterizava pela ênfase na tarefa executada pelo operário, a teoria clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. A teoria clássica, ao contrário, partia da organização como um todo e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem…

ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO 1. 2. 3. 4. Conceito: Teoria que considerava o comportamento do ser humano dentro das organizações. Origens da Teoria Comportamental. Novas proposições sobre a motivação humana: • O comportamento da organização é derivada do comportamento individual. • O comportamento individual é conduzido pela motivação humana. • O administrador precisa conhecer as necessidades humanas para entender…

TRABALHO Nayara Cristina de OLIVEIRA TEORIA COMPORTAMENTAL Jundiaí 2015 NAYARA CRISTINA DE OLIVEIRA TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado à disciplina de Gestão e Normalização como requisito de avaliação orientado pelo professor Francis Matos. Jundiaí 2015 agradecimentos Ao nosso querido Pai Eterno, que diariamente me da força para lutar e seguir em frente. Aos meus familiares que me apoiam e…

TEORIA COMPORTAMENTAL Belo Horizonte 2010 SUMÁRIO 1 ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ................................................ 4 1.1 CONCEITO ................................................................................................................................ 4 2 TEORIA COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO ........................................................... 6 2.1 ORIGENS DA TEORIA COMPORTAMENTAL…